Маю ще питання.Зараз у лютому отримали від постачальника два РК до ПН від червня та серпня 2023р у зв'язку з тим що в тих періодах зайво виписані ПН по оплаті та по відвантаження.В тих періодах нами були включені до ПК ці зайві ПН, ще й отримали бюджетне відшкодування. Я тоді не працювала на цьому підпр. Зараз постачальник отямився що зайво нарахував зобов'язання. Будь ласка порадьте що мені зараз робити з цими РК. Якщо я іх підпишу, що потім робити уточненки до тих періодів, не можу бо отримали відшкодування. Дуже вдячна вам за поради.

04.03.2026 сесією затверджений новий штатний розпис.В проєкті рішення прописано,що це рішення набирає чинності з 01.01.2026 ,а бухгалтер повинен зробити перерахунок зарплати з моменту набрання чинності цього рішення,тобто за січень і лютий.Якщо у січні і лютому були накази про преміювання працівників і розпорядження голови про премію директора ,то бухгалтеру нараховувати відповідно до цих наказів по нових тарифних окладах?Хвилюють ці накази,бо в березні окрім окладу+шкідливих умов+вислуги років нічого більше не буде.Дякую