Доступ до всіх відеокурсів всього за 99 грн/міс. 💸
Екслюзивний доступ до пакета «Базовий» тільки для Вас!
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
НА
Наталія
05.03.2025 | 13:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, скажіть будь ласка, якщо працівник працював останній робочий день 28.02.2025 і звільнився, то дата звільнення 01.03. чи 28.02…
ГК
Галина, консультант
експерт
05.03.2025 | 15:45
НА
Наталія
05.03.2025 | 13:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Трудові книжки відскановані і знаходяться на веб-порталі ПФУ. Самі трудові книжки віддали на руки працівникам. Питання: тепер при переведенні , звільненні і т.д. , працівник повинен приносити трудову книжку, щоб зробити відповідний запис? І як далі з ПФ , знову…
ГК
Галина, консультант
експерт
06.03.2025 | 09:56
НА
Наталія
05.03.2025 | 13:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник іде в ТЦК (несе документи про проходження ВЛК) і ТЦК вимагає від нього підтвердження бронювання в паперовому вигляді. Резерв+ їм не підходить. Який документ можна надати працівнику в підтвердження що він є заброньований…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.03.2025 | 18:41
БО
Бойко Ольга Віталіївна
05.03.2025 | 12:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаємо.Чи може ТОВ прийняти на роботу офіційно іноземця, громадянин Азербайджану, у якого є вид на проживання? Які потрібні дозволи? де їх отримують?як оформити таку людину на роботу?чи є особливості оподаткування?! Дякуємо…
ОК
Ольга, консультант
експерт
06.03.2025 | 16:41
УЛ
Уляна
05.03.2025 | 12:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ загальник, платник ПДВ. Займаємось продажем обладнання для підприємств м'ясопереробної промисловості. Часто імпортуємо обладнання яке вже було в експлуатації і виникає потреба його поремонтувати, доукомплектувати перед продажем тут в Україні нашим покупцям. Хочемо прийняти…
АК
Антон, консультант
експерт
06.03.2025 | 00:20
ІК
Качанова Ірина Іванівна
05.03.2025 | 12:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! З нового календарного року підприємство затверджує штатний розпис, з веденням нової посади. Чи потрібно вносити до наказу про затвердження штатного розпису зміну про введення нової посади чи буде достатньо просто затвердити новий штатний розпис на новий календарний…
ГК
Галина, консультант
експерт
05.03.2025 | 15:21
ІК
Качанова Ірина Іванівна
05.03.2025 | 12:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Маю декілька питань:
1. Питання щодо дати введення нової посади до штатного розпису. Якою повинна бути дата введення нової посади до штатного розпису: в день прийняття нового працівника на нову посаду або хоча б за один робочий день до прийняття працівника?
1. Питання щодо дати введення нової посади до штатного розпису. Якою повинна бути дата введення нової посади до штатного розпису: в день прийняття нового працівника на нову посаду або хоча б за один робочий день до прийняття працівника?
ГК
Галина, консультант
експерт
05.03.2025 | 15:29
ІК
Качанова Ірина Іванівна
05.03.2025 | 12:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Маю декілька питань:
1. Питання щодо порядку надання щорічної основної відпустки працівнику. Яка частина щорічної основної відпустки повинна бути першою: - 14 календарних днів, а потім 10 календарних днів (які можна брати у будь якій кількості); - не має…
1. Питання щодо порядку надання щорічної основної відпустки працівнику. Яка частина щорічної основної відпустки повинна бути першою: - 14 календарних днів, а потім 10 календарних днів (які можна брати у будь якій кількості); - не має…
ГК
Галина, консультант
експерт
05.03.2025 | 14:30
МВ
Власюк Марія
05.03.2025 | 11:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
дорий день. чи може студент який вчиться на денній формі працювати на тов на повній ставці…
ГК
Галина, консультант
експерт
05.03.2025 | 14:21
ОЗ
Захаренко Оксана
05.03.2025 | 11:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи може ФОП 2гр ЄП прийняти працівника на роботу без прописки…
АК
Анастасія, консультант
експерт
05.03.2025 | 16:46
ОЛ
Олена
05.03.2025 | 11:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Підкажіть будь ласка що треба до 31 березня подати по інвалідам які є на підприємстві щоб не було штрафів.
Дякую…
Підкажіть будь ласка що треба до 31 березня подати по інвалідам які є на підприємстві щоб не було штрафів.
Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
05.03.2025 | 20:11
ІН
Інга
05.03.2025 | 11:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Яким саме наказом визначити, що директор веде облік працівників? Дякую за відповідь…
НК
Наталя, консультант
експерт
05.03.2025 | 18:34
ОК
Оксана
05.03.2025 | 11:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник підписав контракт добровольця територіальної оброни в одному з добровольчих формувань. Написав заяву про увільнення його від виконання посадових обовязків зі збереженням робочого місця і середнього заробітку. Які дії підприємства? Як це оформити? Чи…
НК
Наталя, консультант
експерт
05.03.2025 | 13:46
СО
Степанець Олена Ігорівна
05.03.2025 | 10:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В мене питання ще, в мене оформлений працівник на півставки із-за того що має основне місце роботи в іншій установі чи зараз по закону можна йому сплачувати повну ставку, бо щось йому таке сказали в бухгалтерському відділі, що вийшов закон який дозволяє на повну ставку працювати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.03.2025 | 20:42
НА
Надія
05.03.2025 | 10:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві заброньовано працівника, який є сумісником. Працівник написав заяву про переведення його на основне місце праці, при цьому невикористані днів відпустки відсутні, тобто компенсація днів відпустки не належиться працівнику. Як вірно оформити документацію, щоб не…
ПК
Поліна, консультант
експерт
05.03.2025 | 13:35
АЛ
Аліна
05.03.2025 | 10:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи не буде порушенням якщо в заброньованого працівника оклад буде вищий ніж у працівника з аналогічною або вищою посадою який бронюванню не підлягає оскільки має відстрочку…
ПК
Поліна, консультант
експерт
05.03.2025 | 13:41
ІР
Ірина
05.03.2025 | 09:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Чи потрібно гіг-спеціалістів відображати в табелі обліку робочого часу?
Дякую…
Чи потрібно гіг-спеціалістів відображати в табелі обліку робочого часу?
Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
06.03.2025 | 12:42
ЛЮ
Людмила Дашко
05.03.2025 | 09:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Дайте, будь ласка, пораду. Як можемо оформити працівника якщо немає чіткого графіку. Інколи працює 2 дні на тиждень інколи 1 або 5 днів. Просто вказуємо що прийом на умовах неповного робочого часу і оплата згідно відпрацьованим годинам. Чи буде цього достатньо? Адже…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
05.03.2025 | 18:47
НА
Наталія
05.03.2025 | 09:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, в середньооблікову чисельність, мобілізовані включаються…
АК
Анастасія, консультант
експерт
05.03.2025 | 16:26
НА
Надія
05.03.2025 | 09:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Підкажіть будь ласка, чи потрібно подавати якийсь звіт по працевлаштуванню інвалідів за 2024рік. Чи є якісь зміни в 2025р…
ОК
Олена, консультант
експерт
05.03.2025 | 10:57
