На підприємстві почали вести військовий облік з 12 серпня 2024 року. В наказі прописали доплату від окладу 5%. У серпні цю доплату нараховувати як за 22 робочих дні, чи за 15 робочих днів, тобто пропорційно відпрацьованого часу?
Доплату нараховуйте за 15 робочих днів пропорційно відпрацьованому часу.
Оклад працівнику нараховується пропорційно відпрацьованому часу згідно зі ст. 1 Закону України від 24.03.1995 №108/95-ВР «Про оплату праці». Відповідно, доплата за ведення військового обліку разі встановлення доплати з середини місяця –нараховується тільки за робочі дні з дня її встановлення.
Враховуючи те, що доплата за ведення військового обліку встановлена у відсотках від розміру окладу (5%) з 12.08.2024 р., тобто працівник виконував такі обов'язки тільки 15 робочих днів із 22, то доплата буде визначатись пропорційно відпрацьованим дням:
Доплата = нарахований оклад × 5% /22*15 або нарахований оклад за 15 р. днів × 5%
Надалі формула розрахунку такої доплати щомісяця буде: нарахований оклад за фактично відпрацьований час × 5%.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.
Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».
Джерело: 7еminar