
Е-сервіс
30.09.2026
Україна тестуватиме транскордонний обмін даними з ЄС через систему OOTS: що зміниться
Україна домовилася з партнерами з ЄС про тестування транскордонного обміну даними через систему OOTS, використовуючи інфраструктуру «Трембіти». Першим тестують взаємодію з реєстром ДРАЦС, далі планують підключити ЄДР юридичних осіб, а також розгорнути системи iSupport та eCODEX для цифрової взаємодії у сфері юстиції

У межах візиту до Роттердаму та Німеччини українська делегація на чолі з Ольгою Рябухою, заступницею Міністра юстиції з цифровізації, домовилася про тестування транскордонного обміну даними з державами-членами Європейського Союзу у тестовому середовищі ООTS (Once-Only Technical System).
OOTS ー це система транскордонного обміну даними про юридично значущі факти (освіта, сімейний статус, місце проживання тощо) між країнами ЄС.
Україна вже має готову технічну інфраструктуру через розбудову системи «Трембіта» – електронної взаємодії між державними інформаційними ресурсами. Наразі в межах проєкту Європейського Союзу DT4UA, який впроваджує eGA (Академія електронного управління), Україна розробила свою частину в тестовому середовищі OOTS для доступу країн-кандидатів.
У ньому тестується взаємодія реєстру ДРАЦС, а на черзі – ЄДР юридичних осіб.
Під час зустрічі обговорили наступні кроки для реалізації:
- визначити, які відомості найчастіше потрібні українцям і бізнесу для отримання послуг у ЄС;
- узгодити джерела даних і правила їх передавання;
- протестувати конкретні сценарії обміну: від запиту європейської установи до отримання відповіді з українського реєстру.
Повноцінне підключення до системи OOTS є надзвичайно важливим кроком для поступової цифрової та економічної інтеграції України до ЄС.
iSupport та eCODEX
Окрім обміну реєстраційними даними, Україна активно працює над розбудовою цифрових публічних послуг у сфері юстиції через імплементацію систем eCODEX та iSupport.
Зверніть увагу:
- iSupport – це електронна система управління справами та безпечного обміну інформацією, яка призначена для транскордонного стягнення аліментів на дітей та інших форм сімейного утримання.
- eCODEX – це система взаємодії, яка використовується в країнах ЄС для безпечного транскордонного електронного зв'язку в сфері юстиції.
Зараз Україна планує розгорнути систему eCODEX та налагодити взаємообмін інформацією щодо аліментів, а в майбутньому відпрацьований механізм дасть змогу обмінюватися інформацією з країнами ЄС в цивільних та кримінальних справах.
Ця цифрова система розроблена для забезпечення виконання Гаазької конвенції 2007 року та Регламенту ЄС 2009 року.
Система:
- обмінюється даними безпосередньо між державами-учасницями без використання централізованого пункту;
- надає докази щодо обробки (підтвердження відправлення та отримання даних).
Джерело: Мін'юст
Читайте більше:
«Шлюб онлайн»: вдови та вдівці тепер можуть одружитися дистанційно
«Армія+» тепер напряму працює з BankID НБУ: що змінилося для військових
Власник і орендар перевіряють одне одного: як Дія.Підпис змінює оренду житла
Резерв+ додав авторизацію через Дія.Підпис: як увійти в застосунок з 25 вересня
Працевлаштування та звільнення через «Дію»: Уряд готує зміни до двох порядків
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Судова практика
30.09.2026
Попередній договір є, основного немає: ВС визначив долю сплаченого авансу
ВС зазначив: якщо після укладення попереднього договору основний договір купівлі-продажу так і не укладено, передані покупцем кошти є авансом, а не завдатком. Такий аванс підлягає поверненню незалежно від причин неукладення основного договору та вини сторін

Податкова та фінзвітність
30.09.2026
Пільгові операції помилково оподаткували ПДВ: чи показувати коригування в декларації
Якщо за звільненою від ПДВ операцією платник помилково склав та зареєстрував ПН із ПДВ за ставкою 20%, показники такої ПН не підлягають відображенню в декларації. Не відображається в декларації й розрахунок коригування, яким показники помилкової ПН виведено в нуль

