
Судова практика
14.08.2026
Чи може голова ОСББ самостійно звільнити та повторно прийняти себе на роботу
Голова правління ОСББ не може одноосібно звільнити себе з посади, а потім самостійно видати наказ про повторне прийняття на роботу. Верховний Суд наголосив, що припинення та набуття повноважень голови правління є питанням корпоративних відносин і належить до компетенції уповноважених органів ОСББ. Видача наказів без відповідного рішення загальних зборів або правління означає перевищення повноважень

Про перевищення повноважень голови правління ОСББ шляхом видання наказів про власне звільнення та повторне прийняття на роботу
Обставини справи
КГС ВС розглянув касаційну скаргу члена ОСББ у спорі за позовом скаржника до голови правління ОСББ та ОСББ про визнання неправомірним та скасування наказу голови правління ОСББ. Позовні вимоги обґрунтовані тим, що після проведення 28.02.2016 загальних зборів головою правління ОСББ обрано ОСОБА_2.
Втім наказом від 14.11.2022 голова правління звільнила себе із займаної посади за згодою сторін, а вже наказом від 15.11.2022 №5 ОСОБА_2 прийняла себе на роботу в ОСББ за сумісництвом на неповний робочий день (4 години), з окладом згідно зі штатним розписом. На переконання позивача, наказ від 15.11.2022 №5 видано з порушенням приписів законодавства України, а тому підлягає скасуванню. Господарський суд рішенням позов задовольнив.
Рішення суддів
Суд першої інстанції керувався тим, що оформлення наказу, за яким особа приступає до виконання обов'язків голови правління ОСББ, має місце після проведення відповідних зборів співвласників ОСББ, чого у спірних правовідносинах не відбулося.
Апеляційний господарський суд постановою рішення господарського суду скасував, ухвалив нове рішення, яким у задоволенні позову відмовив. Ухвалюючи постанову, суд апеляційної інстанції вказав, що спірні накази від 14.11.2022 №4 та від 15.11.2022 №5 не призвели до жодних юридично значущих наслідків, адже були відсутні рішення загальних зборів ОСББ для видачі таких наказів.
Рішення Верховного Суду
КГС ВС зазначив, що припинення повноважень голови правління виконавчого органу юридичної особи (ОСББ) має розглядається у площині корпоративного спору між сторонами, що відрізняється за своєю правовою природою і правовими наслідками від звільнення працівника з роботи на підставі положень Кодексу законів про працю України.
Голова правління ОСББ не має повноважень одноособово видавати накази про власне звільнення з посади та повторне прийняття на роботу, оскільки питання припинення та набуття повноважень голови правління як члена виконавчого органу юридичної особи належить до виключної компетенції загальних зборів або правління ОСББ відповідно до ст. 99 Цивільного кодексу України та Закону України від 29.11.2001 №2866-III «Про об'єднання співвласників багатоквартирного будинку»
Наказ голови правління ОСББ, виданий з перевищенням компетенції, зокрема, щодо зміни виду зайнятості та організації робочого часу без рішення уповноваженого органу, порушує корпоративні права членів об'єднання на участь в управлінні юридичною особою і підлягає визнанню неправомірним та скасуванню.
За результатами касаційного перегляду КГС ВС постанову апеляційного господарського суду скасував, а рішення господарського суду залишив в силі.
Джерело: Постанова КГС ВС від 24.06.2026 у справі №916/2658/25
Читайте більше:
Захист персональних даних в ОСББ: нові рекомендації Омбудсмана
ОСББ і форма №20-ОПП: роз’яснення податківців
Чи може не співвласник очолювати ОСББ: роз’яснення суду
Новий законопроєкт №15124: більше контролю та відповідальності для ОСББ
Як отримати статус неприбуткової організації та не сплачувати податок на прибуток
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Кадрова робота
14.08.2026
Кадровий облік релокованого підприємства: які правила діють під час воєнного стану
Релокація підприємства в умовах воєнного стану вимагає особливого підходу до кадрового обліку та оформлення трудових відносин. Роботодавці можуть запроваджувати дистанційну роботу, вести електронний документообіг і змінювати істотні умови праці без дотримання двомісячного строку попередження. Окремі правила діють щодо призупинення трудових договорів, звільнення працівників та одностороннього припинення трудових відносин через «Дію». Водночас тривала відсутність працівника без зв’язку або порушення встановлених правил поведінки за певних умов також можуть стати підставами для припинення трудового договору

