7eminar | Особистий консультант

Точна відповідність

Нові

Нові

Популярні

За вподобаннями

За весь час

За тиждень

За місяць

За рік

За весь час

Нові

Нові

Популярні

За вподобаннями

За весь час

За тиждень

За місяць

За рік

За весь час

Кадри

Очистити фільтр

АМ

Матвієць Антоніна Станіславівна

11.03.2025 | 15:03

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, працівник прийнятий в серпні 2024 р. в неприбуткову організацію і поставлений на облік в ТЦК за місцем реєстрації підприємства. Військовий документ працівника зареєстрован в іншому місті.Туда документи не відправлялись, як діяти зараз ( перед бронюванням).Дякую…

2

ПК

Поліна, консультант

експерт

13.03.2025 | 20:47

Для бронювання ваш працівник вже стоїть на військовому обліку, а тому ви зможете його забронювати.

Головні умови для бронювання - відповідний…Ще

ГА

Галина

11.03.2025 | 15:01

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Питання: працівникові було встановлено групу інвалідності набагато раніше, але він не надавав ніяких документів до кадрової служби закладу, надав лише на початку лютого 2025 р довідку МСЕК від 01.10.2024 року про підтвердження 3 гр. інвалідності (інвалід дитинства)…

1

ІК

Ірина, консультант

експерт

11.03.2025 | 18:37

Саме працівником відділу кадрів така копія і завіряється. Достатньо зробити копію з оригіналу довідки, проставити на ній пдпис відповідального працівника…Ще

ГА

Галина

11.03.2025 | 14:28

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Питання: в 2024 році з 01.07.2024 року був прийнятий працівник 3 групи інвалідності, яким при прийнятті на роботу було надано копію пенсійного посвідчення як документ підтверджуючий групу інвалідності. Чи дає такий документ право для нарахування ЄСВ в розмірі 8,41%…

1

ІК

Ірина, консультант

експерт

11.03.2025 | 17:02

Відповіді на Ваші запитання.

1. Ні, не дає.

Відповідно до пп.5 п.2 розд.ІІІ Наказу №449 від 20.04.2015р. «Про затвердження Інструкції про порядок…Ще

ТА

Таїсія

11.03.2025 | 14:26

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Під час заповн. Додатку 12 не зовсім зрозуміло яким чином відобр. осіб, які є мобіл. а також отримали відстрочку (батько 3-х дітей, студент та особа з інвалідністю). Прошу роз'яснити як вірно внести дані в додаток 12 Порядку. Виходить так, що осіб які досягнули віку 60 років…

2

ЮК

Юлія, консультант

експерт

12.03.2025 | 14:02

До відомості оперативного обліку включаються усі призовники, військовозобов'язані та резервісти незалежно від наявності у них відстрочки або бронювання…Ще

НА

Надія

11.03.2025 | 14:16

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день .Приймаємо на роботу вантажником працівника( 52 роки) з інвалідністю (1 група). Він має військовий квиток старого зразка із записом на сторінці 32 "знятий з обліку" ще у 1987р. Витягу з "Резерв +" немає. Чи вимагати від нього оновлення в Резерв + та чи подавати дані…

6

ЮК

Юлія, консультант

експерт

12.03.2025 | 13:46

Кандидат на працевлаштування має надати військово-обліковий документ з відміткою про взяття на облік або виключення з обліку, відмітки про зняття з обліку…Ще

БВ

Бойцева Віра Аркадіївна

11.03.2025 | 14:11

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день!
Ми – ТОВ, всі наші працівники були прийняті після 10 червня 2021 року, паперові трудові книжки на підприємстві не зберігаємо.
Працівники ПФУ просять до кінця року оцифрувати трудові книжки всіх наших працівників.
Чи є у нас, як у роботодавців…

1

ІК

Ірина, консультант

експерт

11.03.2025 | 16:38

Ні, Ви не зберігаєте трудові книжки таких працівників і не зобов'язані передавати скан-копії.