Цільове фінансування
30.09.2026
Книгарням компенсуватимуть оренду: перші виплати заплановані на І квартал 2027 року
Уряд ухвалив постанову про державну субсидію для незалежних книгарень, які працюють у громадах із населенням до 100 тисяч осіб. Перші виплати заплановані на І квартал 2027 року – за оренду приміщень у IV кварталі 2026 року. Компенсовані кошти книгарні мають спрямувати на закупівлю книжок або оплату вже реалізованих видань

Готівкові кошти, розрахунки
30.09.2026
Внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю: ДПС пояснила, як заповнити платіжну інструкцію в 2026 році
ДПС роз’яснила, які дані зазначати в реквізитах «Отримувач», «Код отримувача» та «Рахунок отримувача» під час сплати внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. У полі «Код виду сплати» зазначають 101, а в додатковій інформації – відомості про період та вид платежу; для зарахування внеску застосовується код бюджетної класифікації 50070100

Відстрочки, ВЛК
30.09.2026
Відстрочка педагогів через «Резерв+»: МОН пояснило, що робити у вересні 2026 року
З вересня 2026 року педагогічні працівники закладів загальної середньої освіти можуть оформлювати та продовжувати відстрочку через «Резерв+» без особистого звернення до ТЦК або ЦНАП. Для цього дані працівника мають бути повними й актуальними в АІКОМ, а в разі зміни основного місця роботи відстрочка, оформлена за попереднім місцем, автоматично не продовжується

Перевірки, штрафи
30.09.2026
Понад 20 млн грн «нестачі» та 2,6 млн грн ненаданих послуг: підприємство відшкодувало 5 млн грн податків
Підприємство не відображало частину продажів у податковому обліку та документально оформлювало послуги з мерчандайзингу на 2,6 млн грн, які фактично не надавалися. Для пояснення відсутності частини продукції в документах зазначили нестачу товару на понад 20 млн грн, але згодом державі відшкодовано понад 5 млн грн несплачених податків

Е-сервіс
30.09.2026
Портал електронних послуг Держспецзв’язку: які 2 сервіси вже доступні онлайн
Держспецзв’язку розпочала дослідну експлуатацію нового Порталу електронних послуг, через який фізичні особи та суб’єкти господарювання можуть подавати документи онлайн. Наразі доступні 2 сервіси – ліцензування у сфері криптографічного та технічного захисту інформації й авторизація з безпеки

Військовий облік
30.09.2026
Військовий облік на підприємстві у 2026–2027 роках: правила, документи та штрафи
Військовий облік на підприємстві у 2026 – 2027 роках – обов’язок юридичних осіб незалежно від форми власності. У цьому матеріалі розбираємо, хто має вести військовий облік працівників, коли виникає обов’язок, кого призначити відповідальним, які списки та документи оформити, як проводити звіряння з ТЦК, подавати повідомлення про зміни та проходити перевірки. Також розглянемо відповідальність і штрафи за порушення правил військового обліку

Відстрочки, ВЛК
30.09.2026
Відстрочка від мобілізації та виїзд за кордон: коли військовозобов’язаного можуть не випустити
Як пояснює відома адвокат, наявність оформленої відстрочки від призову сама по собі не означає, що військовозобов’язаний у будь-якому випадку зможе перетнути державний кордон. Постанова КМУ №57 встановлює окремі обмеження, а на практиці значення можуть мати підстава для відстрочки, необхідність супроводу та документи, які пред’являються на кордоні

Цільове фінансування
30.09.2026
Компенсація за знищене житло: коли припиняти право власності у 2026 році
Для отримання компенсації за знищене житло в межах програми єВідновлення власнику не варто поспішати з припиненням права власності. Спочатку подається заява, комісія визначає розмір компенсації та приймається рішення про її надання, а вже після цього припиняється право власності на знищений об’єкт

Особи з інвалідністю
30.09.2026
Старі санкції за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю: що змінює постанова КМУ № 1124
З 16 вересня 2026 року діє новий порядок обліку старих санкцій за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. Розповідаємо, кому Фонд може надіслати повідомлення про борг, як перевірити його суму та чи справді підприємство зобов’язане сплачувати стару заборгованість

