Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: Відповідно до п.1 ст. 36 КЗпП трудові відносини за угодою сторін припиняються з дати закінчення роботи працівника, яка визначається сторонами за взаємною згодою. Підставою для складання наказу про припинення трудового договору може бути або заява працівника, або письмова угода сторін про припинення трудових відносин. Якщо оригінал Заяви , ще не надійшов попросіть надіслати її доступним засобом зв'язку (фото у Viber, Telegram, елект ронна пошта ттощо). Зробыть скрын екрана та роздрукуйте. Також надішліть Наказ про звільнення за угодою сторін для ознайомлення. В якому можна зазначити, що підставою для звільнення була заява на звільнення 06.12.22 надіслана по вайберу такого числа, з номера. А також зафіксуйте час ознайомлення з текстовим повідомленням у вайбері. Раді допомогти, звертайтесь ще!