Починаючи з 10.06.2021 року працівник не надає трудову книжку…Ще

ОМ

Мещерякова Оксана

11.03.2025 | 14:05

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

В повідомленні на прием сотрудника внесен номер ID паспорта в графу рег. № (код ИНН отсутствует). В 18 лет изменился номер ID паспорта. Как отражать такого сотрудника в податковому розрахунку ЕСВ ? С новым ID? Тогда будет несоответствие с повідомленням. Какие действия нужно…

1

ІК

Ірина, консультант

експерт

11.03.2025 | 20:29

Так, з новим ID.

У випадку зміни паспорта працівник може подати заяву довільного змісту, наприклад:

"У зв'язку з оформленням нового паспорта прошу внести…Ще

ГА

Галина

11.03.2025 | 13:50

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Для критично важливих підприємств можна бронювати не більше 50% працівників. Чи вірно мислення, що забронювати заклад має право до 50%, тобто можна 20% або 25%? Дякуємо…

1

ПК

Поліна, консультант

експерт

11.03.2025 | 14:09

Так, все вірно

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

НЯ

Яловенко Наталія

11.03.2025 | 13:47

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Прийняли на работу працівника, подали оперативне подання в ПФУ, але в Дії працівник так і не з'явився (пройшло вже 20 діб з дня прийому на роботу) Що робити ? Дякую…

2

ПК

Поліна, консультант

експерт

11.03.2025 | 16:02

Дивно, але ж воно повинно було б підтягнутися і з об'єднаної звітності.

Спробуйте звернутися на імейл до Дії:
чатбот — https://chat.diia.gov.uaімейл…Ще

ГА

Галина

11.03.2025 | 13:40

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Питання: які критерії для бронювання працівників бюджетної установи (комунальний заклад) є обов'язковими критеріями , якщо критерій щодо середньої зарплати по закладу не є обов'язковим? Дякуємо…

1

ПК

Поліна, консультант

експерт

13.03.2025 | 16:58

Шановна пані Галино!

Ми помітили одруківку у короткій першій відповіді до попереднього питання.

Правильна відповідь: Так, не є обов'язковим.

Уся інша…Ще

АЛ

Алла

11.03.2025 | 13:31

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день!
Чи може людина працювати на посаді помічника-консультанта народного депутата, не державний службовець (штатний працівник) за основним місцем робити і одночасно працювати за сумісництвом директором в ТОВ…

1

ГК

Галина, консультант

експерт

11.03.2025 | 19:33

Так, може працювати за сумісництвом у вільний від основної роботи час, якщо Статутом ТОВ не встановлено обмежень щодо роботи за сумісництвом директора.

Відпо…Ще

НА

Наталія

11.03.2025 | 13:28

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Під час заповнення нової форми гранту на власну справу, завантаженої з Дії, помітила некоректну формулу у рядку щодо повернення гранту. Розрахунок у цьому полі виконується неправильно.
Формула яка закладена в повернення гранту включає в себе тільки один рядок…

2

ІК

Ірина, консультант

експерт

13.03.2025 | 22:37

Так, ви абсолютно праві. Рядок "сплата податків і зборів" для ФОП 2-ї групи, який отримав мікрогрант, включає наступні складові:

ЄСВ за нових 2 працівників…Ще

МА

Марина

11.03.2025 | 13:23

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, чи може головний бухгалтер делегувати право підпису касових документів касиру. Якщо так, то як саме підписувати, тобто посада Головний бухгалтер, а підпис і розшифровка ПІБ делегованого працівника?
Дякуємо…

1

ОК

Олександра, консультант

експерт

12.03.2025 | 00:03

Право підпису касових документів може делегувати керівник підприємства.

Відповідно до п. 45-1 Положення № 148 (…Ще

ТЕ

Тетяна

11.03.2025 | 13:14

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підкажіть будь ласка. ФОП на загальній системі має найманих працівників. В листопаді 2024 року було прийнято нового працівника але не було подано до податкової Повідомлення про прийняття праціника. Як виправити цю помилку? Чи можна подати тепер це повідомлення за минулий період…

1

ІК

Ірина, консультант

експерт

12.03.2025 | 07:13

Так, лише 8000 грн.

