При поданні повідомлення про зміну в трудових відносинах не орієнтуються на дату видання наказу

Повідомлення про зміну в трудових відносинах слід подати не пізніше наступного дня після того, як відбулась зміна в трудових відносинах з працівником

104

На підприємстві, що належить до критичної інфраструктури, видано наказ від 14.08.2024 про переведення працівника на іншу посаду з 20.08.2024. Якою датою слід подавати повідомлення про зміну в трудових відносинах?

Відповідно до пункту 3 постанови КМУ від 05.06.2024 №650 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану» підприємства, що належать до критичної інфраструктури, мають подати до Пенсійного фонду України через вебпортал електронних послуг Фонду відомості в електронній формі, зокрема про переведення на іншу посаду, не пізніше ніж протягом наступного дня після такої події.


Тобто повідомлення про зміну в трудових відносинах у цьому випадку слід подати не пізніше 21.08.2024 – наступного дня після того, як працівника переведено на іншу посаду, а не тоді, коли було видано наказ.


Джерело: ПФУ

104

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

1

7

1

210

4

96

1

127

3

2072

3

5208

2

12

4

6892

4

721

3

572

2

757

3

52

5

8231

9

26716

3

4335

4

32

3

18

3

13

3

24

3

24