Підсумки тижня 16.03. - 20.03.2026

Фіксований військзбір для всіх і надовго та 5% з онлайн-доходів: Мінфін посилює контроль

Онлайн-продавців «поставлять під сканер»: Мінфін запускає автоматичний обмін даними про доходи з цифрових платформ і переписує правила оподаткування e-commerce.

Відповідний законопроєкт уже оприлюднений і передбачає передачу інформації про заробітки українців через платформи за міжнародними стандартами ОЕСР і ЄС (DAC7), а також нові правила ПДВ і дистанційної торгівлі.

Для фізосіб вводять можливість платити 5% з доходів із платформ за певних умов, але паралельно посилюють контроль і прозорість таких операцій із введенням для платформ окремої звітності про доходи продавців.

Водночас Мінфін пропонує фактично «узаконити» довготривалий військовий збір: 5% для фізосіб, для ФОП 1–2 і 4 груп – 10% від мінімалки (у 2026 році – 864,70 грн), для 3 групи – 1% доходу.

У сфері ПДВ – новий тиск: єдинників можуть зобов’язати реєструватися платниками ПДВ за європейськими правилами, а для дистанційного імпорту передбачають механізм сплати ПДВ ще на стороні відправника.

Є й послаблення: безподатковий ліміт для «подарункових» посилок залишають – до 45 євро без оподаткування, якщо це не комерція. Всі зміни планують запустити з 1 січня 2027 року.

 

ПДВ по-європейськи та без вибору: спрощенців ставлять перед фактом – 4 млн і ти платник із 2027-го

Спрощенцям готують ПДВ «за замовчуванням»: із 2027 року ФОПи та юрособи на єдиному податку зобов’яжуть реєструватися платниками ПДВ при досягненні порогу.

Таку норму закладено в законопроєкті Мінфіну, оприлюдненому на його сайті, який змінює правила оподаткування та наближає їх до стандартів ЄС. Водночас сам поріг планують підняти з 1 до 4 млн грн, але це не скасовує головного – уникнути ПДВ після його перевищення вже не вийде.

Для нових платників передбачають квартальний звітний період замість місячного, а також «м’який старт»: у 2027 році за перші п’ять порушень (прострочення реєстрації податкових накладних чи помилки в нарахуванні) штраф символічний – 1 грн.

Додатково дозволять складати зведені податкові накладні за операціями з неплатниками ПДВ не пізніше останнього дня місяця.

Фактично Мінфін пропонує компроміс: вищий ліміт входу в ПДВ, але жорстке правило – перевищив і працюєш уже за новими вимогами. Для бізнесу це означає не лише новий облік, а й ризик «раптового» переходу в інший податковий режим.

 

Акт – з одним підписом, інвойс – це вже первинка: нові правила документообігу з 1 квітня

З 1 квітня 2026 року бізнес може забути про обов’язкові підписи замовника у первинних документах!

Закон України від 24.02.2026 №4791-ІХ «Про внесення зміни до статті 9 Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» щодо спрощення оформлення первинних документів з надання послуг» відкриває шлях до спрощеного документообігу: акти послуг, робіт та оренди тепер можна оформлювати лише з підписом виконавця, якщо сторони домовилися про це у договорі та операції належно відображено у бухобліку. Президент підписав закон 16 березня, а його публікація в «Голосі України» 17 березня дала старт новій епосі вже у квітні.

Зважте, що акти не скасовані – держава просто дарує бізнесу свободу вибору: залишити класичний акт або скористатися спрощеною схемою. У первинному документі можуть бути відсутніми посада, прізвище та підпис замовника, якщо вказана дата або період надання послуг/виконання робіт і така можливість чітко зафіксована у договорі.

Замість актів також можна використовувати інвойс, підписаний виконавцем. З усіма обов’язковими реквізитами первинки саме він підтверджуватиме надання послуг/виконання робіт, а не лише намір отримати оплату. Це особливо зручно для бізнесу з великою кількістю контрагентів.

Але є й винятки: операції з бюджетними коштами, державною чи комунальною орендою, будівельні підряди, проектно-вишукувальні роботи, пожертви, благодійна або гуманітарна допомога – тут підпис обох сторін залишається обов’язковим.

Щоб спрощення працювало на практиці, підприємствам треба:

• переглянути договори та прописати, що відповідний акт може бути чинним без підпису замовника;

• визначити строки для заперечень;

• оновити шаблони актів та інвойсів;

• налаштувати порядок передання документів;

• провести інструктаж для бухгалтерів і менеджерів.

