Аграрний комітет погодився з пропозиціями Президента щодо захисту інтересів власників земельних часток (паїв)

З 1 січня 2026 року набирають чинності нові строки подання інформації про прийняття та звільнення працівників. Закон №4536-IX передбачає диференційований підхід: юридичні особи, органи влади та податкові агенти звітуватимуть щомісяця (до 20 календарних днів після звітного місяця), а ФОПи та самозайняті особи – щокварталу (до 40 календарних днів після кварталу)

Податкова практика 2025 року показує: не всі «недоліки» у документах є критичними для суду, але деякі ризики бізнесу все ж залишаються високими. Суди дедалі частіше відкидають формальні аргументи ДПС – такі як відсутність мокрих печаток чи ТТН при самовивозі. Натомість серйозну увагу вони приділяють комплексній оцінці реальності господарських операцій, зокрема наявності сертифікатів якості, підтвердженню руху товару та повноті первинних документів

Голова ВРУ вже підписав законопроєкт і його передали на підпис Президенту. Основні показники на 2026 рік залишились без змін: мінімальна зарплата становитиме 8647 грн, а прожитковий мінімум (загальний розмір) – 3209 грн, ПСП – 1664 грн. Усі ключові цифри та суми, які закладені у ньому та які будуть братися для розрахунків бухгалтерами – у шпаргалці від 7eminar

Сьогодні уряд запровадив важливі зміни до Порядку бронювання військовозобов’язаних, які мають зміцнити кадрову стабільність оборонних та критично важливих підприємств. Нові правила дозволяють бронювати працівників ОПК на 45 днів, що дає час усунути порушення обліку без ризику втрати спеціалістів. Також уряд скасував 72-годинний період очікування для перевірки списків, що пришвидшує ухвалення рішень про бронювання

З 1 січня 2026 року для ФОПів змінюється порядок подання податкового розрахунку: замість щомісячного звітування запроваджується квартальне. Це означає, що розрахунок подаватиметься лише за наявності фактичних виплат працівникам чи контрагентам, а строк подання становитиме 40 календарних днів після закінчення кварталу

Нагадуємо, що саме до цього дня необхідно подати звіт №1-ПВ (місячна) та звіт №3-борг

Розмір неоподатковуваного мінімуму – законодавство оперує одразу двома різними значеннями залежно від сфери застосування. Базово він становить символічні 17 грн і використовується переважно для розрахунку штрафів за нормами ПКУ. Водночас у адміністративному та кримінальному законодавстві для кваліфікації правопорушень діє зовсім інший підхід: тут неоподатковуваний мінімум прив’язаний до податкової соціальної пільги, а отже – до прожиткового мінімуму

Україна входить у вирішальний етап перемовин із МВФ щодо нової чотирирічної програми на 8,2 млрд доларів, і отримання фінансування напряму залежить від виконання низки «маяків». Одним із них є податкова реформа, зокрема зміни для ФОП та розширення бази оподаткування. На тлі засідання Ради та заяв урядовців стає зрозуміло, що курс на перегляд спрощеної системи вже фактично підтверджено – і ключові новації можуть стартувати вже з 2026 року (перехідний період)

Податкова соціальна пільга (ПСП) – це сума, на яку роботодавець зменшує заробітну плату з метою нарахування податку на доходи фізичних осіб. З’ясуємо, які працівники мають право на податкову соціальну пільгу та як правильно і без помилок її застосувати

З 2 травня 2025 року форма №3-ПН стала необов’язковою. Та попри це, саме вона може стати ключовим доказом того, що роботодавець зробив усе можливе для виконання «інвалідного» нормативу – як у 2025 році, так і після реформування правил у 2026-му. Розбираємо, чому №3-ПН досі варта уваги та як її грамотне подання може захистити бізнес від витрат

У цьому мінікурсі розберемо, що таке комплексна перевірка, до кого та хто може прийти з ревізією, як підготуватися бізнесу та як оскаржити результати такої перевірки, якщо інспектори помиляються або «перестаралися». Це практичний гайд, який убезпечить вас від штрафів та зайвих нервових потрясінь

Оскарження рішень податкової – це чітко регламентована процедура, де строки відіграють ключову роль. Податковий кодекс дозволяє платнику податків обрати один із двох шляхів: адміністративне оскарження або звернення до суду. Водночас недотримання встановлених строків може позбавити можливості захистити свої права. Нещодавня позиція Великої Палати Верховного Суду ще раз підтвердила: у податкових спорах пріоритет мають спеціальні норми ПКУ, а не загальні правила КАСУ

Підготували для Вас зразок відомості оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів (додаток 12)

Період навчання уже давно не зараховується автоматично до страхового стажу, адже з 2004 року за студентів та здобувачів освіти страхові внески до Пенсійного фонду не сплачуються. Тому роки, проведені у виші чи аспірантурі, не впливають на майбутню пенсію – якщо тільки людина не подбає про це самостійно. Закон дозволяє компенсувати цей період через договір добровільної участі, що дає можливість «докупити» стаж за роки навчання, починаючи з 1 січня 2004 року

Інвентаризація – це ключовий інструмент для підтвердження достовірності бухгалтерського обліку та фінансової звітності. Зазвичай річна інвентаризація проводиться з 1 жовтня по 31 грудня, і для підприємств важливо знати порядок її організації, оформлення результатів та нюанси окремих випадків. У цій публікації ми зібрали для вас велику підбірку від редакції – правила, зразки документів та практичні поради для проведення інвентаризації

Період тимчасової непрацездатності військовослужбовця під час мобілізації, оплачується військовою частиною. При цьому, оплата лікарняних здійснюється роботодавцем з дати, коли застрахована особа приступила до виконання своїх основних обов’язків на підприємстві згідно з наказом

Трохи магії перед святами ✨

Надаємо роз’яснення щодо документального оформлення та бухгалтерського обліку фірмового одягу, який підприємство отримує від замовника у тимчасове користування для свого персоналу. Оскільки право власності не переходить, цей одяг не відповідає критеріям активу згідно з П(С)БО 9. Ми пояснюємо, що факт передачі та повернення слід оформлювати Актами приймання-передачі, а облік вести поза балансом (наприклад, на субрахунку 023 або 026) у кількісному вимірі. Також наведено рекомендації щодо внутрішнього контролю за рухом одягу серед працівників