Мінімальна зарплата та прожитковий мінімум
Зростання мінімальної зарплати та прожиткового мінімуму не планується. Вони залишаються на рівні квітня – грудня 2024 року, а саме:
Мінімальна зарплата в 2025 році
Прожитковий мінімум в 2025 році
Розмір нарахованої зарплати – не менше ніж розмір мінімальної зарплати
Мінімальна зарплата впливає на розмір нарахованої зарплати працівникам.
Він має бути не менше ніж розмір мінімальної зарплати. Це передбачено ст. 3-1 Закону України від 24.03.1995 №108/95-ВР «Про оплату праці». Тобто при повністю виконаній нормі праці з 1 січня 2025 року зарплата працівника має бути не менше 8000 грн:
- якщо зарплата працівника менше мінімальної, потрібно проводити доплату до мінімальної зарплати;
- якщо працівник не виконує місячну норму праці, то йому виплачується заробіток пропорційно фактично відпрацьованому часу;
- якщо ж оплата здійснюється за погодинною тарифною ставкою, то з 1 січня 2025 року і до кінця року вона має бути не менше ніж 48 грн за годину.
Розмір максимального та мінімального єдиного соціального внеску
Другий показник на який впливає мінзарплата – розмір максимального та мінімального єдиного внеску.
З 1 січня 2025 року збільшується розмір максимальної величини бази нарахування ЄСВ. Він тепер буде дорівнювати 20 розмірам мінімальної зарплати, а не 15 як зараз.
Мінімальний страховий внесок з 1 січня 2025 року складатиме 1760 грн. Варто зазначити, що ЄСВ, виходячи з мінімальної зарплати, визначається лише для працівників, які працюють за основним місцем роботи та не є особами з інвалідністю.
Мінімальний та максимальний розміри ЄСВ в 2025 році
Обмеження при розрахунку лікарняних та декретних
Підвищення мінімальної зарплати впливає і на розмір обмежень при розрахунку лікарняних та декретних.
Так, сума лікарняних та декретних з розрахунку на місяць не повинна перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування ЄСВ, з якої сплачувався цей внесок. Крім того, мінімальний розмір декретних в розрахунку на 1 день для основних працівниць складає 262,81 грн.
Штрафи за порушення трудового законодавства
Ще один показник на який впливає мінімальна зарплата – це штрафи за порушення трудового законодавства.
Розміри штрафів залежать від мінімальної зарплати, встановленої законом на момент виявлення порушення.
Штрафи-2025 за порушення трудового законодавства
Розмір неоподатковуваних добових та подарунків
Від мінімальної зарплати залежить розмір неоподатковуваних добових та подарунків. Ці показники визначаються один раз станом на 1 січня і не змінюються протягом року.
Пільги з ПДФО та ВЗ щодо виплат працівникам та іншим фізособам
Індексація в 2025 році
У 2025 році індексація починається з «чистого листа», адже законом визначено, що обчислення індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення провадиться наростаючим підсумком, починаючи з січня 2025 року, який приймається за 1 або 100%. Причому Законом «Про Держбюджет 2025» передбачено «обнулення» індексації, яка виникла станом на грудень 2024 року.
Розміри окладів
Ще один показник, який залежить від прожиткового мінімуму, – розмір окладу. Адже він «прив’язаний» до розміру прожиткового мінімуму для працездатної особи станом на 1 січня. А, отже, у 2025 році мінімальний оклад становитиме 3028 грн.
ПСП, неоподатковувана сума нецільової благодійної допомоги працівникам та допомоги на поховання працівника від роботодавця
У 2025 році будуть незмінними:
- податкова соціальна пільга;
- граничний дохід для застосування податкової соціальної пільги;
- неоподатковувана сума нецільової благодійної допомоги працівникам;
- неоподатковувана сума допомоги на поховання працівника від роботодавця.
Розмір ПСП на граничного розміру зарплати у 2025 році
Пільги з ПДФО та ВЗ щодо виплат працівникам та іншим фізособам
Єдиний податок, ліміти доходу для ФОП
Прийнятий закон про держбюджет впливає на ряд показників, які необхідно контролювати та яких необхідно дотримуватись ФОПам.
Ставки ЄП у 2025 році
Граничний обсяг річного доходу для платників ЄП 1-3 групи
Проєкт №12000 на наступний рік (п.3 прикінцевих положень) призупиняє дію п. 9-19 розд. VIII Закону України від 08.07.2010 №2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування», яким передбачено звільнення від сплати ЄСВ до припинення війни, а також протягом наступних 12 місяців. Тобто, підприємці втрачають у 2025 році пільгу зі сплати ЄСВ, яку запроваджували на час війни.
Крім того, варто зазначити, що Уряд розраховував доходи та видатки кошторису, виходячи з того, що Президент підпише Закон №4015, яким передбачено, що на час дії воєнного стану для ФОПів I, II та IV груп єдиного податку вводиться військовий збір у розмірі 10% від мінімальної заробітної плати, встановленої станом на 1 січня. Для ФОПів III групи єдиного податку військовий збір становитиме 1% від доходу.
Джерело: 7eminar