Конвенцією МОП про примусову чи обов’язкову працю №29 примусова чи обов'язкова праця означає будь-яку роботу чи службу, що її вимагають від якої-небудь особи під загрозою якогось покарання і для якої ця особа не запропонувала добровільно своїх послуг.
Відповідно до ч. 3 ст. 8 Міжнародного пакту про громадянські і політичні права нікого не можуть приневолювати до примусової чи обов'язкової праці,
Розпізнати примусову працю можна за такими ознаками:
- роботодавець запропонував Вам такі умови праці, котрі насправді виявились брехнею;
- роботодавець свідомо затримує виплату заробітної плати;
- вас загнали у борги й змушують їх відпрацьовувати та ін.
Щоб не потрапити на «гачок» недобросовісних роботодавців, потрібно дотримуватись простих правил:
- ні за яких обставин не передавати третім особам Ваші документи;
- погоджуйтесь тільки на офіційне працевлаштування.
Джерело: Держпраці