
Особливості надання щорічних додаткових відпусток за роботу в особливих умовах та за ненормований робочий день роз’яснила фахівець Держпраці працівникам установи загальної медичної практики.
До стажу роботи для додаткової відпустки зараховують час фактичної роботи в особливих умовах:
- якщо працівник працює в цих умовах не менше половини робочого часу, встановленого для даної категорії працівників.
До стажу роботи для додаткової відпустки також зараховують час перебування у щорічних основній та додатковій відпустках.
Також до стажу для надання щорічної додаткової відпустки не зараховують:
- відпустки без збереження заробітної плати;
- час перебування на лікарняному;
- час перебування на курсах підвищення кваліфікації з відривом від роботи.
Джерело: Держпраці
Читайте більше:
Особливості додаткових відпусток для військовослужбовців
Соціальна відпустка для мам: чому не можна взяти лише 15 днів
Надання компенсації за невикористану відпустку мобілізованому працівнику: заява + наказ
Святкові дні, компенсації та нові підстави для відпусток: головні зміни законопроєкту №14403-1
Держпраці роз’яснила тривалість відпустки для супроводу дітей-близнюків до навчальних закладів



















