Очистити фільтр
Сьогодні
Вчора
КМУ оновив правила залучення громадян до суспільно корисних робіт у воєнний час
КМУ постановою від 17.12.2025 №1656 вніс зміни до Порядку залучення працездатних осіб до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану. Уряд розширив можливості залучення окремих категорій незайнятих працездатних осіб, зокрема людей пенсійного віку до 70 років, до виконання суспільно корисних робіт за їх згодою. Нові правила дозволяють у визначених випадках залучати таких осіб не лише в окремих областях, а й на всій території України для виконання робіт, спрямованих на підтримку населення та забезпечення життєдіяльності громадян, які постраждали внаслідок війни
Нецільова благодійна допомога і подарунки працівникам: практичний гід
Шукаєте легальний спосіб підтримати працівників, привітати зі святами і водночас заощадити на податках? Один із найбільш зручних способів такої підтримки – надання нецільової благодійної допомоги або подарунків працівникам. Без довідок, без складних звітів і без сплати ЄСВ, ПДФО та військового збору. Головне – знати граничні суми, умови та порядок оформлення. Розберемо, як правильно надати благодійну допомогу та подарунки працівникам, щоб уникнути податкових ризиків і оптимізувати податкове навантаження підприємства
17 грудня
Простій vs призупинення: чому працівник не може «поставити договір на паузу»
Після завершення простою трудові відносини автоматично повертаються у звичайний режим: роботодавець зобов’язаний надати роботу, а працівник – виконувати її. Простій сам по собі не змінює і не «заморожує» трудовий договір. Закон і судова практика чітко розмежовують простій та призупинення трудового договору: якщо підприємство відновило роботу і може її забезпечити, підстав для призупинення немає – навіть за бажанням працівника
16 грудня
З 12 грудня діють зміни до Класифікатора професій №16
Мінекономіки оновило Класифікатор професій, затвердивши Зміну №16 до ДК 003:2010. Документ суттєво переглядає назви та коди професій у сфері освіти, культури, медицини, соціальних послуг і військової служби. Частину застарілих посад скасовано, водночас з’явилися нові професійні назви, що відповідають сучасному ринку праці та безпековим викликам. Окрему увагу приділено оновленню військових спеціальностей і класифікації підрозділів спеціального призначення
15 грудня
12 грудня
Чи проводиться атестація робочих місць, коли на підприємстві оголошено простій
Простій виникає, коли робота тимчасово зупиняється через відсутність необхідних організаційних або технічних умов, невідворотну силу чи інші обставини. У таких умовах атестація працівників на відповідних робочих місцях не проводиться
11 грудня
Новий проєкт КМУ: автоматичне повідомлення про працевлаштування / звільнення ПФУ, ДПС і Міноборони
Профспілки завершили обговорення проєкту постанови КМУ, яка запускає експеримент з оформлення трудових відносин в електронній формі через Єдину інформаційно-аналітичну систему «Обрій». Проєкт передбачає повний цикл цифрового оформлення – від пошуку роботи до прийняття, звільнення та ведення особових справ. Система також сама передаватиме необхідні дані до ПФУ, податкової та Міноборони
Бронювання та військові документи: наслідки після завершення 45-денного періоду
Після спливу 45 днів на усунення порушень військового обліку для заброньованих працівників настають ключові юридичні наслідки. Якщо працівник вчасно привів документи у відповідність, бронювання зберігається на загальних підставах. Якщо ж порушення не усунуто – роботодавець отримує право ініціювати звільнення такого працівника
10 грудня
09 грудня
Відмова від військово-облікового документа: чи є це підставою для скасування наказу
Чи може небажання прийнятого військовозобов'язаного надати військово-обліковий документ бути підставою щодо скасування наказу про прийняття такої особи? Які документи потрібно скласти в цій ситуації?
