Заголовок тимчасово відсутній

КЗпП визначає обов’язки роботодавця при звільненні працівника. Це дійсно спільні дії кадровика та бухгалтера

Відповідно до ст.47 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n310 роботодавець зобов’язаний у день звільнення:

- видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні (стаття 116) – робота кадрової служби

- провести з ним остаточний розрахунок – робота бухгалтера за даними, що містяться в табелі обліку робочого часу та наданою кадровиком кількістю днів не використаної відпустки (за наявністю).

- на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки працівника – робота кадрової служби.

Якщо працівник звільняється на другий день після лікарняного, е-лікарняний ще не набув статусу «Готовий до спати». А отже його на момент звільнення зарано опрацьовувати, і не можна оплатити в складі остаточного розрахунку.

На 8й день після закриття е-лікарняний набуває статус «Готовий до сплати». Працівник, що відповідає за роботу із кабінетом страхувальника на порталі ПФУ (найчастіше це працівник кадрової служби) надає бухгалтерії дані про страховий випадок та підтвердження страхового стажу на момент настання страхового випадку.

Керівник або уповноважена особа чи комісія із соцтрахування (залежно від того, хто відповідає за призначення допомоги) приймають рішення по даному лікарняному, передають в бухгалтерію для розрахунку та оплати. Бухгалтер формує на порталі ПФУ заву- розрахунок. Після виплати протягом місяця бухгалтер формує повідомлення про виплату.

З огляду на ст.127 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n739 не можна вирахувати вартість спецодягу із зарплати працівника без його заяви.

Якщо працівник, який припиняє трудові відносини з працедавцем, не повертає йому спеціальний (у т. ч. формений) одяг, спецвзуття та інші засоби індивідуального захисту, граничний строк використання яких не настав, то вартість такого майна включається до складу місячного оподатковуваного доходу і нараховується ПДФО/ВЗ. Ознака доходу "126" в 4 ДФ

Раді допомогти, звертайтесь ще!