Потрібно подати Уточнюючий податковий розрахунок за актуальною на сьогодні місячною формою та відобразити звільнення.

Так, працівниця має вийти на роботу й в цей же день перевестись на іншу посаду. Так ми зберігаємо місце роботи й посаду в період відпустки до 3-х років.

Це може бути визначений індивідуальний графік роботи. Такий графік визначається в ПВТР, в трудовому договорі й наказом.

Тривалість додаткової відпустки зазвичай становить до 7 календарних днів.

Розглянемо Ваші питання:

1. В такому випадку підпис не ставимо.

Розглянемо Ваші питання:

1. Так, в додатку 5 в квітні слід відображати такий договір ЦПХ.

Так, законодавством це не заборонено.

Відповідно до ст. 42 Конституції України, кожен має право на підприємницьку діяльність, яка не заборонена законом.

Так. В особовій картці за формою П-2 ведемо облік усіх відпусток.

Оптимальна посада для вашого працівника — асистент вчителя-логопеда (або асистент логопеда).

Не бажано здійснювати переведення працівника в період її відпустки по вагітності та пологах.

На нашу думку- ні, необхідні саме документи від військової частини або ТЦК.

Так. Спочатку утримуєте ПДФО та ВЗ зі всієї нарахованої зарплати працівнику-практиканту й потім розподіляєте 50%- навчальному закладу, 50%- практиканту