Індекс інфляції за листопад 2024 року – 101,9%

Розглянемо кому, в які строки та спосіб звітувати з податку на прибуток за угодою про розподіл продукції. Також підкажемо, як заповнити декларацію разом із додатками порядково та що буде за її неподання чи несвоєчасне подання

Якщо ви як перевізник помилково вказали реквізити або переплатили штраф, Укртрансбезпека пропонує чітку покрокову інструкцію для повернення коштів з бюджету. Необхідно підготувати заяву за зразком, додати платіжні документи та надіслати їх поштою або на e-mail із КЕП

Фахівці CERT-UA вкотре наголошують: головною причиною успішних кібератак залишається недбале ставлення до кібергігієни. Неоновлене програмне забезпечення, помилки адміністраторів і зволікання з установленням патчів – це ключові вектори для вторгнень, які хакери активно експлуатують уже в перші години після розкриття вразливостей

Уряд затвердив правила функціонування Державного аграрного реєстру, які забезпечать прозоре адміністрування державної підтримки, інтеграцію з іншими реєстрами та захист персональних даних. Нововведення сприятимуть точному обліку агровиробників, ефективному управлінню ресурсами й виконанню євроінтеграційних зобов’язань у межах Ukraine Facility

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні бухгалтерські новини на цей час. Радимо кращі статті та консультації дня, даємо зразки документів. І зовсім трошки професійного гумору 😉

Податкова активізувала перевірки автошкіл по всій країні. Основні порушення – прийом оплати без РРО/ПРРО та залучення працівників без офіційного оформлення. Наслідки – мільйонні штрафи, направлення матеріалів до Держпраці та зіпсована репутація бізнесу

Держпраці наголошує, що компенсація при звільненні працівника не виплачується за невикористану додаткову оплачувану відпустку передбачену ст. 16-2 Закону про відпустки для учасників бойових дій, осіб з інвалідністю внаслідок війни та інших пільгових категорій

Працівник не може працювати за сумісництвом, якщо не має основного місця роботи. У разі звільнення з основної роботи трудовий договір за сумісництвом необхідно припинити, після чого – укласти новий договір вже як з основним місцем роботи. Чинне законодавство не передбачає прямого переведення між статусами «сумісник» і «основний працівник», тому рекомендований підхід – звільнення-прийняття з дотриманням усіх процедур та повідомлень

Розміщення зовнішньої реклами виключено з переліку видів діяльності, які можна було розпочинати за декларативним принципом у період воєнного стану. Всі подані до набрання чинності цією постановою декларації залишаються чинними лише до 18 червня 2025 року. Після цього підприємці зобов’язані отримати відповідні дозволи

Чи зобов’язані іноземні представництва вести військовий облік в Україні? Формально – ні, адже вони не мають статусу юридичної особи за українським законодавством. Однак позиція Міноборони інша

Бюджетний комітет ВРУ підтримав законопроєкт, який передбачає зміни до Бюджетного кодексу для реалізації міжнародної Угоди про копалини між Україною та США. Ці зміни дозволять акумулювати частину нових надходжень від видобування ресурсів у спеціальному бюджетному фонді, з подальшим перерахуванням до Американсько-Українського інвестиційного фонду відбудови. Очікувані надходження – до 3 млрд грн за 5 років

Як часто потрібно перераховувати кількість працівників з інвалідністю, щоб відповідати нормативу в 4% від середньооблікової чисельності штатних працівників?

Із квітня 2025 року в Україні стартує обов’язкове повторне оцінювання повсякденного функціонування для окремих категорій осіб з інвалідністю. Це стосується тих, хто мав пройти огляд у 2022–2024 роках, але не зробив цього з поважних причин. Оцінювання проводиться у межах нової системи, що замінює формальний підхід комплексною оцінкою впливу стану здоров’я на повсякденне життя

Яким чином оформлюється переведення працівника з роботи за сумісництвом на основне місце роботи? Чи потрібно для цього його звільняти і приймати вже на основне місце роботи, чи достатньо наказу про переведення?

Чи потрібно включати лікарняні у 20 тис. грн заброньованим працівникам для дотримання зарплатного критерію? Маємо офіційну позицію Мінекономіки, яку радимо врахувати. Детальніше – у статті, адже прийняте правильне рішення допоможе працівнику не втратити бронь, а підприємству – критичність

З працівником підприємства було призупинено ТД з березня 2022 і по сьогоднішній день. 5 травня були внесені зміни з приводу терміну призупинення ТД. Тепер потрібно з 05.05 відраховувати 90 к.д. і працівник або повинен вийти на роботу або звільнитися (звільнити)? Чи потрібно надати письмове попередження працівнику про ці 90 к.днів? Які загалом дії з цього приводу?

МОН затвердило інструкцію з діловодства для закладів дошкільної освіти, що запроваджує єдині стандарти роботи з паперовими та електронними документами. Документ містить чіткі алгоритми, шаблони й терміни виконання, що сприятимуть ефективній роботі дитсадків, зменшенню бюрократії та впорядкуванню документообігу

Чи поширюється готівкове обмеження у 50 000 грн на виплату заробітної плати працівнику? Чи можливо видати більше 50 000 грн одному працівнику через касу без порушення готівкового обмеження?

З наступного року в Україні запрацюють нові правила працевлаштування людей з інвалідністю. Держава переходить від формального підходу до індивідуальної підтримки: запроваджує обов’язкову квоту для всіх роботодавців, фінансує адаптацію робочого середовища та замінює штрафи на прозорий внесок до спецфонду. Мета – створити рівні умови для праці, зменшити бар’єри та підтримати як працівників, так і роботодавців

Прийняття Закону про адміністративну процедуру запровадило в Україні принцип офіційності, який зобов’язує органи влади самостійно збирати документи та відомості для вирішення справ, не перекладаючи цей обов’язок на громадян. Такий підхід суттєво зменшує бюрократичне навантаження, усуває формальні відмови через «неповний пакет документів» та знижує ризики судових спорів