Доброго дня. Працівник прийнятий 01.11.20, з 01.12 по 07.01 та з 25.01 по 31.01 перебував у відпустці без збереж.з/п, з 08.01 по 24.01-повне скорочення д-ті у зв'язку з локдауном, отримано допомогу з ФЗ зг.постанови КМУ від 9 грудня 2020 р. № 1231, але не всім працівникам. Як розрахувати компенсацію при звільненні: нарах.з/п./(30+6 (тобто вилючаємо тільки робочі дні скорочення д-ті

а решту враховуємо, а саме 09-10.01, 16-17.01,23-24.01) чи /30 (за 11.2020), тобто виключаємо всі кал.дні локдауну з 08 по 24.01.Як правильно правильно табелювати це повне скорочення д-ті-і (інші причини неявок) тільки на робочі чи на календарні дні? Чи повинно під-во здійснити свою оплату за це повне скорочення д-ті, якщо фонд уже сплатив 2/3? Дякую

За критеріями підприємство мікро. Здавали звітність за формою 1-м 2м.За 2021 плануємо подати фін.звітність за формою 1мс 2мс.-як мікро. Це можливо?

Підскажіть, будь ласка, Тетяна: Три роки тому не було фінансової змоги з фірми звільнити співробітників з основного місця і прийняти за сумісництвом, а по своєму ФОПу-загальносистемнику навпаки цих сумісників — на основне місце. Зробили переведення і там, і там, зараз чую, що цього робити не можна. Як бути? Що робити з записами в трудових? Чи нічого. Дякую

Добрий день, Мар'яна! Як правильно заповнити форму Д5 ФОП єдинник 2 гр., якщо він став пенсіонером за віком в жовтні 2020р. Форма Д5 призначення пенсії подавалась в листопаді за період з січня по жовтень 2020р. Пробувала здати, в шапці ставила ФОП єд.под. з 01.01.2020р. по 31.12.2020р., в табл. 1 з жовтня по грудень прочерки -не пропускає, пише помилку не заповнена табл.1!!!

Юрособа на загальній системі, Якщо продали власне авто та два тижня розрахунок робили через касу підприємства в межах 50т грн, а всі інше розрахунки тільки по безналу. РРО нема. Не знали, що потрібно було РРО. Який штраф, чи це було порушення і термін його виявлення був 2 місяці з дня порушення, чи це триваюче, що можуть оштрафувати?