Отримайте в подарунок Ексклюзивну бухгалтерську брошуру «Середня зарплата для бронювання працівників: як обчислити» за зворотний зв'язок відносно нового дизайну
Роботодавець зобов’язаний на вимогу працівника надати довідку про його роботу із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи та розміру заробітної плати. У разі відмови в наданні такої довідки, працівник має право звернутися до відповідних органів з метою захисту своїх прав
Роботодавець зобов’язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати.
Такий обов'язок передбачений нормою ст. 49 Кодексу законів про працю України.
У разі ненадання згаданої довідки громадянин має право звертатися до органу Держпраці, правоохоронних органів, а також до суду.
Джерело: Держпраці
Міноброни в своєму листі №220/25/ВихЗПІ/32 від 25.07.2024 зазначає, якщо в рішенні Мінекономіки про бронювання військовозобов'язаного, міститься неправильно зазначена інформація, то ТЦК може вімовити у бронюванні такого військовозобов'язаного
Міністерство оброни України, в особі свого представника, у звязку з розповсюдженням в мережі підробок веб-застосунка Резерв +, застерігає громадян України бути уважними і користуватися тільки офіційними джерелами.
Данило Гетманцев на конференції з Членами Української Ради Бізнесу при обговорені Законопроєкту № 11416 «Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законів України щодо особливостей оподаткування у період дії воєнного стану», зазначив, що попри власну обіцянку не підвищувати податки до кінця воєнного стану, їх росту неможливо уникнути.