При поданні повідомлення про зміну в трудових відносинах не орієнтуються на дату видання наказу

Повідомлення про зміну в трудових відносинах слід подати не пізніше наступного дня після того, як відбулась зміна в трудових відносинах з працівником

133

На підприємстві, що належить до критичної інфраструктури, видано наказ від 14.08.2024 про переведення працівника на іншу посаду з 20.08.2024. Якою датою слід подавати повідомлення про зміну в трудових відносинах?

Відповідно до пункту 3 постанови КМУ від 05.06.2024 №650 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану» підприємства, що належать до критичної інфраструктури, мають подати до Пенсійного фонду України через вебпортал електронних послуг Фонду відомості в електронній формі, зокрема про переведення на іншу посаду, не пізніше ніж протягом наступного дня після такої події.


Тобто повідомлення про зміну в трудових відносинах у цьому випадку слід подати не пізніше 21.08.2024 – наступного дня після того, як працівника переведено на іншу посаду, а не тоді, коли було видано наказ.


Джерело: ПФУ

133

5

748

1

9

5

2772

1

9

6

1129

2

11

4

210

2

46

2

4358

10

10453

4

35

4

43

8

11315

4

57

3

32

4

101

4

106

4

389

4

54

4

31