Видача довідки про роботу та розмір заробітної плати

Роботодавець зобов’язаний на вимогу працівника надати довідку про його роботу із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи та розміру заробітної плати. У разі відмови в наданні такої довідки, працівник має право звернутися до відповідних органів з метою захисту своїх прав

1

3238

Роботодавець зобов’язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати.


Такий обов'язок передбачений нормою ст. 49 Кодексу законів про працю України.


У разі ненадання згаданої довідки громадянин має право звертатися до органу Держпраці, правоохоронних органів, а також до суду.


Джерело: Держпраці

А чи потрібна печатка на такій Довідці дізнавайтесь тут. А про найпопулярнішу Довідку серед українців ОК-7 ми писали тут.

1

3238

2

79

1

20

2

48

9

14489

2

8202

3

23

1

89

4

414

3

5158

1

34

2

82

3

582

2

19

Уніфікацій критеріїв в агросекторі не буде: Мінекономіки

Питання бронювання працівників аграрного сектору знову стало предметом обговорення у Верховній Раді. Профільний комітет звернув увагу на відсутність єдиних підходів обласних військових адміністрацій до визначення критично важливих підприємств. Через це фермерські господарства в різних регіонах опиняються в нерівних умовах доступу до статусу критичності. Особливо гостро проблема проявляється для малих і середніх виробників, які ризикують втратити можливість бронювання працівників через підвищені регіональні вимоги. За результатами засідання планується підготовка пропозицій до Уряду щодо уніфікації критеріїв. У відповіді Мінекономіки зазначено, що через особливості регіонів єдиний загальнонаціональний критерій запроваджувати не планують. Відтак кожна область і надалі самостійно визначатиме власні критерії

основне зображення для Уніфікацій критеріїв в агросекторі не буде: Мінекономіки
4

116

5

63

2

23

2

25

4

104

2

22

2

28