ФОПи поки що у «сірій зоні»: частина експертів вважає, що спрощення на них не поширюється, інші допускають застосування нових правил за принципом відображення госпоперацій у періоді їх фактичного здійснення. Остаточно усе прояснять офіційні роз’яснення податкових органів, про які ми вас одразу повідомимо. Стежте за нашими оновленнями, щотижневими підсумками та листами!

Поки ж детальний розбір змін дивіться у статтях:

1. Нові правила Актів на послуги, роботи та оренду

2. Нові правила актів на послуги з 1 квітня 2026 року: хто виграє, а кому нічого не зміниться

Щоб підготуватися до нових правил документообігу й уникнути ризиків у роботі, 25 березня прослухайте вебінар «Акти без підписів з 1 квітня. Облікова політика без помилок & Авто на підприємстві: аудит, ПММ та шинно-акумуляторний облік».

 

Дешевше не буде, але держава повертає до 15%: кешбек на пальне діє з 20 березня

Уряд відмовився знижувати податки на пальне, але запускає програму кешбеку для споживачів – це офіційна відповідь на зростання цін на дизель, бензин і автогаз.

Попри зареєстровану у Раді постанову, яка пропонує тимчасово скасувати акциз або знизити ПДВ до 5%, жодних податкових пільг поки не буде. Всі збори йдуть до бюджету і фінансують армію, тож підстав для зниження податків Кабмін не бачить.

Натомість з 20 березня запустили програму «Кешбек на пальне», яка діятиме до 1 травня 2026 року. Вона дозволяє отримати часткову компенсацію витрат: 15% на дизель, 10% на бензин і 5% на автогаз, але не більше 1000 грн на місяць на людину.

Це дозволить заощадити від 2 до 11 грн за літр і діятиме на всіх АЗС, що долучилися до «Національного кешбеку» – OKKO, WOG, «Укрнафта», Amik Energy, BVS, KLO, Motto, Chipo, VostokGaz, Autotrans, Mango, Parallel, Rodnik і «БРСМ-Нафта». Пізніше приєднаються UPG, Socar, Martin, Marshal та інші.

Система автоматично нараховує кешбек при оплаті карткою банку-партнера або через «Національний кешбек» у Дії. Отримані кошти можна витратити на комунальні послуги, ліки, продукти українського виробництва, книги, поштові послуги та підтримку армії.

Програма дозволяє швидко і адресно підтримати споживачів, зменшуючи тиск високих цін, і орієнтована на малих підприємців, аграріїв та громадян, які найбільше відчувають наслідки здорожчання пального.

 

Кінець «копійчаним» штрафам: від 850 до 1190 грн – нова ціна помилки в бухобліку й звітності

Штрафи за бухгалтерські порушення можуть зрости в рази – у Верховній Раді вже з’явилися два конкуруючі законопроєкти з різними «цінниками» покарання для бізнесу. Йдеться про №15043, який пропонує різко підняти адмінштрафи за порушення у сфері обліку та фінзвітності, і альтернативний №15043-1 із м’якшими сумами.

Обидва зачіпають ст. 164-2 Кодексу України про адміністративні правопорушення (далі – КУпАП) і той самий перелік порушень: від приховування валютних та інших доходів, збитків і непродуктивних витрат до відсутності або неправильного ведення бухобліку, внесення недостовірних даних до фінзвітності, її неподання, проблем із інвентаризацією, затримок фінпланів держпідприємств, перешкоджання перевіркам і навіть бездіяльності щодо відшкодування збитків від крадіжок чи розтрат.

За базовим проєктом штрафи можуть зрости з нинішніх 136–255 грн до 850–1190 грн, а за повторне порушення – із 170–340 грн до 1020–1360 грн. Альтернатива пропонує «полегшену версію»: 425–595 грн за перше порушення і 510–765 грн – за повторне (див. порівняльну таблицю):

 

Штрафи за бухгалтерські порушення

 

Черговість порушення	Розміри штрафів за ст. 164-2 КУпАП
	чинні	законопроєкт №15043	законопроєкт №15043-1
Перше	8–15 нмдг (136–255 грн)	50–70 нмдг (850–1190 грн)	25–35 нмдг (425–595 грн)
Повторне	10–20 нмдг (170–340 грн)	60–80 нмдг (1020–1360 грн)	30–45 нмдг (510–765 грн)

 

Фактично парламент вирішує, наскільки боляче карати за недотримання фінансової дисципліни, а для бухгалтерів це сигнал: старі «копійчані» штрафи можуть залишитися в минулому.

