Заголовок тимчасово відсутній

Порядком заповнення звітності №4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#n368 не передбачено переведення з основного місця роботи на місце роботи за сумісництвом. В п.5 цього Порядку зазначені наступні ситуації відображення:

укладено або розірвано трудовий договір (цивільно-правовий договір, крім цивільно-правового договору, укладеного з фізичною особою - підприємцем, якщо виконувані роботи (надавані послуги) відповідають видам діяльності, зазначеним у витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань) із застрахованою особою;

укладено або розірвано трудовий договір із застрахованою особою, яка працевлаштована на нове робоче місце;

особу переміщено з одного структурного підрозділу до іншого, переведено на іншу постійну посаду або роботу у того самого платника єдиного внеску;

особу призначено на нову посаду;

особі надано відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами (у тому числі особам із числа військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу);

особі надано відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;

особі надано відпустку по догляду за дитиною від трирічного віку до досягнення нею шестирічного віку.

В персоніфікацію ті дані, що ви зазначили як друге основне місце роботи, не звільнивши працівника з попереднього основного місця роботи- не відобразяться.

Тому поки ви не звільните директора з основного місця роботи в ТОВ1, це місце роботи буде обліковуватись в електронній трудовій книжці директора як основне місце роботи.

Можу порадити змінити Повідомлення про прийняття на роботу директора на ТОВ2 й зазначити там місце роботи за сумісництвом. Потім поточним місяцем звільнити з ТОВ1 за основним місцем, виплатити компенсацію невикористаної відпустки, прийняти на ТОВ 2 за основним місцем й в ТОВ1- за сумісництвом.

Раді допомогти, звертайтесь ще!