Штраф у 80000 грн передбачений у випадку, якщо виявлять працівника, з яким не укладено трудовий договір і не сплачується ЄСВ та…Ще

ЛИ

Лисканич Христина

11.03.2025 | 12:48

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Ми ТОВ, що займається оптовою торгівлею, у більшості випадків ми здійснюємо доставку власним транспортом. В нас є оформлений водій, але окрім нього є працівники менеджери на яких ми б хотіли покласти обо'язки доставки товару. Як це правильно оформити? І чи можна…

1

ІК

Ірина, консультант

експерт

12.03.2025 | 17:27

Посадові інструкції - тобто перелік обов'язків працівників - повинні бути обов'язково. Якщо нема, то обов'язки фіксуються у письмовому трудовому договорі…Ще

ОК

Оксана

11.03.2025 | 12:28

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Прийнято працівника на роботу. Тудову книжку не хоче надавати. Чи потрібно йому особисто при прийняті та звільненні надавати накази…

1

ТК

Тетяна, консультант

експерт

11.03.2025 | 23:32

Ні, це не передбачено трудовим законодавством.

З 10.06.2021 при працевлаштування на роботу працівник має надати або паперову трудову книжку або відомості…Ще

ОЛ

Олена

11.03.2025 | 12:05

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Як оформити прийняття директора на посаду директора та одночасно оцінювачем ? дякую…

4

АК

Ангеліна, консультант

експерт

16.03.2025 | 18:18

Можете використати такий шаблон наказу

Наказ про виконання обов'язків у порядку суміщення посад директором

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОЛ

Олена

11.03.2025 | 12:03

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Тов має засновника та найнятого директора. директора потрібно було спочатку прийняти на роботу і потім вказувати його у банку ,як директора? тов не має руху коштів , який можливий варіант не нараховувати зарплату ? як оформити наказами ? дякую…

1

АК

Ангеліна, консультант

експерт

11.03.2025 | 20:38

Розглянемо Ваші питання:

1. На мою думку так, після прийняття такого директора, вказуєте його в банку як директора.

2. В такому випадку є два варіанти…Ще

МА

Марія

11.03.2025 | 11:57

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Для працівників ІТ-компанії основна щорічна відпустка може мати 24 календарні дні? Чи мають бути включені до основної ще 1-4 дні додаткові, тобто основна щорічна відпустка 24-28 календарні дні? Чи є порушенням не додавати такі дні до основної? В посадових…

1

АК

Ангеліна, консультант

експерт

12.03.2025 | 21:13

Розглянемо Ваші питання:

1. За бажанням працівника щорічні додаткові відпустки можуть надаватись одночасно зі щорічною основною відпусткою або окремо від…Ще

СГ

Горук Світлана Борисівна

11.03.2025 | 11:55

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! На підприємстві звільняється директор за власним наказом. Нового призначити не має можливості, бо власник підприємства за кордоном, приїхати до літа не може. Сертифікат директора закінчує дію. Та і до банку доступу не буде. Що робити в такому випадку? Чи може…

1

ОК

Ольга, консультант

експерт

12.03.2025 | 12:22

Так, може. Законодавством не передбачено обмежень.

Керівник має повне право приймати та звільняти працівників, в тому числі і себе. В такому разі від…Ще

Усі консультації44178

Мої консультації0

Обрані0

Статуси запитання

З відповіддю44172

Уточнення1

В роботі5

Очікує0

З відповіддю АІ146

Теми

Акциз5394

Бухоблік та фінзвітність20371

Відрядження9098

Військовий облік та бронювання5017

ЄСВ, ПДФО, ВЗ48468

Зарплата70818

ЗЕД. Валютні операції10452

Кадри44178

Нерухомість та земля9495

ПДВ72044

Податок на прибуток25972

РРО/ПРРО, каса21274

Спрощена система22690

ФОП57734

Інше120763

20-ОПП595

Неприбуткові/благодійні організації886

Транспорт, ТТН868

Бюджетні установи118

Фермерські господарства217