Заряджайте знання – оформлюйте передплату і отримуйте павербанк🎁

Чи має право працівник на матеріальну допомогу на оздоровлення після звільнення

Матеріальна допомога на оздоровлення надається лише при щорічній відпустці та не виплачується за попередні роки після звільнення. Її виплата можлива лише у разі відпустки з наступним звільненням

4176

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

Матеріальна допомога на оздоровлення є соціальною грошовою виплатою працівникам при наданні щорічної відпустки (або її частини) за відповідний робочий рік (ст. 10 та 12 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон №504) і надається один раз на рік.


Щорічна основна відпустка надається працівнику на підставі його заяви або відповідно до графіка відпусток і оформлюється наказом (розпорядженням) про надання відпустки.


Законодавством передбачено, що при звільненні працівника роботодавець може виплатити матеріальну допомогу на оздоровлення лише у випадку, якщо перед звільненням працівнику надана відпустка з наступним звільненням (ст. 3 Закону №504).


Виходячи з вищезазначеного, виплата матеріальної допомоги на оздоровлення за минулі роки після звільнення працівника законодавством не передбачена.


Джерело: Держпраці

4176

4

1038

Оновлено
Відео
Пенсія, соцпільги
29.09.2026

Допомога «єЯсла» для ФОП: Комітет рекомендує законопроєкт №15265-1

З 1 січня 2026 року в Україні запроваджено нову допомогу для догляду за дитиною «єЯсла», яка покликана підтримати батьків, що поєднують виховання дітей із професійною діяльністю. Однак чинна редакція законодавства фактично обмежила доступ до цієї виплати для ФОП та осіб, які здійснюють незалежну професійну діяльність. У відповідь у Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №15265 та альтернативний законопроєкт №15265-1, який пропонує надати право на отримання допомоги «єЯсла» самозайнятим батькам. Ініціатива спрямована на розширення соціального захисту, підтримку жіночого підприємництва та створення рівних умов для всіх категорій працюючих батьків. За результатами розгляду Комітет ухвалив рішення: рекомендувати Верховній Раді України прийняти за основу альтернативний законопроєкт (реєстр. №15265-1), а законопроєкт (реєстр. №15265) – відхилити

відео прев’ю для Допомога «єЯсла» для ФОП: Комітет рекомендує законопроєкт №15265-1
4

2305

2

21

4

182

2

24

2

17

4

109

2

101

4

492

3

30

5

63

8

949

6

199

6

478

3

48

4

161

3

194

4

41

5

71

4

25