☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ЛЮ
Людмила
12.03.2025 | 12:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Молодий чоловік 2000 року народження . навчається в університеті. має документ про закінчення військової кафедри. Питання: чи можна його прийняти офіійно на роботу.якщо він навчається на денній формі, чи включати його як військовозобовязаного у додаток 5 якщо йому немає…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.03.2025 | 21:11
ГА
Галина Миколаївна
12.03.2025 | 12:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 5 років. Посада скорочена.Чи має працівник право на відпустку по догляду за дитиною до 6 років…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
12.03.2025 | 19:25
ЛЯ
Яценко Лілія
12.03.2025 | 12:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. На підприємстві з лютого 2025 року працює 7 осіб, всі за основним місцем роботи. Правильно я розумію, що 8-ма людина вже має бути прийнята з інвалідністю…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
13.03.2025 | 20:33
ВП
Пульбер Вікторія Василівна
12.03.2025 | 11:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, співробітниця була у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. В цей період вона відкрила лікарняний( хвороба), в лікарняному було вказано місце роботи, нас вона не попередила. Які повинні бути наші дії стосовно цього лікарняного…
ГК
Галина, консультант
експерт
12.03.2025 | 20:19
НА
Наталія
12.03.2025 | 11:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підприємство забронювало працівників згідно наказу Мінекономіки (бронь продовжена до 31.03.2025р.), хочемо перебронювати працівників за новими критеріями не очікуючи закінчення 31.03.2025р. Переброньовувати будемо через Дію. Питання: звернення про анулювання…
ПК
Поліна, консультант
експерт
12.03.2025 | 20:37
ОК
Оксана
12.03.2025 | 11:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працевлаштовано людину з інвалідністю, як перевірити чи дійсні документи, які засвідчують його інвалідність, які саме документи повинні бути, чи може роботодавець самостійно зробити витяг рішення експертної команди і на якому ресурсі? Як перевірити термін дії документів…
ГК
Галина, консультант
експерт
12.03.2025 | 14:54
МА
Марта
12.03.2025 | 11:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи враховуються працівники підприємства, які перебувають у відпустці за власний рахунок до кількості осіб при розрахунку середньої зарплати по підприємству для визнання підприємства критично важливим? І чи входять вони у квоту для розрахунку кількості…
НК
Наталя, консультант
експерт
12.03.2025 | 22:59
ІА
Андреєва Ірина Анатоліївна
12.03.2025 | 11:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Можна в Договорі між працівником та роботодавцем зазначити суму штрафу, що накладає роботодавець ( в розмірі 2 зарплат, тощо) за розголошення конфіденційної інформації? Так чи ні? Чи існує тільки дисциплінарна, адміністративна, цивільно-правова або кримінальна…
ТД
Тетяна Д., kadroland
експерт
12.03.2025 | 16:31
ЮЛ
Юліана
12.03.2025 | 11:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ВІтаю, чи рахувати надбавку за гірські водію, який здійснює пасажирські перевезення і їде по маршруту Івано-Франківськ - Буковель? Тобто частину траси він їде не погірських районах…
НК
Наталя, консультант
експерт
12.03.2025 | 22:26
ІР
Ірина
12.03.2025 | 11:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При прийомі на роботу медична сестра надає довідку МСЕК без ІПР, дії кадрової служби. Працівник категорично відмовляється надати ІПР. 1. Приймаємо працівника, надаємо додаткову відпустку? 2.Відмовляємо в прийомі на роботу. 3. Приймаємо ,як звичайного працівника…
НК
Наталя, консультант
експерт
12.03.2025 | 22:01
ЛЯ
Яценко Лілія
12.03.2025 | 11:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Якщо інформація про співробітника в трудовій книжці вказана на рос. мові, чи є це помилкою? Чи має роботодавець зробити виправлення чи можна так оцифровувати її в ПФУ…
НК
Наталя, консультант
експерт
12.03.2025 | 21:55
НА
Наталія
12.03.2025 | 10:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
На підприємстві працює 7 осіб, 6 з них на умовах неповного робочого часу.
Плануємо брати на роботу ще 1 людину.
Вона має мати статус особи з інвалідністю чи ще ні?
Якщо так, то чи може вона працювати також на умовах неповного робочого…
На підприємстві працює 7 осіб, 6 з них на умовах неповного робочого часу.
Плануємо брати на роботу ще 1 людину.
Вона має мати статус особи з інвалідністю чи ще ні?
Якщо так, то чи може вона працювати також на умовах неповного робочого…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.03.2025 | 21:41
МО
Оксана Михайловна
12.03.2025 | 10:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. ФОП 3 група-3%, займається вантажними перевезеннями. 18.09.2023 один водій втік за кордон, а 07.06.2024 р- втік другий водій. В Україну по даний час не повернулися. По сьогоднішній день водії рахуються на роботі у ФОПа, у табелі проставляли відсутність з…
НК
Наталя, консультант
експерт
12.03.2025 | 21:51
ОЛ
Ольга
12.03.2025 | 10:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник був мобілізований у січні 2025р. Ні відділ кадрів , ні бухгалтерію до відома не поставили щодо такого працівника. Проводилось табелювання та повне нарахування заробітної плати за січень та лютий. Які дії бухгалтера та кадровика зараз? Чи мала право…
НК
Наталя, консультант
експерт
12.03.2025 | 21:45
НА
Наталія
12.03.2025 | 10:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Грант на власну справу 250000 грн. фоп 2 гр. ЄП. Кошти беремо на закупівлю обладнання і ці кошти я вписала у рядок купівля або лізинг обладнання.Дзвонила в центр зайнятості, там сказали, що рядок придбання майна для здійснення діяльності не може бути пустий, що там…
НК
Наталя, консультант
експерт
12.03.2025 | 21:38
ТЕ
Тетяна
12.03.2025 | 10:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підприємство по направленню учбового закладу , бере студентів для проходження виробничої практики. Який повний пакет документів повинен буди на підприємстві для формлення. Як оплачувати в такому випадку зарплату…
НК
Наталя, консультант
експерт
12.03.2025 | 21:15
ТВ
Васильковська Тетяна Василiвна
12.03.2025 | 09:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, В трудовій книзі зроблено невірно запис "невірно вказана посада працівника", а також невірно прописано назву ФОП "замість ФОП прописано ПП". Як вірно зробити виправлення в трудовій книгі…
НК
Наталя, консультант
експерт
12.03.2025 | 20:45
ТА
Таїсія
12.03.2025 | 09:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Під час заповн. Додатку 12 не зовсім зрозуміло яким чином відобр. осіб, які є мобіл. а також отримали відстрочку (батько 3-х дітей, студент та особа з інвалідністю). Прошу роз'яснити як вірно внести дані в додаток 12 Порядку. Виходить так, що осіб які досягнули віку 60 років…
АК
Аліна, консультант
експерт
12.03.2025 | 10:47
ГА
Галина
12.03.2025 | 09:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Питання: чи зараховується перебування працівника на вимушеному простої до стажу для надання додаткової відпустки учасника бойових дій? Дякуємо…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.03.2025 | 21:38
ТА
Татьяна
12.03.2025 | 09:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна забронювати працівника, якщо він не з'являється в реєстрі військовозобов'язаних…
НК
Наталя, консультант
експерт
12.03.2025 | 20:33
