Чи може комунальне підприємство обрати ІІІ групу платників ЄП

Оскільки засновники комунальних підприємств не є суб’єктами господарювання і їх частка в цих підприємствах перевищує 25%, зазначені підприємства не можуть обрати третю групу платників єдиного податку

626

Чи може комунальне підприємство обрати ІІІ групу платників ЄП?

Ні, не може. І ось чому.


Відповідно до п.п. 3 п. 291.4 Податкового кодексу України (далі – ПКУ) до платників єдиного податку, які відносяться до третьої групи, належать юридичні особи – суб’єкти господарювання будь-якої організаційно-правової форми, у яких протягом календарного року обсяг доходу не перевищує 1167 розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 01 січня податкового (звітного) року.


При цьому п.п. 291.5.5 ПКУ передбачено, що не можуть бути платниками єдиного податку третьої групи суб’єкти господарювання, у статутному капіталі яких сукупність часток, що належать юридичним особам, які не є платниками єдиного податку, дорівнює або перевищує 25 відсотків%.


Відповідно до ст. 63, 78 Господарського кодексу України (далі – ГКУ) комунальне підприємство – це підприємство, що діє на основі комунальної власності територіальної громади, утворюється органом, який є представником власника – відповідної територіальної громади і виконує його функції та майно якого закріплюється за ним на праві господарського відання або на праві оперативного управління.


Отже, єдиним засновником (учасником) комунальних підприємств є територіальна громада в особі уповноважених органів. Тобто, їх частка у статутному фонді цих підприємств перевищує 25%.


Крім того, ст. 8 ГКУ передбачено, що держава, органи державної влади та органи місцевого самоврядування не є суб’єктами господарювання.


Отже, оскільки засновники комунальних підприємств не є суб’єктами господарювання і їх частка в цих підприємствах перевищує 25%, зазначені підприємства не можуть обрати третю групу платників єдиного податку.


Джерело: ЗІР Категорія 108.01.01

626

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

3

713

1

4

4

1635

3

144

2

13

3

45

3

3522

2

21

1

10

2

23

1

35

3

21

2

15

2

24

Стаття
Підсумки тижня
09.01.2026

ЄТС–2026 без ілюзій: оклад як база, доплати як результат. Зарплати по-новому: для кого 40–100 тис. стануть нормою. Підсумки тижня 05.01-09.01.2026

У цьому випуску – оновлена Єдина тарифна сітка для бюджетників у 2026 році та роль доплат у формуванні реальних зарплат, гучні законопроєкти щодо підвищення окладів для медиків, вихователів, військових та працівників культури, подання декларації з прибутку за 2025 рік із новим додатком БД, можливе передання адміністрування ЄСВ від ДПС до ПФУ, новий Трудовий кодекс, законопроєкт про штатний розпис, окремі рахунки для «інвалідного» внеску і санкцій, оновлені правила формування нормативу, умови для збереження спрощенки для охоронних компаній та скасування єдиного податку для всіх у скорому майбутньому, правила розрахунку середнього заробітку за вимушений прогул та лікарняних із військовим фільтром, нові реквізити для сплати податків у Дефенс Сіті, зміни щодо ФОПів у декреті та «інвалідного» внеску, оновлені довідники податкових пільг, нові вимоги до подання звіту №2-фінмон, а також важливі дедлайни для військового обліку

основне зображення для ЄТС–2026 без ілюзій: оклад як база, доплати як результат. Зарплати по-новому: для кого 40–100 тис. стануть нормою. Підсумки тижня 05.01-09.01.2026
4

128

2

11

3

72

7

8118

4

1120

3

1565