Заряджайте знання – оформлюйте передплату і отримуйте павербанк🎁

ЄСВ не сплачено роботодавцем: як це вплине на страховий стаж і пенсію

З серпня 2026 року працівники більше не втрачатимуть право на зарахування періодів роботи до страхового стажу лише через несплату роботодавцем ЄСВ. Якщо роботодавець нараховував зарплату та подавав відповідну звітність із внеском не менше мінімального, такий період можуть зарахувати до стажу навіть за наявності заборгованості зі сплати ЄСВ. Водночас несплачений внесок не враховується під час обчислення розміру майбутньої пенсії – зміни стосуються саме визначення права на пенсію за віком

3

223

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Донедавна заборгованість підприємства зі сплати єдиного соціального внеску (далі – ЄСВ) або його ліквідація через банкрутство призводили до того, що працівники втрачали страховий стаж. Оскільки кошти фактично не надходили до бюджету Пенсійного фонду України, відповідні періоди роботи до страхового стажу не зараховувались.


З серпня 2026 року ситуація кардинально змінилася. Набрали чинності норми Закону України від 09.04.2026 №4851-ІХ «Про внесення змін до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» щодо підтвердження страхового стажу», якими внесено зміни до Прикінцевих положень Закону України від 09.07.2003 №1058-IV «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування».

Відтепер фінансова неспроможність роботодавця більше не позбавляє громадян їхнього законного права на пенсію. Відповідно до оновленого законодавства, періоди роботи, за які роботодавець має заборгованість зі сплати ЄСВ, зараховуються до страхового стажу найманого працівника для визначення права на пенсію за віком

Але за умови, що роботодавець забезпечив нарахування заробітної плати та подання відповідної звітності про нарахування страхового внеску в розмірі не менше мінімального страхового внеску.


Тобто, якщо звіти подавались, але самі кошти не перераховувались через банкрутство чи відсутність майна у підприємства, – стаж працівника за такий період зможуть врахувати на підставі відповідних даних Реєстру застрахованих осіб.

Однак є суттєва особливість! Такі періоди роботи зараховуються до страхового стажу найманого працівника лише для визначення права на пенсію. Водночас період, за який роботодавець фактично не сплатив єдиний соціальний внесок, не враховується для обчислення розміру пенсії

Тож, зміни в законодавстві захищають право найманого працівника на пенсію, але не звільняють роботодавця від обов’язку сплатити ЄСВ.

Дізнавайтесь більше про зміни зі статті-відео «Як підтвердити стаж роботи і не втратити пенсію: нові правила з 2 серпня 2026 року»

Як самостійно перевірити свій стаж


Пенсійний фонд України закликає громадян заздалегідь контролювати стан своєї легальної зайнятості та подання звітності роботодавцями.


Перевірити свій страховий стаж можна дистанційно, не виходячи з дому:


  1. Увійдіть на вебпортал електронних послуг ПФУ.
  2. Авторизуйтеся за допомогою Дія.Підпису, КЕП або ID.GOV.UA.
  3. У розділі «Комунікації з ПФУ» оберіть пункт «Запит на отримання електронних документів».
  4. Замовте довідку за формою ОК-5 або ОК-7 (індивідуальні відомості про застраховану особу).

Документ формується автоматично протягом кількох хвилин і містить повну інформацію про ваш стаж, нараховану заробітну плату та статус сплати / нарахування внесків

Джерело: ПФУ


Читайте більше:


З 2 серпня нові правила підтвердження стажу для пенсії: що змінилося

Новий закон про пенсії діє, але не повністю: що потрібно знати

Мінімальна пенсія 12 тисяч: у парламенті назвали реальні строки підвищення

Нові правила підтвердження страхового стажу: ПФУ готує зміни до пенсійного порядку


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

223

4

1042

Оновлено
Відео
Пенсія, соцпільги
29.09.2026

Допомога «єЯсла» для ФОП: Комітет рекомендує законопроєкт №15265-1

З 1 січня 2026 року в Україні запроваджено нову допомогу для догляду за дитиною «єЯсла», яка покликана підтримати батьків, що поєднують виховання дітей із професійною діяльністю. Однак чинна редакція законодавства фактично обмежила доступ до цієї виплати для ФОП та осіб, які здійснюють незалежну професійну діяльність. У відповідь у Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №15265 та альтернативний законопроєкт №15265-1, який пропонує надати право на отримання допомоги «єЯсла» самозайнятим батькам. Ініціатива спрямована на розширення соціального захисту, підтримку жіночого підприємництва та створення рівних умов для всіх категорій працюючих батьків. За результатами розгляду Комітет ухвалив рішення: рекомендувати Верховній Раді України прийняти за основу альтернативний законопроєкт (реєстр. №15265-1), а законопроєкт (реєстр. №15265) – відхилити

відео прев’ю для Допомога «єЯсла» для ФОП: Комітет рекомендує законопроєкт №15265-1
4

2308

2

25

4

186

2

25

2

17

4

109

2

127

4

494

3

32

5

65

8

949

6

202

6

478

3

51

4

161

3

199

4

42

5

75

4

25