Чи підлягають поверненню ЗІЗ та в яких випадках

Посадові особи Держпраці пояснили, що засоби індивідуального захисту підлягають поверненню роботодавцю у випадках, коли працівник перестає ними користуватися

247


У Держпраці пояснюють, що придбані засоби індивідуального захисту (далі – ЗІЗ) є власністю роботодавця.


Вони обліковуються як інвентар і підлягають обов’язковому поверненню працівниками у разі:


  1. звільнення з підприємства;
  2. переведення на тому самому підприємстві на іншу роботу або інше робоче місце;
  3. зміни виду робіт;
  4. введення нових технологій;
  5. введення нових або заміни наявних знарядь праці;
  6. в інших випадках, коли використання виданих ЗІЗ не є необхідним.


Також ЗІЗ підлягають поверненню у випадку закінчення строків їх використання замість одержуваних нових ЗІЗ (п. 6 розділу ІІІ Мінімальних вимог безпеки і охорони здоров’я при використанні працівниками засобів індивідуального захисту на робочому місці, що затверджені наказом Міністерства соціальної політики України від 29.11.2018 №1804).


Джерело: Держпраці

247

3

38

2

53

2

18

2

69

2

55

8

11280

4

408

3

1584

10

8649

2

13

5

122

6

1207

4

88

2

28

4

119

4

3941

13

45526

3

138

3

21

5

28488