Заголовок тимчасово відсутній
Якщо умова про роботу за сумісництвом не змінюється, то оформлюйте як переведення на іншу посаду.
Через звільнення / прийняття оформлюють, якщо змінюються умови трудового договору (з сумісництва на основне або з основного місця роботи на сумісництво). Отже, у разі перевдення на іншу посаду працівник має надати заяву, а роботодавець видає відповідний наказ. Заява про переведення сумісника на іншу посаду за сумісництвом Наказ про переведення сумісника на іншу посаду за сумісництвом
Переведення на іншу постійну посаду/роботу або переміщення відображаємо в додатку 5 одним рядком. Якщо працівник працює за основним місцем роботи, у графі 07 зазначаємо категорію особи «1», якщо сумісник — «2».
У графі 10 — дату початку роботи на новому місці, тобто дату з якої перевели на іншу посаду / роботу.
У графі 12 проставляємо «1», зазначаючи, що це рядок з інформацією про переведення.
В графах 13 — 15 заповнюємо інформацію про нову посаду.
У графі 16 — реквізити відповідного наказу. В додатку 1 зарплату до і після переведення показуйте в одному рядку. Інші графи заповнюйте для сумісника в звичайному порядку
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Врахування заробітної плати за сумісництвом при лікарняному лікарняному
З січня 26-го року працівник працює тільки за основним місцем роботи на даному підприємстві.
В липні він іде на лікарняний .
Чи враховується сума нарахованої…
Передача ТЗ благодійній організації: документи та податкові нюанси
Уточнення собівартості товару: виправлення помилки в обліку
Використання кількох ПРРО та ключів: що обрати
Вибір КВЕД для пусконалагоджувальних робіт: чи підходить 33.19
Чи є фіскальний чек недійсним при підписанні чужим ключем
Зазначення податкової накладної в декларації з ПДВ: можливі дії
Переведення директора на сумісництво: зміни в документації та підписах
Складнощі обліку ПДВ та коригування при поверненні товару
Перший звіт до ТЦК для новоствореного ТОВ: строки уточнення
Є відповідь АІ
Оплата відпускних та зарплати: як правильно організувати
Повернення товару: як правильно оформити РК та декларацію
Фіскалізація чеків у ПРРО для ФОП: питання і відповіді
Звітність по особах з інвалідністю для малих підприємств: питання
На ТОВ в штаті 7 осіб.
Звіт по особах з інвалідністю не потрібно подавати?
Дякую…
Реєстрація ФОП у різних містах: нюанси та КВЕДи торгівлі квітами
Обмеження на кількість працівників для ТОВ на єп: що потрібно знати
ПДВ: Як правильно відобразити податкові накладні в УР
Чи можливе подання об'єднаної звітності без штрафів у 2026
Середньооблікова кількість працівників у звітності для роботодавця
Є відповідь АІ


