Чи можна звільнити за скороченням штату працівника, що хворіє

Фізична особа, яка щомісяця отримує грошове утримання від іншої фізособи за договором довічного утримання, повинна подати річну податкову декларацію про майновий стан і доходи

У другому кварталі 2026 року Мінфін двічі оновив форму декларації з податку на прибуток. Попри набрання чинності відповідними наказами, застосовувати нову форму платники почнуть лише зі звітності за ІІІ квартал 2026 року. ДПС уже підтвердила, що декларацію згідно оновленої форми потрібно подавати саме за ІІІ квартал

Застрахована особа може оформити лікарняний для догляду за повнолітнім членом сім’ї на 3 або 7 календарних днів (Інфографіка)

До 1 вересня 2026 року підприємствам доведеться самостійно контролювати дотримання лімітів бронювання, адже автоматичний механізм ще не запрацював. Саме до цієї дати Міноборони та Мінцифри мають реалізувати інформаційну взаємодію, яка дозволить автоматично визначати працівників, що враховуються у квоті. До запуску нового функціоналу роботодавцям рекомендують самостійно аналізувати кадрові дані, а за потреби – звертатися до органу, який надав статус критично важливого підприємства

Правила військового обліку, визначені у Порядку №1487, зобов’язують роботодавців проводити звіряння облікових даних призовників, військовозобов’язаних та резервістів з районними (міськими) територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП), а також з органами СБУ та підрозділами розвідки. Ця вимога поширюється на всі підприємства, установи та організації, незалежно від форми власності чи підпорядкування. Далі розглянемо, яким чином здійснюється таке звіряння

Заплатили штраф за невчасно зданий звіт. Як правильно розписати бух. проводки?

МОП ухвалила першу глобальну Конвенцію про гідну працю в платформеній економіці. Документ встановлює мінімальні трудові гарантії для працівників цифрових платформ: право на соціальний захист, справедливу оплату, колективні переговори, захист від необґрунтованого блокування акаунтів і прозорість алгоритмічного управління

Випробувальний термін дозволяє роботодавцю оцінити професійну придатність працівника перед остаточним прийняттям на роботу. Законодавство регламентує порядок його встановлення, строки та категорії осіб, для яких випробування заборонене. Про ці нюанси випробувального терміну та про те, чи діють вони під час воєнного стану – дізнавайтеся у статті

Якщо ФОП 2 група отримує оплату через еквайринг на сайті сьогодні, гроші заходять на рахунок завтра, а товар буде відправлений через кілька днів, чи вірно фіскалізувати таку оплату в будь-який день до моменту отримання товару покупцем?

Уряд оновив правила функціонування Національної системи кваліфікацій. Постанова КМУ №894 удосконалює роботу Єдиного реєстру кваліфікацій, змінює порядок розроблення професійних стандартів та уточнює процедуру присвоєння професійних кваліфікацій закладами вищої освіти. Нововведення спрямовані на підвищення прозорості, актуальності професійних кваліфікацій і кращу відповідність потребам сучасного ринку праці

З 1 січня 2026 року платниками внеску є роботодавці з 8 і більше працівниками, які не виконали норматив робочих місць для осіб з інвалідністю. Менше 8 працівників або виконання нормативу звільняє від сплати внеску

В Україні триває впровадження електронного кабінету військового обліку підприємств, передбаченого урядовою програмою на 2025–2026 роки. Постанова КМУ №812 від 10.06.2026 вже закріпила використання такого інструменту для роботодавців у процесах ведення персонального військового обліку, зокрема під час працевлаштування, подання повідомлень про кадрові зміни та звіряння даних із ТЦК та СП. Водночас сам електронний кабінет перебуває на стадії розробки та ще не функціонує в повному обсязі

Чи можна звільнити працівника (якого мобілізували в травні) за власним бажанням в липні? Як можна отримати цю заяву? Тільки оригінал поштою чи є ще якісь варіанти?

Зібрали для вас ключові строки сплати податків та подання звітностей на цей тиждень. Щоб нічого не пропустити та працювати без штрафів і ризиків – тримайте актуальні дати під рукою

ДПС надала роз’яснення щодо подання ПДВ-звітності у разі реорганізації юрособи шляхом перетворення, зокрема при зміні організаційно-правової форми з ПрАТ на ТОВ

Ключовим напрямом роботи стане реінжиніринг пріоритетних форм податкової звітності за європейським принципом «Once Only» (введення даних один раз). Платникам податків більше не доведеться дублювати довідки чи інформацію: дані вноситимуться в систему лише один раз, а далі держава сама обмінюватиметься ними між реєстрами

9 липня 2026 року відбулася зустріч бізнес-активу Федерації роботодавців України з представниками Мінекономіки, Мінцифри, Пенсійного фонду України та Міноборони щодо останніх змін законодавства у сфері визначення підприємств критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також бронювання працівників. Вже 13 липня Мінекономіки проведе чергову перевірку дотримання лімітів бронювання на критично важливих підприємствах. Розповідаємо, кого перевірятимуть, як уникнути ризиків та які зміни запрацюють із 1 вересня

Для ФОП 3 групи подання Додатка 1 з ЄСВ у складі піврічної декларації – швидше виняток, ніж правило. У більшості випадків цей додаток подається лише раз на рік, однак є ситуації, коли звітувати потрібно вже за півріччя. Водночас обов’язок сплати ЄСВ нікуди не зникає, навіть якщо додаток не подається. Розглянемо, коли саме виникає обов’язок подати Додаток 1 і яку суму ЄСВ потрібно сплатити за ІІ квартал 2026 року

Не кожен подарунок для державного службовця є порушенням закону. Законодавство визначає, які подарунки можна приймати, встановлює їх граничну вартість та випадки, коли від них потрібно обов'язково відмовитися. Розповідаємо, які правила діють сьогодні та яка відповідальність передбачена за їх порушення

Податкова посилює контроль за рівнем зарплат роботодавців. У першому півріччі 2026 року після індивідуальної роботи ДПС із підприємствами та ФОП майже 200 роботодавців підвищили зарплати працівникам. Це дозволило збільшити надходження ПДФО до бюджету та продовжити боротьбу з виплатою заробітної плати нижче встановленого законодавством рівня