Закон щодо підвищення податків ще не підписаний, а Комітет вже напрацьовує зміни до нього

Варто чекати на чергові зміни до ПКУ в частині уточнення визначення доходу від азартних ігор, звільнення новостворених резидентів Дія Сіті від вимоги щодо мінімальної кількості найманих працівників протягом першого року, а також щодо звільнення ФОПів 1, 2 та 4 груп, мобілізованих до ЗСУ, від сплати військового збору

1740

Член Комітету ВРУ з питань фінансів, податкової та митної політики, народний депутат Ніна Южаніна повідомила про результати розгляду законопроєкту №9319 «Про внесення змін до Податкового кодексу України та деяких інших законодавчих актів щодо стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні»


Які зміни до Податкового кодексу пропонуються за законопроєктом №9319 і про що йшлося на робочій групі Податкового комітету:


Про зміни визначення доходу від проведення азартних ігор


За ставкою 18% зараз оподатковуються валові надходження від гравців за мінусом виграшів.


Пропонують ще зменшувати на суму повернутих коштів, які не брали участь у грі (тобто лежали на депозиті гравця).


Це значно зменшить оподатковувану суму і, відповідно, надходження до бюджету.


І, до речі, мова йде про зміни після впровадження Державної системи онлайн-моніторингу.


Оскільки цей процес затягнувся на три роки і чиниться супротив контролю за доходами ігорки, запропонувала внести норму, що через три місяці (новий, ще один термін для її запуску, який хочуть надати цим законом), якщо не буде запроваджена ДСОМ — встановити ставку оподаткування 50%.


Бо про те, що треба запровадити підвищені ставки оподаткування, мови взагалі не було.

Щодо Дія Сіті: до новостворених резидентів Дія Сіті протягом першого року їх діяльності не застосовуватиметься вимога до мінімальної кількості найманих осіб (зараз їх має бути 9 осіб) при зарплаті понад 1200 євро

Ще додали норму, що товари та послуги, які безоплатно передаються силам безпеки та оборони, не будуть включатися до операцій з оподаткування податком на прибуток.


Щодо військового збору, як сказав голова комітету Данило Гетманцев:

якщо Президент підпише податковий законопроєкт, ці зміни будуть потрібні, якщо не підпише – не будуть потрібні».

Це про ті уточнення, які «злетіли» разом з поправкою №988 за законопроєктом №11416–д, уточнила пані Ніна Южаніна.

 

Також, пані Ніна Южаніна, повідомила, що на Комітеті була підтримана її пропозиція щодо звільнення від сплати військового збору ФОПів 1, 2 та 4 груп, які зараз мобілізовані до Збройних Сил України.


Джерело: Ніна Южаніна

1740

1

1

3

525

1

7

7

1082

3

89

3

16821

2

50

3

1046

1

161

2

18

4

149

3

20

3

504

4

76

Делегування КЕП у підприємстві: чи може кадровик підписувати повідомлення про прийняття на роботу

Делегування права накладання кваліфікованого електронного підпису працівнику кадрової служби є допустимим за умови дотримання вимог Податкового кодексу України та Порядку обміну електронними документами з контролюючими органами, затвердженого наказом Мінфіну №557. Ключовою умовою є офіційне внесення такої особи до переліку уповноважених осіб шляхом подання Повідомлення про делегування права підпису в електронній формі. Лише після належного оформлення та підписання такого повідомлення керівником і відповідними КЕП уповноважена особа набуває права підписувати електронні документи, зокрема повідомлення про прийняття працівника на роботу. В іншому випадку використання КЕП працівником кадрової служби не відповідатиме вимогам законодавства

основне зображення для Делегування КЕП у підприємстві: чи може кадровик підписувати повідомлення про прийняття на роботу
3

28

3

619

3

56

5

206

3

40

4

289