Замовити рекламу
☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

ІВ
Іванна
06.11.2024 | 15:00
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня . ТзОВ має найманих працівників , Одного з працівників затримали ТЦК . Які дії роботодавця , ніякий ні повісток , ні документів про мобілізацію ТОВ не має . Працівник по телефону повідомив що його забирають у військову частину . Як оформити його відсутність на роботі…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.11.2024 | 22:35

Як неявки з нез'ясованих причин.

Якщо працівник не надав жодного документу, що підтверджує факт його мобілізації, табелюйте його відсутність як неявки з…Ще

ВІ
Вікторія
06.11.2024 | 14:45
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, прошу допомоги 1. У директора по графіку відпусток запланована відпустка, але він не може підти через роботу, які документи в такому разі треба оформити. 2. Працівник у НЗ з жовтня, в грудні по графіку відпустка, повідомлення йому все одно треба направити? які ще…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
06.11.2024 | 21:41

Відповіді на Ваші запитання.

1. У даній ситуації потрібно видати наказ про внесення змін до графіка відпусток

…Ще

ЕЮ
Еліна Юріївна
06.11.2024 | 14:39
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день.
Чи може парцівник на основному місці роботи бути на 1,0 ставцки, та сумісником на іншій фірмі на 0,25 або 0,5…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.11.2024 | 21:31

Можна, але у вільний від основної роботи час.

За сумісництвом можна працювати у вільний від основної роботи час. Тобто без основного місяця роботи…Ще

АН
Анна
06.11.2024 | 14:33
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи може співробітник бути у відпустці без збереження зарплати за власним бажанням більше, ніж 30 днів на рік? Якщо не може, але все таки був, які наслідки…

1

ГК
Галина, консультант
експерт
06.11.2024 | 18:11

Під час воєнного стану відпустка без збереження заробітної плати за ст.26 Закону "Про відпустки"…Ще

ТК
Ткачук Мирослава
06.11.2024 | 14:18
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівниця має 2 дні невикористаної відпустки за попередній період і 24 календарні дні за поточний. Має намір в листопаді використати 7 календарних днів. Як правильно оформити надання цієї відпустки щоб не було порушення? Чи буде порушенням, якщо з погодження керівника, буде…

2

ГК
Галина, консультант
експерт
06.11.2024 | 18:00

Ні, порушення не буде - "неподільні" 14 календарних днів відпустки не обов'язково повинні бути використані першими.

У Вашому випадку можна надати 2 дні…Ще

ЛЮ
Людмила
06.11.2024 | 14:12
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Який порядок надання відпустки за сімейними обставинами (працівник не військовослужбовець)…

1

НК
Наталія, консультант
експерт
06.11.2024 | 15:15

Оформлення таких відпусток базується на загальних правилах.

Працівник надає заяву про надання такої відпустки → роботодавець видає наказ про надання…Ще

ТА
Татьяна Анатольевна /// Ольга Анатольевна
06.11.2024 | 14:08
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Працівник просить внести запис до трудової книжки, наказ про звільнення з попереднього місця роботи є , але в трудовій книжці запису про звільнення немає. Як правильно зробити запис…

3

НК
Наталія, консультант
експерт
06.11.2024 | 15:45

Новий роботодавець не вносить запис про звільнення з попереднього місяця роботи.

Якщо в трудовій книжці немає запису про звільнення з попереднього місця…Ще

ЛЮ
Людмила
06.11.2024 | 14:03
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. До якої групи віднести наказ "Про утримання із зарплати суми переплати"…

3

НК
Наталія, консультант
експерт
07.11.2024 | 10:50

Кадровий тривалого строку зберігання

Строк зберігання 75 років, відповідно до Переліку 578/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0571-12#n14 накази про:

Рад…Ще

АН
Анна
06.11.2024 | 13:43
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підприємство (резидент Дія Сіті) прийняв на роботу працівника з інвалідністю. При заповненні Д1 об'єднаного звіту в графі 8 Категорія, коли ставиться категорія застрахованої особи 2 і в графі 17 сума в межах макс. величини 8000,00 (ЄСВ платимо з 8000,00 грн). В програмі Медок не…

2

ІК
Ірина, консультант
експерт
06.11.2024 | 19:16

На сьогодні нормативних рішень для такї ситуаціїї не встановлено, що визнається на всіх рівнях контролюючих органів.

Пенсійний фонд пропонує своє рішення…Ще

СЛ
Сидоренкова Людмила Дмитрівна
06.11.2024 | 13:09
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТОВ заг. система, платник ПДВ. В штаті тільки директор за основним місцем роботи. Чи може директор бути оформлений за сумісництвом? Як правильно оформити документально переведення з основногог місцяна роботу за сумісництвом. Чи треба подавати в податкову або в пенсійний фонд…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
08.11.2024 | 00:40

Компенсацію відпустки та зарплату до дня звільнення необхідно виплачувати в день звільнення (ст.24 Закону №504 та ст.116 КЗпП).

