Між бронюванням і відстрочкою може виникнути «вікно»: що показує судова практика

Бронь уже анулювали, а нової відстрочки ще немає – кількох днів такого «вікна» вже вистачало для мобілізації військовозобов’язаних. Як пише «Судово-юридична газета», судові справи показують, що сама підготовка документів або очікування нового статусу не замінює чинної відстрочки.

Спрощена процедура зміни підстави відстрочки через ЦНАП створила серед військовозобов’язаних ілюзію, що так само легко можна змінити бронювання на персональну відстрочку за сімейними чи медичними обставинами. Однак роз’яснення Міноборони та норми постанови КМУ від 16.05.2024 №560 «Питання проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період» (далі – Постанова №560) невтішні: ЦНАП тут безсилий.

Нормативно-правова база розмежовує ці дві процедури, а сам процес анулювання одного статусу перед набуттям іншого утворює часове вікно, під час якого військовозобов’язаний втрачає спеціальний облік, але ще не має офіційно оформленої персональної відстрочки від мобілізації

ЦНАП: чому сервіс працює лише в один бік

Запроваджений механізм оновлення даних через ЦНАП дійсно дозволяє змінювати підстави для відстрочки. Однак це правило має чітко обмежену сферу застосування: через ЦНАП можна переоформити лише одну персональну відстрочку на іншу персональну відстрочку (наприклад, зі студентської відстрочки на відстрочку по догляду за особою з інвалідністю за ст. 23 Закону України від 21.10.1993 №3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», далі – Закон №3543).

Бронювання оформлюється роботодавцем за Порядком бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженим постановою КМУ від 27.01.2023 №76 (далі – Порядок №76), і передбачає перебування особи на спеціальному військовому обліку.

Персональна ж відстрочка надається за особистою заявою громадянина на підставі ст. 23 Закону №3543 за Порядком проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період, затвердженим Постановою №560, і розглядається спеціальною комісією при ТЦК та СП.

Механізм переоформлення відстрочки через ЦНАП не дозволяє скасувати чинне бронювання чи перейти з бронювання на персональну відстрочку.

Міноборони наголошує, що процедура переоформлення в ЦНАП не може бути використана для переходу з бронювання на відстрочку або з відстрочки на бронювання.

Головна небезпека для військовозобов’язаного під час зміни статусу полягає у виникненні часового розриву між втратою бронювання та набуттям нової відстрочки. У момент, коли бронювання анулюється, у реєстрі «Оберіг» робиться відповідний запис, і особа знімається зі спеціального обліку. З цього моменту людина повертається на загальний військовий облік як військовозобов’язаний

Сам факт наявності у людини законної підстави для відстрочки (наприклад, догляд, інвалідність чи навчання) або намір її оформити не означає, що персональна відстрочка вже оформлена, якщо заяву ще не подано в установленому порядку.

Відповідно до пункту 60 Порядку №560, до ухвалення комісією рішення військовозобов’язаний, який звернувся із заявою про надання відстрочки, не підлягає призову на військову службу під час мобілізації.

Пункт 63 Порядку №560 також передбачає, що такі військовозобов’язані до прийняття комісією рішення не направляються на медичний огляд для визначення придатності до військової служби, крім передбачених цим пунктом випадків.

Якщо у період між анулюванням бронювання та належним зверненням із заявою про надання нової відстрочки особа отримує повістку та проходить мобілізаційні процедури, може виникнути юридична пастка

Чому «потенційне право» не є юридичним захистом

Судова практика показує, що принципове значення має момент звернення військовозобов’язаного із заявою про відстрочку.

Ризик залишитися без захисту від мобілізації в період між анулюванням одного статусу та оформленням іншого вже проявився у судовій практиці. Важливими є дві справи 2026 року, в яких роботодавці анулювали чинне бронювання працівників для оформлення нового, але до завершення цієї процедури чоловіків мобілізували:

1. Справа №520/6497/26: старе бронювання анулювали, нове ще не оформили

Харківський окружний адміністративний суд розглянув справу інженера з охорони праці, який мав чинне бронювання до 21 березня 2026 року. Для оформлення бронювання на новий строк роботодавець 27 лютого 2026 року самостійно анулював чинне бронювання працівника та того ж дня подав через портал «Дія» нову заяву на бронювання. Однак 2 березня чоловік пройшов ВЛК та був мобілізований. Результат розгляду нової заяви на бронювання роботодавець отримав лише о 22:11 того ж дня, коли працівник уже був призваний. У новому бронюванні було відмовлено, оскільки на той момент чоловіка вже призвали та зняли з військового обліку у зв’язку з призовом.

