Заряджайте знання – оформлюйте передплату і отримуйте павербанк🎁

Чи підлягають поверненню ЗІЗ та в яких випадках

Посадові особи Держпраці пояснили, що засоби індивідуального захисту підлягають поверненню роботодавцю у випадках, коли працівник перестає ними користуватися

275

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


У Держпраці пояснюють, що придбані засоби індивідуального захисту (далі – ЗІЗ) є власністю роботодавця.


Вони обліковуються як інвентар і підлягають обов’язковому поверненню працівниками у разі:


  1. звільнення з підприємства;
  2. переведення на тому самому підприємстві на іншу роботу або інше робоче місце;
  3. зміни виду робіт;
  4. введення нових технологій;
  5. введення нових або заміни наявних знарядь праці;
  6. в інших випадках, коли використання виданих ЗІЗ не є необхідним.


Також ЗІЗ підлягають поверненню у випадку закінчення строків їх використання замість одержуваних нових ЗІЗ (п. 6 розділу ІІІ Мінімальних вимог безпеки і охорони здоров’я при використанні працівниками засобів індивідуального захисту на робочому місці, що затверджені наказом Міністерства соціальної політики України від 29.11.2018 №1804).


Джерело: Держпраці

275

2

4

1

3

5

285

4

10

3

9

4

60

4

15

3

10

4

96

4

1922

4

37

4

748

3

513

3

6650

3

18

4

30

3

12

4

14

3

18

4

24