Заголовок тимчасово відсутній

Ні, не потрібно

Згідно ст.24 Закону про відпустки - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n258 у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.

Згідно ст.124 КЗпП - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n729 у дні медичного обстеження та донації крові та/або компонентів крові працівник звільняється від роботи із збереженням за ним середнього заробітку. Такій особі безпосередньо після кожного дня здійснення донації надається день відпочинку. За бажанням такої особи цей день приєднується до щорічної відпустки.

Таким чином, грошова компенсація надається за не використані дні щорічної відпустки та додаткової відпустки. День відпочинку, який надається донору, не є днем відпустки. Як наслідок – немає підстав виплачувати грошову компенсацію за цей день у разі звільнення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!