У суді позивач наголошував, що заява про нове бронювання оброблялася понад 72 години, хоча, на його думку, мала бути опрацьована раніше. Однак для суду вирішальним стало інше. Попереднє бронювання було анульовано ще 27 лютого, а станом на 2 березня у Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів була відсутня інформація про чинну відстрочку або статус заброньованого.

Суд зазначив, що сам процес обробки нової заяви на бронювання не надає військовозобов’язаному статусу заброньованого до прийняття позитивного рішення та переведення його на спеціальний військовий облік

У задоволенні позову про скасування наказу про мобілізацію суд відмовив.

2. Справа №420/8135/26: повідомлення в «Дії» надійшло пізніше, але бронювання вже було анульоване

Майстер депо АТ «Укрзалізниця» мав бронювання до 27 січня 2026 року. У зв’язку з підтвердженням статусу підприємства як критично важливого роботодавець розпочав процедуру оформлення бронювання працівників на новий період. 16 січня роботодавець подав через «Дію» заяву про анулювання чинного бронювання працівника. Наступного дня чоловіка доставили до ТЦК, направили на ВЛК та мобілізували. При цьому повідомлення про результат анулювання бронювання надійшло роботодавцю в «Дії» лише 17 січня о 15:38.

Роботодавець вважав, що до цього часу бронювання продовжувало діяти. Одеський окружний адміністративний суд із цим не погодився. За даними Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів, бронювання було автоматично анульоване ще 16 січня – у день подання роботодавцем відповідної заяви.

Суд зазначив, що час 15:38 наступного дня був часом отримання роботодавцем повідомлення про результат, а не моментом фактичного анулювання відстрочки.

Порядок №76 передбачає, що після подання відповідної заяви засобами Реєстру в автоматичному режимі здійснюються анулювання відстрочки та переведення військовозобов’язаного на загальний військовий облік

Тому на момент направлення чоловіка на ВЛК чинного бронювання він уже не мав. Нову заявку на бронювання роботодавець подав 17 січня, однак працівник уже отримав статус, пов’язаний із його призовом на військову службу, тому оформити нове бронювання не вдалося.

Суд визнав призов правомірним та відмовив у скасуванні наказів про мобілізацію і зарахування до списків особового складу військової частини.

Окремо суд зазначив, що після призову особа втрачає статус військовозобов’язаного та набуває статусу військовослужбовця, а саме по собі бронювання не є передбаченою статтею 26 Закону України від 25.03.1992 №2232-XII «Про військовий обов’язок і військову службу» підставою для звільнення з військової служби.

Обидві справи стосувалися переходу зі старого бронювання на нове, а не переходу з бронювання на персональну відстрочку за ст. 23 Закону №3543. Однак вони наочно демонструють ризик, який виникає після анулювання чинного бронювання.

Цей підхід важливий і для військовозобов’язаних, які планують перейти з бронювання на персональну відстрочку: між припиненням бронювання та належним поданням заяви про нову відстрочку може виникнути проміжок, коли попередня відстрочка вже припинилася, а процедурні гарантії, пов’язані з розглядом заяви про нову відстрочку, ще не почали діяти

Як мінімізувати ризики

Щоб перехід з бронювання на персональну відстрочку за ст. 23 Закону №3543 відбувся без процесуальних втрат, необхідно дотримуватися послідовності дій:

1. Ще до анулювання бронювання слід зібрати та перевірити повний пакет документів, визначений Порядком №560 для обраної підстави відстрочки.
2. Необхідно враховувати, що момент фактичного анулювання бронювання в Реєстрі може не збігатися з моментом отримання роботодавцем повідомлення про результат відповідної операції.
3. Після анулювання бронювання військовозобов’язаний має якнайшвидше подати через ЦНАП заяву про надання персональної відстрочки в установленому Порядком №560 порядку.
4. Необхідно зберегти документальне підтвердження подання заяви через ЦНАП. Відповідно до пункту 60 Порядку №560 військовозобов’язаний, який звернувся із заявою про надання відстрочки, до ухвалення комісією рішення не підлягає призову на військову службу під час мобілізації.

Джерело: sud.ua

Читайте більше:

Нові правила бронювання: чому бізнес втрачає статус критично важливого

Новий функціонал для контролю квоти на бронювання працівників у Дії не працює: стан на 15.09

Бронювання до 9 жовтня: що потрібно зробити релігійним організаціям для його продовження

Нові правила продовження відстрочки: що зміниться з 1 жовтня 2026 року

З 21 вересня переоформлюйте відстрочку в ЦНАП без втрати статусу, – Мінцифри

З 10 вересня учителі можуть отримати відстрочку в «Резерв+»: Міноборони