Професії від 7eminar.academy!🎓

До $65000 на соціальні послуги: Кабмін продовжив програму малих грантів

Кабмін продовжив програму малих грантів для надавачів соціальних послуг і збільшив максимальну суму фінансування до 65 000 доларів США. До переліку послуг додали реінтеграцію дітей і сімей після депортації чи примусового переміщення, кризове втручання, тимчасовий відпочинок для прийомних батьків і денний догляд за дітьми з інвалідністю без обмежень за підгрупою

1

12

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


КМУ ухвалив рішення про продовження програми Малих грантів для надавачів соціальних послуг та збільшив максимальну суму гранту до 65 тисяч доларів США.


До переліку послуг, на які можна отримати грантове фінансування, додано:


  1. реінтеграцію дітей та сімей, які повернулися після депортації, примусового переміщення або з тимчасово окупованих територій;
  2. екстрене (кризове) втручання;
  3. послуги тимчасового відпочинку для прийомних батьків та батьків-вихователів, які опікуються дітьми з інвалідністю;
  4. денний догляд за дітьми з інвалідністю без обмежень щодо підгрупи інвалідності.


Малі гранти працюють у 10 областях і Києві, а участь у проєкті беруть 130 територіальних громад.


Міністр соціальної політики, сімʼї та єдності Денис Улютін сказав:

Від початку проєкту соціальними послугами охоплено майже 57 тисяч людей. Малі гранти допомоги громадам запровадити нові послуги й розширити ті, які вже працювали. Тепер важливо поширити цей досвід, щоб підтримка була доступною більшій кількості сімей.

Джерело: Мінсоцполітики


Читайте більше:


Компенсація будівельним організаціям за воєнні збитки: що пропонує Кабмін

Як стартапам залучити мільйони від ЄС: Мінцифри презентувало покроковий гайд

«Пакунок вчителя»: педагогам можуть виплачувати 3 000 або 5 000 грн – що пропонують

Компенсація бізнесу за знищене чи пошкоджене майно під час війни: інструкція та умови отримання у 2026 році

120 тис. грн на авто для ветеранів та ветеранок з інвалідністю: законопроєкт №15433 рекомендують прийняти за основу

Катерина Чучаліна

Експерт

Катерина Чучаліна

Податковий експерт, адвокат, консультант у спорах з держорганами

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
1

12

1

4

1

7

10

11206

1

7

1

10

1

11

18

52387

17

47051

23

19958

1

10

1

12

1

16

1

507

Звільнення військовозобов'язаного: дії відповідального за військовий облік

Звільнення військовозобов’язаного працівника у 2026 році – одна з найризикованіших кадрових процедур для роботодавця, адже помилки у військовому обліку можуть коштувати підприємству десятки тисяч гривень штрафів. Бухгалтерам і кадровикам важливо знати, як правильно подати додаток 4 до ТЦК, внести зміни до списків військового обліку та не порушити строки повідомлення. Особливу увагу слід приділити звільненню заброньованих працівників і працівників критично важливих підприємств, оскільки тут діють додаткові вимоги щодо ПФУ та бронювання. У матеріалі розглянемо покроковий алгоритм дій роботодавця, типові помилки кадровиків та актуальні вимоги Порядку №1487 і Постанови №76. Ця інформація допоможе правильно організувати військовий облік на підприємстві, уникнути штрафів ТЦК та зберегти статус критично важливого підприємства

основне зображення для Звільнення військовозобов'язаного: дії відповідального за військовий облік
8

1637

1

10

1

12

1

17

6

77