Не пропустити жоден дедлайн та уникнути штрафів за прострочки допоможе наш зручний сервіс «Календар бухгалтера». З ним отримаєте усю звітність та платежі в одному місці: на тиждень, місяць і навіть рік!

 

Новий квартальний звіт для роботодавців до 10 травня: строки тиснуть, форми нема

Із 2026 року роботодавці звітують про працевлаштування осіб з інвалідністю по-новому – щокварталу (а не раз на рік, як раніше) ще й разом із податковими розрахунками (ст. 18-2 Закону України від 21.03.1991 №875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні»; далі – Закон №875).

Звіти подають в електронній формі протягом 40 календарних днів після завершення кварталу, тож за перший квартал відзвітувати потрібно до 10 травня 2026 року.

У звіті слід наводити:

• середньооблікову чисельність працівників;

• кількість осіб з інвалідністю, які відповідають критеріям;

• факт виконання нормативу – або 1 робоче місце, або 4% штату.

Водночас правила зарахування жорсткі: працівник має бути оформлений за основним місцем роботи, отримувати не менше мінімальної зарплати і працювати в межах нормальної чи адаптованої тривалості.

При цьому форму звіту досі не затверджено, що залишає бізнес у підвішеному стані перед першим звітуванням і підвищує ризик плутанини та авральної підготовки в останній момент.

Ще одне ключове питання – куди подавати звіт. Формально за новою ст. 18-2 Закону №875 звітність слід подавати до Пенсійного фонду України за місцем обліку. Водночас фактично адміністрування внеску поки що здійснюють податкові органи – до повної передачі функцій ПФУ (див. Прикінцеві та перехідні положення Закону України від 15.01.2025 №4219-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю»). Тож роботодавці зобов’язані подавати звіт про нарахування, обчислення та сплату внеску саме до податкової за основним місцем обліку, а це створює додаткову юридичну плутанину напередодні першої звітної кампанії.

Поки нам готують форму нової «інвалідної» звітності, отримайте практичні поради та готові рішення щодо останніх змін у Податковому розрахунку та виплатах працівникам на вебінарі 27 березня «Єдина «зарплатна» звітність по-новому& Лікарняні з 1 квітня у складних ситуаціях та зміни у Трудовий Кодекс».

 

«Енергопідтримка ФОП»: дедлайн відсунули, список отримувачів розширили

Уряд продовжив «Енергопідтримку ФОП» і відкрив програму для нових видів бізнесу – заявки прийматимуть до 31 травня 2026 року.

Правила оновили через потребу підтримати підприємців, які працюють в умовах перебоїв електропостачання. Йдеться про одноразову грошову допомогу на енергонезалежність: тепер звернутися за її отриманням можна на два місяці довше (раніше дедлайн був 31 березня), а коло отримувачів розширили.

Так, до програми додали нові КВЕДи:

 

Сфера діяльності	Вид діяльності	Код КВЕД
Харчове виробництво	Перероблення молока та виробництво молочних продуктів	10.51
	Виробництво какао, шоколаду та цукрових кондитерських виробів	10.82
Водопостачання	Забір, очищення та постачання води	36.00
Спеціалізована роздрібна торгівля	залізними виробами, будівельними матеріалами та санітарно-технічними виробами	47.52
	спортивним інвентарем	47.64
	квітами, рослинами, насінням, добривами, домашніми тваринами та кормами для них	47.76
Освіта	Допоміжна діяльність у сфері освіти	85.60

 

Розрахунок простий: більше бізнесу зможе інвестувати в генератори й автономні рішення. Але ключове питання – чи встигнуть підприємці скористатися шансом і чи вистачить ресурсу програми на всіх охочих.

У пригоді вам також стануть матеріали:

1. Допомога ФОП на енергонезалежність до 15000 грн: умови, обмеження, ризики та контроль

2. Повний перелік КВЕД для отримання до 15 тис. грн від держави + відео як подати заявку

3. ФОП подав заявку на енергостійкість через Дію, але гроші не надійшли: що робити

4. ФОП працює самостійно: чи може він отримати допомогу від держави на енергонезалежність

5. «Енергодопомога для ФОП»: чи можна використати на вже оформлений кредит

 

Без трудового договору – мінус рейс і ліцензія: водіїв і перевізників тепер фільтрують через ДПС

Водії без офіційного працевлаштування ризикують «вилетіти» з рейсів – уже з 16 березня 2026 року їх «пробиватимуть» через податкові бази і працювати «в тіні» більше не вийде.

