Гарячі лекції та відповіді на запитання від лекторів – переглядайте у зручний час!
ВЕЛИКИЙ КВАРТАЛЬНИЙ СЕМІНАР вже доступний в записі!
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ЛІ
Ліна
27.02.2025 | 12:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна змінювати оклади у штатному розписі різним посадам не на однаковий відсоток ? (директору на 10%, менеджеру на 20% і т.д)…
НК
Наталя, консультант
експерт
28.02.2025 | 12:51
ОК
Оксана
27.02.2025 | 12:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Особа прийнята на роботу на посаду монтажника в технічному відділі. Відповідно до нового штатного розпису технічний відділ об'єднали з виробничим в один "виробничо-технічний". Жодні умови праці працівників не міняються (тільки назва відділу).Чи є тут які зміни…
Особа прийнята на роботу на посаду монтажника в технічному відділі. Відповідно до нового штатного розпису технічний відділ об'єднали з виробничим в один "виробничо-технічний". Жодні умови праці працівників не міняються (тільки назва відділу).Чи є тут які зміни…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
28.02.2025 | 11:11
КА
Катерина
27.02.2025 | 12:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Який наказ краще оформити на працівника, якого ми у неприбутковій організації довантажуємо у разі появи нового проєкту? Навіть якщо це 10% до ставки…
НК
Наталя, консультант
експерт
28.02.2025 | 11:58
АЛ
Аліна
27.02.2025 | 12:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, таке питання. Директор (жінка) має йти на декретний лікарняний (126дн). Чи можна на час цієї декретної відпустки покласти її обов'язки за суміщенням або сумісництвом (як вірно) на іншого працівника підприємства? Чи потрібно доручення при цьому завіряти у…
НК
Наталя, консультант
експерт
28.02.2025 | 20:16
IN
incognito
27.02.2025 | 12:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підприємство розташовано на окупованій території. З квітня 2022 призупинена дія майже з усіма працівниками, зараз працює тільки 5 осіб (працюють дистанційно). Облікова кількість працівників - 520. Юридична адреса змінена на м.Київ, але виробниче підприємство…
ІК
Ірина, консультант
експерт
27.02.2025 | 19:46
НА
Наталя
27.02.2025 | 12:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Змінили наказом назву посади, у відповідності до КП, Завідуючий складом на Завідувач складу і Контролер відділу якості на Контролер якості. Як подати ці зміни в об'єднаній звітності? внести в строку де перевод на іншу посаду? але це ж не перевод…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
27.02.2025 | 20:24
АН
Антонюк Ірина
27.02.2025 | 12:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Помітили помилку в персональних даних працівника при виванаженні довідки про стах.стаж, ОК-7/5, ім'я та по батькові в родовому відмінку. При прийнятті працівника на роботу у липні 2022 в Д5 було так зазначено, але пізніше при переведенні працівника на ін.посаду у січні…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
27.02.2025 | 20:25
СВ
Світлана
27.02.2025 | 11:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи вірне твердження: суміщення посад можливе лише за основним місцем роботи. Робота зовнішнього сумісника за суміщенням не передбачена законодавством. Яким законом це трактують? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
27.02.2025 | 16:34
НА
Надія
27.02.2025 | 11:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Дд. Підкажіть як правильно оформити процес коли працівник змінює статус - з основного місця роботи на сумісника. Достатньо наказу про переведення чи потрібно звільнити і подати в податкову наказ про прийняття по сумісництву за день до початку роботи за сумісництвом? Чи в…
ІК
Ірина, консультант
експерт
27.02.2025 | 14:57
ТЕ
Тетяна
27.02.2025 | 11:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи може ФОП, 2-га група , працевлаштувати до себе свого родича…
АК
Анастасія, консультант
експерт
