Робота в домогосподарстві дозволена лише за умови укладення письмового трудового договору між працівником і роботодавцем – фізичною особою. Офіційне працевлаштування не лише гарантує соціальний захист, а й покладає обов’язки зі сплати податків. Розглянемо, які документи потрібні, які податкові зобов’язання має працівник і як забезпечити страховий стаж для пенсії

Посадові інструкції працівників – один з важливих кадрових документів як для роботодавця, так і для його працівників. Експерт розповіла, як правильно скласти та затвердити цей документ, а також надала відповіді на запитання роботодавців, які стосуються посадових інструкцій

Хоча в Кодексі законів про працю немає прямого визначення поняття «штатний розпис», Мінекономіки в листі №4701-05/55169-09 дійшло висновку, що його затвердження є обов’язковим для підприємств. Висновки Міністерства ґрунтуються на аналізі низки нормативно-правових актів, у т.ч. тих, що регулюють організаційно-розпорядчу документацію

Україна готується до модернізації правил вирішення колективних трудових спорів: парламент розглядає законопроєкт №12034 «Про колективні трудові спори». Документ пропонує єдині прозорі правила для страйків, впроваджує нові інструменти – локаут, трудовий арбітраж та медіацію, а також надає сторонам більше гнучкості у визначенні процедур у колективних договорах. Це крок до європейських стандартів і сучасного соціального діалогу

Асоціація професіоналів аутсорсингу України розробила проєкти професійних стандартів для менеджера (управителя) з фінансів та директора з управління персоналом. Ці проєкти оприлюднені на сайті СПО об’єднань профспілок для обговорення

До 13 серпня працівники мають надати або оновити свої контактні дані. Хочемо у Правилах внутрішнього трудового розпорядку (ПВТР) прописати порядок цього повідомлення про зміну контактних даних. Як це правильно зробити? Чи потрібно внесення змін в ПВТР проводити через загальні збори трудового колективу?

Фахівці Держпраці Держпраці роз'яснює, що працівник з нефіксованим робочим часом має право відмовитися від виконання роботи. Це можливо у двох випадках

Держпраці пояснили, як можна ознайомлювати працівників із документами роботодавця в електронній формі та в яких випадках це допускається лише під підпис

З 14 червня 2025 року діють нові правила обміну контактною інформацією між працівниками та роботодавцями. В умовах воєнного стану важливо забезпечити постійний зв’язок, аби обидві сторони могли оперативно реагувати на зміни та ухвалювати важливі рішення. Адвокатка Ганна Лисенко розповідає, що саме потрібно зробити, кого це стосується і що буде, якщо контакт не оновлено

28 серпня буде скасовано Господарський кодекс відповідно до Закону України від 09.01.2025 №4196-IX. Чи потрібно скасовувати штатний розпис на 2025 рік і чи буде він чинний?

Змінився номер телефону. Яка може бути відповідальність, якщо не оновити інформацію в ЄДР до 12.08.2025?

Фахівці Держпраці в Запорізькій області роз'яснили, що контроль за виконанням колективного договору покладається безпосередньо на сторони, які його уклали. Якщо роботодавець порушує його умови, профспілки мають право вимагати усунення цих порушень

Кого це стосується така вимога, пояснюємо у публікації

Як зробити штатний розпис у ФОП? Так само як на ТОВ? ФОП, найняв водія. У штатному розписі буде одна посада водія? У ФОПа ж немає ставки

У ВРУ зараз розглядається проєкт Трудового кодексу та проєкт внесення змін до Кодексу законів про працю України, які містять дещо суперечливі норми щодо визначення ознак трудових відносин. Профспілки підтримують зміни, але із умовами

Мінекономіки повідомляє про початок розроблення проєкту Зміни № 16 до національного класифікатора ДК 003:2010 «Класифікатор професій»

Зміна істотних умов праці можлива лише за певних умов, зокрема, при наявності змін в організації виробництва та праці. Часто роботодавці забувають про цю вимогу і проводять безпосередньо зміни істотних умов праці. Коли т зміну істотних умов праці можна визнати неправомірною, розповідаємо в статті

Вперше з часів незалежності в Україні офіційно впорядкували військові професії особового складу та резервістів ЗСУ, Держспецслужби транспорту і Нацгвардії. Про Зміну №15 деталі від Мінекономіки

Уряд затвердив нову граничну чисельність для деяких держорганів

Штатний розпис – один із обов'язкових документів на підприємстві. Це динамічний документ, який затверджується, зазвичай, щороку. І щоб точно зробити все правильно, рекомендуємо ознайомитися із інструкцією розробки, складання та затвердження