Бронювання, критичність
14.08.2026
Отримали нову критичність: скільки часу займе перебронювання 24 чи 72 години
До 1 вересня 2026 року органи влади мають переглянути всі чинні рішення про визначення підприємств критично важливими відповідно до оновлених критеріїв. Після отримання нового статусу роботодавці можуть одразу продовжити бронювання працівників, при цьому попереднє бронювання не скасовується, а автоматично продовжується на новий строк за заявою роботодавця

Податкова та фінзвітність
14.08.2026
Оновлена форма Звіту про контрольовані операції вже чинна: як подавати у 2026 році
Із 10 липня 2026 року набрали чинності зміни до форми Звіту про контрольовані операції та Порядку його складання. Мінфін оновив документ, доповнивши його новими кодами пов’язаності осіб і уточнивши порядок звітування. У ДПС також пояснили, за якою формою слід подавати звіт за 2025 рік та що буде із документами, поданими до набрання чинності новими правилами

ПДВ
14.08.2026
Чи є об’єктом оподаткування ПДВ операції з продажу торгової марки
Податківці пояснюють, що у випадку, якщо покупець придбаває право на використання об’єкта права інтелектуальної власності без одержання права власності на нього, то винагорода (платежі) за таке використання не є об’єктом оподаткування ПДВ

Податкова та фінзвітність
14.08.2026
Декларація поштою: навіщо потрібен опис вкладення та коли відправляти
Подати податкову декларацію можна не лише в електронній чи паперовій формі безпосередньо до контролюючого органу, а й поштою. Для цього звітність потрібно надіслати рекомендованим листом із повідомленням про вручення, описом вкладення та супровідним листом. Опис вкладення є важливим доказом того, які саме документи були направлені до податкового органу

Торгівля, послуги
14.08.2026
Які товари вважаються технічно складними: перелік для продавців
Під час продажу товарів, що можуть належати до технічно складних побутових, продавцю важливо перевірити їх наявність у відповідному переліку КМУ. Саме Перелік №231 визначає групи товарів, які для цілей застосування законодавства про РРО та/або ПРРО вважаються такими, що підлягають гарантійному ремонту або гарантійній заміні

Кадрова робота
14.08.2026
Нацагентство кваліфікацій переглядає Класифікатор професій: що зміниться
Національне агентство кваліфікацій винесло на громадське обговорення проєкт оновленого Класифікатора професій до 30 вересня 2026 року. Документ передбачає гармонізацію з міжнародною класифікацією ISCO, перегляд назв професій, вилучення посад, які не є окремими професіями, та формування єдиного сучасного реєстру кваліфікацій

Лікарняні та декретні
14.08.2026
Нові правила розрахунку лікарняних: законопроєкт від Уряду
Кабмін повторно схвалив законопроєкт №15502, який змінює правила соціального страхування для ветеранів та постраждалих працівників. Документ передбачає розширення гарантій для учасників бойових дій і осіб з інвалідністю внаслідок війни при розрахунку страхових виплат. Також пропонується новий механізм оплати лікарняних у разі нещасного випадку на виробництві – ще до завершення офіційного розслідування. Окремо врегульовується порядок подальших перерахунків і компенсацій між роботодавцем та ПФУ

Бронювання, критичність
14.08.2026
Підприємство підтвердило критичність: як перевірити рішення та чи треба перебронювати працівників
Підприємства, які зберегли статус критично важливих та скористалися спрощеною процедурою підтвердження критичності, мають врахувати строки опрацювання документів і порядок перевірки результату. Якщо документи були подані вчасно та критичність підтверджено, чинне рішення продовжує діяти протягом визначеного ним строку, навіть якщо нове рішення ще не відображене в «Дії». При цьому за спрощеною процедурою перебронювання працівників не потрібне