27.02.2025 | 16:42
ВІ
Вікторія
27.02.2025 | 10:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Фоп на 2й групі, два працівника, обох забрали служити. Фоп вирішив закритись. які дії, та як звільнити працівників якщо додзвонитися до них невиходить…
Фоп на 2й групі, два працівника, обох забрали служити. Фоп вирішив закритись. які дії, та як звільнити працівників якщо додзвонитися до них невиходить…
ІК
Ірина, консультант
експерт
27.02.2025 | 15:47
НА
Наталія
27.02.2025 | 10:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок, підкажіть, будь ласка, приватне підприємство хоче прийняти директора за зовнішнім сумісництвом, але ця людина вже працює на повну ставку викладачем в державній установі. Чи можемо ми його прийняти на таких умовах загалом і чи є обмеження по часу (тобто 0,5 ставки…
ІК
Ірина, консультант
експерт
28.02.2025 | 16:59
ОЛ
Ольга
27.02.2025 | 10:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Змінилась НАЗВА посади і КОД КП, проте функціональні обов’язки, розмір посадового окладу та інші умови (крім назви посади та код КП) не змінюються. Доцільно наказом переведення працівника чи перейменування посади…
ІК
Ірина, консультант
експерт
27.02.2025 | 14:31
ТК
КШАНОВСЬКА ТЕТЯНА ІГОРІВНА
27.02.2025 | 09:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівник звільняється 28.02.2025р. Має 8днів невикористаної відпустки за 2023р. і 28 днів за 2024-2025рр. При розрахунку компенсації за 2023 береться період з 01.01.2023 до 31.12.2023, а за 2024-2025р. розрахунковим періодом є 12 місяців, що передують місяцю…
ІК
Ірина, консультант
експерт
27.02.2025 | 14:14
КИ
Кирніцька Уляна Тарасівна
27.02.2025 | 06:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. ФОП на загальній системі, при перевірці виявлено неформального працівника - продавця - є договір ЦПХ. Держпраці пропонує подати повідомлення про прийняття заднім числом. Яка відповідальність у разі подання такого повідомлення і чи правомірним є договір цпх? Дякую і…
ІК
Ірина, консультант
експерт
27.02.2025 | 14:12
ОП
Патлатюк Оксана
27.02.2025 | 00:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як на підприємство прийняти учня-практиканта. Який договір заключити з ВНЗ. Алгоритм дій і документи які потрібно оформити. Як оплачувати для ВНЗ і учню-практиканту та які податки сплачувати. Як показувати це в звітності і чи включати його в штат працівників…
ІК
Ірина, консультант
експерт
27.02.2025 | 12:53
КГ
Козлова ГАЛИНА Михайлівна
26.02.2025 | 22:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора. Працівник демобілізований за станом здоров'я 12.02.2025 р., під-во де працював до мобілізації про те що демобілізувався не повідомив. 26.02.2025 р. пішов в ТЦК ставати на облік і в цей же день повідомив під-во що демобілізувався і має намір звільнятись. На…
ІК
Ірина, консультант
експерт
27.02.2025 | 12:06
ТЕ
Тетяна
26.02.2025 | 22:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір. Компанія хоче прийняти на роботу головного бухгалтера, найманого працівника. В штаті один директор, сумісник. Який алгоритм дій…
ІК
Ірина, консультант
експерт
03.03.2025 | 19:01
КЛ
Кулешова Людмила Юріівна
26.02.2025 | 21:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Приватне підприємство , діяльність відсутня (підприємство з міста активних бойових дій).
Із працівників залишився директор. 90 днів був у відпустці за власним бажанням. Звільнитися не може за певними обставинами. Чи можна заключити з ним трудовий договір з нефіксованим…
Із працівників залишився директор. 90 днів був у відпустці за власним бажанням. Звільнитися не може за певними обставинами. Чи можна заключити з ним трудовий договір з нефіксованим…
ІК
Ірина, консультант
експерт
27.02.2025 | 12:38
ТЦ
Цапкаленко Тетяна
26.02.2025 | 19:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Обязательно ли вести журнал регистрирации приказов? Если мы его не ведем какой штраф за отсуствие его…
ІК
Ірина, консультант
експерт
27.02.2025 | 11:37