У разі невиплати зазначених…Ще

ІС
Стецяк Іванна Іванівна
06.11.2024 | 12:25
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи треба показувати та як в " об'єднаній звітності" ( д.5, д.6 ) рпацівника котрий пішов в зсу по контракту ? по можливості пошу надати зразки. дякую…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
06.11.2024 | 23:02

ПФУ роз'яснював, що у період військової служби інформація про працівника, робота за посадою якого давала підстави для зарахування періодів роботи до…Ще

МИ
Мирослава
06.11.2024 | 12:25
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи є якісь особливості нарахування лікарняних якщо працівник працює неповний робочий день…

8

ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.11.2024 | 16:56

Визначайте середню зарплату виходячи з фактично нарахованої зарплати до дати настання страхового випадку. Відповідно до п. 27 Порядку 1266…Ще

ЗС
Зінчук Світлана Миколаївна
06.11.2024 | 12:02
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Співробітник прийнятий на роботу 11.09 2024 року (наказ, повідомлення в ДПС, трудовий договір). Приступити до виконання обов'язків-12.09.2024 р. Яка дата вважається початком трудових відносин для дадатку 1 об'єднаної звітності (кількість днів перебування в трудових…

3

НК
Наталя, консультант
експерт
06.11.2024 | 22:51

Якщо в наказі про прийняття на роботу зазначено приступити до роботи 12.09.2024- це й є початок трудової діяльності. В Трудовому договорі повинна бути…Ще

ОЛ
Олександра
06.11.2024 | 11:58
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день.
У нас декілька ТОВ на загальній системі, де засновники одні і ті ж. Один з співзасновників на Тов 1 в травні 2024 був призначений директором за основним місцем роботи з 4 годинами роботи в день.
В серпні 2024р прийнято рішення на іншу одну із наших ТОВ2…

4

НК
Наталя, консультант
експерт
07.11.2024 | 14:30

Якщо повідомлення не подавали на директора, то й виправляти нічого не потрібно в цьому плані. Так, за Постановою №413 повідомлення на керівника не…Ще

НГ
Надахівська Галина Володимирівна
06.11.2024 | 11:51
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Керівник хоче звільнити працівника за прогули, який не з являється на роботу, повідомив керівнику , що виходити не буде, на пропозиції повідомити причину відсутності відмовився, ніякі офіційні документи підписувати не буде. Акти про відсутність наявні.Є акт про відмову пояснити…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
06.11.2024 | 21:14

Відповідно до ч. 1 ст. 47 КЗпП, роботодавець зобов’язаний у день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення…Ще

АЛ
Алла
06.11.2024 | 11:30
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. У нас працівник був у відпустці 10.09.2024 по 05.10.2024 ( інвалід 3 групи) Під час відпустки захворів лікарняний з 01.11.24 по 18.11.24 на який термін продовжити відпустку на 5 днів чи 18 днів(лікарняні 18 днів)…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.11.2024 | 21:53

Згідно з п. 1 ч. 2 ст. 11 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text та п. 1 ч. 2 ст. 80 КЗпП у разі тимчасової…Ще

ВВ
Валентина Вікторівна
06.11.2024 | 11:27
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

На підприємстві раніше не вівся військовий облік. 01.11.2024 принято рішенні про ведення обліку та про призначення відповідальної особи за організацію та ведення військового обліку-бухгалтера, що вів вже кадри на підприємстві. Як терміново цей бухгалтер повинен пройти підвищення…

4

НК
Наталя, консультант
експерт
07.11.2024 | 12:25

Наразі 01.11.2024 видавайте наказ про визначення потреби…Ще

НА
Наталія
06.11.2024 | 10:56
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Потрібно звільнити працівника. В трудовій є запис про прийняття на роботу, а далі немає рядків, щоб зробити запис про звільнення. На наступній сторінці вже є відомості про заохочення і нагородження. Посередині є трудова книжка українською мовою, не заповнена. Як…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.11.2024 | 11:42

Законодавство не визначає як саме вшити вкладиш до трудової книжки. За практикою її вшивають між останньою сторінкою ТК та обкладинкою.Про кожний виданий…Ще

НС
Слуцька Наталія
06.11.2024 | 10:51
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Підскажіть будь ласка, якщо працівник працює на підприємстві з квітня 2023 року, і йому не нараховували і не виплачували відпустку, чи є це правопорушенням…

2

ГК
Галина, консультант
експерт
06.11.2024 | 17:42

У Вашому випадку ні.

У період дії воєнного стану не застосовуються норми частини п'ятої статті 11 Закону "Про відпустки"…Ще

НС
Слуцька Наталія
06.11.2024 | 10:34
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Підскажіть будь ласка, чи обов'язково відпустка сумісника повинна співпадати з відпусткою по основному місцю роботи? Дякую…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.11.2024 | 22:39

Ні, не обовязково. Сумісник не зобов’язаний брати відпустку одночасно за основним та за сумісництвом. Він може, наприклад, піти у відпустку тільки за…Ще

Усі консультації44321
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю44304
Уточнення2
В роботі15
Очікує0
З відповіддю АІ189
Теми
Акциз5411
Бухоблік та фінзвітність20507
Відрядження9120
Військовий облік та бронювання5086
ЄСВ, ПДФО, ВЗ48714
Зарплата71076
ЗЕД. Валютні операції10487
Кадри44321
Нерухомість та земля9534
ПДВ72275
Податок на прибуток26030
РРО/ПРРО, каса21345
Спрощена система22762
ФОП57939
Інше121055
20-ОПП627
Неприбуткові/благодійні організації914
Транспорт, ТТН913
Бюджетні установи123
Фермерські господарства222