Ідеться про нову функцію в Єдиному комплексі інформаційних систем (ЄКІС) Укртрансбезпеки, за якою дані водіїв у ліцензійних справах перевізників автоматично звірятимуть з інформацією ДПС. Так фактично підсилюють вже чинну вимогу ліцензійних умов про трудові договори.

У кабінеті перевізника має з’явитися інформація про статус кожного водія, а некоректні дані або «тіньові» працівники можуть позбавити права виконувати перевезення пасажирів і вантажів.

Укртрансбезпека роз’яснила значення статусів:

1. «Без перевірки» – щойно доданий або змінено дані;

2. «Інформація про місце роботи знайдена» – усе правильно;

3. «Не валідні дані» – помилки в РНОКПП, ПІБ або паспорті;

4. «Не знайдено / Не співпадає» – неправильні дані паспорта або ПІБ;

5. «Відсутня інформація про працевлаштування» – трудовий договір не оформлений або звітність не подана.

Щоб уникнути ризику блокування рейсів чи позбавлення ліцензії, перевізникам варто терміново перевірити всіх своїх водіїв і оформити їх офіційно.

Щоб уникнути ризиків для себе та своїх працівників і впевнено провадити діяльність в умовах постійних новацій, приєднуйтеся 23 березня до вебінару «Зміна правил лікарняних і декретних з 1 квітня & Новий Трудовий кодекс: міфи та реальні зміни».

 

Програми і «цифра» – послуга, а не товар: Мінфін уточнив правила ПДВ та місце постачання е-послуг

Мінфін офіційно розставив крапки над «і» щодо ПДВ на комп’ютерні програми та цифровий контент: суб’єкти господарювання отримали довгоочікувані роз’яснення, хто платить, коли і за що (див. Узагальнюючу податкову консультацію, затверджену наказом Мінфіну від 04.03.2026 №133).

Головний висновок – і продаж із передачею виключних майнових прав, і надання права користування програмою або контентом, навіть разом із копією чи ключем доступу, для цілей ПДВ вважаються постачанням послуг, а не товарів.

Водночас значна частина операцій із нерезидентами взагалі не підпадає під ПДВ: якщо йдеться про роялті або послуги з розробки чи тестування – такі операції не є об’єктом оподаткування. Якщо ж нерезидент надає право користування за плату, що не є роялті – ПДВ виникає, і в податковій накладній потрібно зазначати код послуги за ДКПП.

Документ деталізує дистанційні та електронні послуги, включно з віддаленим доступом і ключами активації, що особливо важливо для цифрових платформ та онлайн-продажів.

Окремо прописали правила визначення місця постачання електронних послуг. Воно залежить від типу операції та статусу отримувача (звичайна фізособа чи суб’єкт господарювання, зокрема, ФОП) і визначається за місцем фактичного проживання чи реєстрації отримувача.

У підсумку правила стали чіткішими, але не простішими: будь-яка помилка може коштувати донарахувань і проблем із ПДВ.

Якщо маєте запитання з бухобліку, оподаткування й оплати праці, а також складання звітності та виправлення помилок в обліку, звертайтеся на наш унікальний сервіс «Особистий консультант» і отримаєте відповідь від 15 хвилин до 24 годин.

 

Перебронювання за добу з 18 березня! Дія скоротила очікування з 72 до 24 годин

Перебронювати військовозобов’язаних працівників із 18 березня 2026 року можна всього за добу!

Мінцифри запустило оновлений функціонал на порталі «Дія», який дозволяє підприємствам продовжувати вже наявне бронювання співробітників без обов’язкових 72 годин очікування. Це означає, що критично важливі працівники залишаються на своїх місцях, а весь процес перебронювання займає максимум 24 години.

Функціонал доступний авторизованим керівникам та уповноваженим особам компаній з Єдиного переліку для бронювання. Для пролонгації бронювання достатньо обрати послугу «Продовження бронювання працівників», перевірити дані компанії, додати працівників і підписати заяву КЕПом.

Важливо: це стосується лише працівників із чинним бронюванням без зміни ролі. Якщо строк бронювання завершився або роль працівника змінилася, доведеться подати стандартну заяву.

Нововведення дозволяє не втрачати кадри у критичні моменти, паралізуючи роботу підприємства, та скорочує бюрократію до мінімуму, роблячи перебронювання простим і швидким.