Бронювання, критичність
14.08.2026
До 15 серпня – розгляд заяв, до 1 вересня – оновлений статус: нові деталі щодо критичності підприємств
До 10 серпня 2026 року підприємства, у яких не змінилися критерії визнання критично важливими, можуть скористатися спрощеною процедурою для підтвердження свого статусу. За інформацією, озвученою під час зустрічі Європейської Бізнес Асоціації з представниками профільних державних органів 16 липня, подані заявки планують опрацювати до 15 серпня, а в період з 15 серпня до 1 вересня підприємства, які відповідатимуть встановленим вимогам, отримають оновлений статус критично важливих. Також було анонсовано розширення функціоналу кабінету в «Дії» для контролю квоти на бронювання та наголошено, що реорганізація Мінекономіки, яка триватиме орієнтовно до вересня, не вплине на розгляд документів і процедури визначення критично важливих підприємств

Ліцензії та дозволи
14.08.2026
Чи потрібна ліцензія для виробництва желейних цукерок із вмістом алкоголю: роз'яснення ДПС
Виробництво харчової продукції з додаванням алкоголю не завжди означає необхідність отримання алкогольної ліцензії. Якщо готовий продукт за своїми характеристиками не належить до алкогольних напоїв, вимоги щодо ліцензування можуть не застосовуватися. Саме така ситуація стосується желейних цукерок із вмістом алкоголю, які класифікуються за відповідним кодом УКТ ЗЕД як кондитерські вироби

Сільгоспдіяльність
14.08.2026
Індексація НГО землі: чи враховується коефіцієнт при розрахунку податку та орендної плати
Нормативна грошова оцінка земельних ділянок для розрахунку земельного податку та орендної плати визначається з урахуванням коефіцієнта індексації. Його значення розраховують на 1 січня поточного року залежно від індексу споживчих цін за попередній рік, а за показника понад 115% застосовується обмеження на рівні 115%. Коефіцієнт індексації НГО застосовується кумулятивно – залежно від дати проведення нормативної грошової оцінки, зазначеної у відповідній технічній документації. Тож під час визначення розміру плати за землю необхідно враховувати проіндексовану НГО

РРО / ПРРО, фіскальні чеки
14.08.2026
Як зняти РРО з обліку перед закриттям ФОП: покроковий алгоритм
Закриття ФОП передбачає не лише подання заяви про припинення підприємницької діяльності, а й належне скасування реєстрації РРО. Підприємцю необхідно розпломбувати касовий апарат, подати заяву за формою №4-РРО та реєстраційне посвідчення за формою №3-РРО. Зробити це можна дистанційно через Електронний кабінет платника

Статистичні звіти
14.08.2026
Статистична звітність – 2027: велике оновлення розпочато
Держстат розпочав оновлення форм державних статистичних спостережень на 2027 рік. Ми постійно стежимо за повідомленнями від Держстату, і як тільки з'являться нові форми, вони одразу ж будуть додані до нашої таблиці. Зберігайте цей пост у закладки та стежте за оновленнями

Особи з інвалідністю
14.08.2026
Які обов’язки роботодавця при працевлаштуванні осіб з інвалідністю
Роботодавці, які працевлаштовують осіб з інвалідністю, мають забезпечити для них належні умови праці та передбачені законодавством гарантії. Які обов’язки роботодавця при працевлаштуванні осіб з інвалідністю розповідаємо нижче

ПДВ
14.08.2026
Продаж активів нижче собівартості: ризики донарахування ПДВ
Незважаючи на те, що нарахування ПДВ вже давно прямо не залежить від собівартості, в бухгалтерському середовищі завжди є побоювання донарахування податків при здійсненні збиткових операцій. Крім того, часто виникають питання щодо застосування мінімальної бази оподаткування. Розглянемо, які ризики існують при продажу товару (продукції) нижче собівартості і чи пов’язана вона із звичайною ціною і ціною придбання товарів

Податкова та фінзвітність
14.08.2026
Чи коригуються реквізити рядків 07 – 101 заголовної частини Розрахунку ФОП
У заголовній частині Розрахунку ФОП / НПД зазначаються відомості про основний вид економічної діяльності, ознаку платника ЄСВ, кількість працівників та створених нових робочих місць. При цьому рядки 07–082 коригуванню не підлягають. Виправити помилки у кількісних показниках рядків 091, 091.1, 091.2, 092 та 101 можна лише шляхом подання Розрахунку з типом «Звітний новий». При цьому в ньому зазначають лише виправлений показник, а обов’язкові реквізити рядків 01–05 та 031 мають бути заповнені




