Заголовок тимчасово відсутній

Відповідно до ст.19 Закону від 21.03.1991р. №875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n152 - для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4 відсотки середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця.

Для визначення нормативу використвують показник СКШП за рік. Його обчислюють шляхом підсумування СКШП за кожен місяць року і діленням на 12. Тобто, при прийнятті в весресні місяці інваліда, середньооблікова інвалідів за вересень – грудень по 1 особі.

Тоді СКШП за рік = (1+1+1+1)/12= 0,33

Щоб виконати норму, людину з інвалідністю доцільно брати в липні. Згідно листів Мінсоцполітики від 26.03.2017 р. №1/6-172, від 27.01.2009 р. №1/6-30/06 норми стосовно працевлаштування осіб з інвалідністю будуть вважатися виконаними, якщо інвалід працював на підприємстві 6 місяців звітного року, а дані табельного обліку використання робочого часу працівників відповідають цим шести місяцям звітного року з частиною другого пункту 3.2 Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Держкомстату від 28.09.20015 р. №286.

За правилами заокруглення, якщо після коми число 5 і більше, то воно округлюється в бік збільшення. Тому, якщо підприємству потрібна 1 особа з інвалідністю, то такий норматив вважатиметься виконаним, якщо особа з інвалідністю працювала 6 повних місяці звітного року, оскільки 6 (місяців): 12 (місяців) = 0.5 = 1 особа.

Раді допомогти, звертайтесь ще!