Заголовок тимчасово відсутній
Оформлення таких відпусток базується на загальних правилах.
Працівник надає заяву про надання такої відпустки → роботодавець видає наказ про надання відпустки без збереження зарплати. В заяві слід обов’язково зазначити вид відпустки, підставу її надання, тривалість відпустки та дату початку.
Рекомендуємо статтю на нашій платформі https://kadroland.com/news/441-vidpustki-bez-zberezennya-zarplati-v-umovax-vojennogo-stanu-umovi-nadannya
Зразок Заява про надання відпустки без збереження заробітної плати за сімейними обставинами https://kadroland.com/documents/4294-posadova-instrukciya-nacalnika-dilnici-elektromontazu
Зразок Наказ про надання відпустки без збереження заробітної плати за сімейними обставинами https://kadroland.com/documents/4295-nakaz-pro-zvilnennya-u-zvyazku-iz-skorocennyam-ciselnosti-ta-statu
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