Заробітна плата
30.09.2026
Законопроєкт №16107: КМУ пропонує врегулювати надбавки за володіння англійською мовою
КМУ пропонує усунути правову невизначеність щодо встановлення надбавки за володіння англійською мовою на рівні не нижче B2 за шкалою CEFR для окремих категорій осіб. Також законопроєкт №16107 передбачає повноваження Кабміну визначати посадові обов’язки, що потребують обов’язкового використання англійської мови

ПДФО
29.09.2026
Перекази між цивільним подружжям оподатковуються за ставкою 23%, – ДПС
Оскільки в чоловіка і жінки, які проживають однією сім’єю без реєстрації шлюбу, не виникає прав та обов’язків подружжя, то грошові перекази між таким чоловіком та жінкою в розумінні ПКУ слід розглядати як інший дохід, який включається до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податків та оподатковується податком на доходи фізичних осіб і військовим збором на загальних підставах

Пенсія, соцпільги
29.09.2026
Допомога «єЯсла» для ФОП: Комітет рекомендує законопроєкт №15265-1
З 1 січня 2026 року в Україні запроваджено нову допомогу для догляду за дитиною «єЯсла», яка покликана підтримати батьків, що поєднують виховання дітей із професійною діяльністю. Однак чинна редакція законодавства фактично обмежила доступ до цієї виплати для ФОП та осіб, які здійснюють незалежну професійну діяльність. У відповідь у Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №15265 та альтернативний законопроєкт №15265-1, який пропонує надати право на отримання допомоги «єЯсла» самозайнятим батькам. Ініціатива спрямована на розширення соціального захисту, підтримку жіночого підприємництва та створення рівних умов для всіх категорій працюючих батьків. За результатами розгляду Комітет ухвалив рішення: рекомендувати Верховній Раді України прийняти за основу альтернативний законопроєкт (реєстр. №15265-1), а законопроєкт (реєстр. №15265) – відхилити

Кадрова робота
29.09.2026
Хто відповідає за незаконне звільнення або переведення працівника: роз’яснення за ст. 237 КЗпП
Незаконне звільнення або переведення працівника може призвести не лише до його поновлення на роботі, а й до матеріальних втрат роботодавця. Якщо підприємство виплатило працівникові середній заробіток за час вимушеного прогулу або різницю в заробітку за період виконання нижчеоплачуваної роботи, суд може покласти обов’язок відшкодувати завдану шкоду на винну службову особу

Акцизний податок
29.09.2026
Звіти №1-ВП та №1-ОП: як відображати товари з різними одиницями виміру
Платники, які подають звіти №1-ВП та №1-ОП, часто стикаються з питанням: як правильно відображати обсяги продукції, якщо для одного коду передбачено кілька одиниць виміру. Порядок заповнення чітко визначає, коли потрібно використовувати дві одиниці, а коли – лише одну, навіть якщо облік ведеться інакше

Політика, економіка
29.09.2026
Податки для бізнесу не скасовуватимуть і не підвищуватимуть: заява Гетманцева
Скасування податків для бізнесу за прикладом пільг, запроваджених у 2022 році, наразі не розглядається. Водночас підвищувати податки для підприємців на 1% також не планують, заявив голова парламентського податкового комітету Данило Гетманцев під час «Форуму економічної стійкості» Forbes Ukraine

Рентна плата
29.09.2026
Є дозвіл, але немає об’єкта: чи подавати декларацію з рентної плати
Первинні водокористувачі, які мають чинний дозвіл на спеціальне водокористування, зобов’язані подавати декларацію з рентної плати разом із Додатком 5 навіть у звітних періодах, коли фактично не забирали та не використовували воду. При цьому подавати окрему заяву про відсутність об’єкта оподаткування не потрібно. Якщо строк дії дозволу закінчився або його анульовано, а водокористування припинено, останню декларацію з Додатком 5 подають за звітний період, у якому закінчився строк дії дозволу

Звільнення, скорочення
29.09.2026
Працівник відсутній понад 4 місяці: коли роботодавець має право на звільнення
Закон дозволяє припинити трудовий договір, якщо працівник понад чотири місяці поспіль не з’являється на роботі та не повідомляє причин відсутності. Водночас для звільнення необхідно дотриматися визначених законодавством умов



