Заголовок тимчасово відсутній
в неї є не виплачена з/п - куди виплачувати? Підскажіть, будь ласка, як правильно діяти в таких випадках. Дякую!
У разі смерті працівника роботодавець повинен оформити припинення з ним трудових відносин, а саме видати відповідний наказ та усі належні померлому працівникові грошові суми виплатити членам його сім'ї або спадкоємцям.
Наказ видається тією датою, коли було надано свідоцтво про смерть, але датою припинення трудових відносин у самому тексті наказу вказується дата смерті, яка вказана у свідоцтві. Підстава — п.8-2 ст.36 КЗпП (смерть працівника, визнання його судом безвісно відсутнім або оголошення померлим).
Наказ про припинення трудового договору у зв’язку зі смертю працівника (у ФОП)
Якщо є невикористані дні щорічної відпустки, то їх потрібно компенсувати.
Компенсація за дні невикористаної відпустки розраховується за загальним правилом на підставі Постанови №100 від 08.02.1995р.https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42
Належні до виплати суми треба виплатити членам сім’ї, а не на картку працівника.
Член сім'ї померлого повинен надати підтвердні документи, а саме:
1) заяву на виплату;
2) свідоцтво про смерть працівника або рішення суду;
3) документи, що підтверджують, що він був членом сім'ї померлого (копія свідоцтва про шлюб, копія свідоцтва про народження (про усиновлення)), копії документів, які підтверджують факт спільного проживання, загального побуту, взаємних прав і обов'язків, кровного споріднення).
Окрім того, у випадку смерті працівника родичі можуть отримати такі види допомоги:
1. Допомога на поховання від ПФУ - 4100 грн.
Для отримання такої допомоги підприємство подає заяву-розрахунок в електронному кабінеті ПФУ. Підставою буде рішення уповноваженого, яке видано на підставі копіїї свідоцтва про смерть та заяви родича.
Наказ про призначення страхових виплат за соціальним страхуванням (поховання)
Підприємство отримує допомогу від ПФУ на свій рахунок для соцвиплат та перераховує родичу усю суму. Ніякі податки з такої допомоги не утримуються.
Відео з детальним пояснення щодо заповнення заявки на порталі ПФУ за посиланням https://7eminar.ua/events/3191/6292
2. Допомога на поховання від підприємства.
У 2025 році неоподатковувана сума складає 8480 грн.(пп.165.1.22 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3699 ).
Така допомога надається за рахунок роботодавця і за його бажанням.
Підстава - заява родича, копії документів - (паспорт, ідентифікаційни код отримувача), свідоцтво про смерть.
В межах суми 8480 грн не обкладається ПДФО та ВЗ.
ЄСВ також не нараховується на підставі Постанови №1170 від 22.12.2010р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1170-2010-%D0%BF#Text
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Утримання боргу із заробітної плати: три виконавчі листи по 20%
Правильне відображення орендної плати та податків у звітах
Є відповідь АІ
Правомірність оформлення відпустки: терміни та документи працівника
Виплата відпускних після лікарняного: нюанси та розрахунки
Що робити кадровику і працівнику при закінченні терміну паспорта
Є відповідь АІ
Бухгалтерські проводки для вирощування суниці: від розсади до врожаю
від придбання розсади до збору врожаю. термін плодоносіння - 4 роки…
Обмеження на утримання зарплати: максимальний відсоток та виконавчі впровадження
Вимоги до документів для розрахунку лікарняного сумісника
Є відповідь АІ
Відображення перерозподілу нерозподіленого прибутку в бухгалтерії підприємства
Документальне оформлення списання дебіторської заборгованості за переплату
Є відповідь АІ
Податок на прибуток: подача фінзвітності та уникнення штрафів
Як подати уточнюючу звітність 4-ДФ для ФОП
Сторнування невикористаної відпустки та нарахування середнього заробітку
Є відповідь АІ
Чи необхідно змінювати коди для діяльності 62.01 та 62.09
ПДВ для кафе: як оформити податкову накладну правильно
Є відповідь АІ


