У Верховній Раді зареєстровано проєкт Закону про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо посилення заходів захисту права на працю для жінок та чоловіків, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною (реєстр.№12074).
Законопроєкт спрямований на удосконалення положень Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) в частині гарантій прав жінок та чоловіків, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною, при народженні дитини.
Законопроєктом пропонується внести зміни до КЗпП щодо забезпечення права повернення працюючих жінок та чоловіків після відпустки (для догляду за дитиною, при народженні дитини) на ту ж саму або еквівалентну посаду на умовах, не менш сприятливих для них, та скористатися будь-якими поліпшеними умовами роботи, на які вони мали б право в період відсутності.
Отже, певні статті КЗпП буде доповнено:
- ст. 5–1 «Гарантії забезпечення права громадян на працю» – забезпечення права повернення працюючих жінок та чоловіків після відпустки (для догляду за дитиною, при народженні дитини) на ту ж саму або еквівалентну посаду на умовах, не менш сприятливих для них, та скористатися будь-якими поліпшеними умовами роботи, на які вони мали б право в період відсутності;
- ст. 13 «Зміст колективного договору» – забезпечення права повернення працюючих жінок та чоловіків після відпустки (для догляду за дитиною, при народженні дитини) на ту ж саму або еквівалентну посаду на умовах, не менш сприятливих для них, та скористатися будь-якими поліпшеними умовами роботи, на які вони мали б право в період відсутності;
- ст. 179 «Відпустки у зв'язку з вагітністю, пологами і для догляду за дитиною» – Роботодавець, у спосіб обумовлений з працівником, який перебуває у відпустці для догляду за дитиною, інформує такого працівника про процеси просування по службі та внутрішні вакансії і сприяє (за ініціативою працівника) його участі у таких процесах.
Джерело: ВРУ