Нові правила для підприємств і установ Києва щодо військового обліку працівників

У Києві через передислокацію ТЦК та СП змінено порядок звіряння списків персонального обліку призовників, військовозобов’язаних і резервістів працівників підприємств, установ та організацій. До окремого розпорядження звіряння здійснюватиметься виключно в письмовій формі шляхом надсилання поштою списків і копій військово-облікових документів на юридичну адресу районних ТЦК та СП

911

У зв’язку із передислокацією ТЦК у м. Києві видано окреме доручення організувати звіряння списків персонального обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів працівників підприємств, установ та організацій з обліковими даними районних у місті Києві ТЦК та СП проводити відповідно до абз. 3 п. 46 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 в письмовому вигляді:

шляхом надсилання підприємством, установою та організацією списків персонального обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів та копій військово-облікових документів поштою на юридичну адресу РТЦК та СП.

При цьому вказується що такий порядок звіряння списків персонального обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів працівників підприємств, установ, організацій з обліковими даними районних у місті Києві територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки слід застосовувати до окремого розпорядження Київської міської військової адміністрації.




Джерело: Окреме доручення Заступника голови КМДА від 21.07.2025 020-551

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

911

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

2

11

Консультація
Кошти, розрахунки
08.03.2026

ПКО та виплата зарплати у ФОП: чи видавати корінець, як ставити печатку та оформлювати відомості

1. Якщо кошти для виплати заробітної плати отримані з банку, чи необхідно видавати відривний корінець ПКО співробітнику, який отримав гроші у касі банку? 2. Якщо печатку проставляти тільки на відривному корінці ПКО, то після його відриву на бланку, що залишається у підприємства, печатка не буде видна. Раніше печатку ставили так, щоб одна половина була на відривному корінці, а інша – на бланку, що залишається у підприємства. Який підхід є правильним? 3. Якщо ФОП не веде касу і виплачує заробітну плату одному співробітнику, чи достатньо оформити одну платіжну відомість? А якщо виплата здійснюється трьом співробітникам, чи можна оформити три окремі відомості, чи допустимо включити всіх трьох у одну відомість? Чи обидва варіанти коректні?

основне зображення для ПКО та виплата зарплати у ФОП: чи видавати корінець, як ставити печатку та оформлювати відомості
2

10

1

9

2

567

1

6

1

7

1

6

1

8

1

6

3

120

1

143

2

237

1

19

1

36

1

13

1

14

1

17

1

146

2

93

1

132