☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Зарплата
Усі теми
Акциз
Бухоблік та фінзвітність
Відрядження
Військовий облік та бронювання
ЄСВ, ПДФО, ВЗ
Зарплата
ЗЕД. Валютні операції
Кадри
Нерухомість та земля
ПДВ
Податок на прибуток
РРО/ПРРО, каса
Спрощена система
ФОП
Інше
20-ОПП
Неприбуткові/благодійні організації
Транспорт, ТТН
Бюджетні установи
Фермерські господарства
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
НА
Наталія
16.09.2026 | 22:13
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Ігнорування лікарняного може призвести до серйозних наслідків для підприємства
Працівник відкрив лікарняне по догляду за дитиною на 3 робочі дні. Лікарняне готове до сплати, але підприємство ТОВ не хоче його оплачувати і відображати в табелі. Чи можна проігнорувати лікарняне, а натомість нарахувати працівнику заробітну плату. Чи можуть бути наслідки…
ОК
Ольга, консультант
експерт
17.09.2026 | 13:21
ТШ
Шмельова Таїсія Анатоліївна
16.09.2026 | 20:19
Відповідь надано
Алгоритм розрахунку авансу з премією в 1С 8: інструкція
Здравствуйте. Нужен алгоритм расчета и выплаты аванса с начислением премии месячной в 1 С8…
АК
Аліна, консультант
експерт
21.09.2026 | 14:32
ЮЛ
Юлія
16.09.2026 | 17:57
Відповідь надано
Порядок нарахування лікарняного при звільненні та прийнятті на роботу
Працівника звільняють як сумісника і приймають на наст. день на осн.місце посеред лікарняного.Лікарняний на момент звільнення в статусі закритий і буде мати продовження. як правильно нарахувати лікарняний за дні до звільнення і після? чи буде він вважатися зарплатним доходом,що…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.09.2026 | 00:51
ТЕ
Тетяна
16.09.2026 | 17:00
Відповідь надано
Заповнення звіту по інвалідах: кількість для нормативу та загалом
Доброго дня. В якому рядку звіту по інвалідах заповнювати загальну кількість інвалідів. Умовно є 5, але вище мінімальної мають лише 2. Норматив виконується при 2-ох. Чи в звіті показується лише 2…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.09.2026 | 00:46
НН
Ненно Наталія
16.09.2026 | 16:26
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Виконання нормативу по працевлаштуванню осіб з інвалідністю на підприємстві
Вітаю. Питання щодо виконання нормативу по інвалідам. Всього 21 працівник в організації. Норматив 1 особа з інвалідністю.
В першому місяці кварталу у особи з інвалідністю зарплата - 12837,39, лікарняні - 901,72, в другому місяці зарплата - 0, лікарняні - 13120,70, в…
В першому місяці кварталу у особи з інвалідністю зарплата - 12837,39, лікарняні - 901,72, в другому місяці зарплата - 0, лікарняні - 13120,70, в…
НК
Наталя, консультант
експерт
16.09.2026 | 23:00
ТЕ
Тетяна
16.09.2026 | 16:19
Відповідь надано
Чи потрібно звітувати про інвалідів всім ФОП при нормативі
Доброго дня! Чи потрібно подавати звіт по інвалідах усім ФОП при виконанні нормативу по інвалідах…
АК
Антон, консультант
експерт
16.09.2026 | 20:36
АН
Анна
16.09.2026 | 16:10
Відповідь надано
Розрахунок зарплати і відпустки після поновлення працівника в роботі
03.11.2022 року ми звільнили працівницю за скороченням. 25.08.2026 суд визнав звільнення незаконним і визнав весь цей час, як вимушений прогул. Наказом від 07.09.2026 її поновлено на роботі (дата отримання судового рішення). Маємо такі питання: 3. Після поновлення на роботі…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
17.09.2026 | 09:52
АН
Анна
16.09.2026 | 16:03
Відповідь надано
Питання щодо виплати заробітної плати після незаконного звільнення
03.11.2022 року ми звільнили працівницю за скороченням. 25.08.2026 суд визнав звільнення незаконним і визнав весь цей час, як вимушений прогул. Зобов'язав першочергово виплатити заробітну плату за один місяць. Наказом від 07.09.2026 її поновлено на роботі (дата отримання…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
17.09.2026 | 09:51
НА
Наталія
16.09.2026 | 15:40
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Оформлення документів для виплати матеріальної допомоги дитині працівника
Згідно колективного договору в разі смерті працівника підприємство виплачує матеріальну допомогу дитині в розмірі 10 000 грн. Керівник прийняв рішення виплатити більшу суму. Як оформити документи…
НК
Наталя, консультант
експерт
16.09.2026 | 22:44
АЛ
Аліна
16.09.2026 | 15:31
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Виправлення помилок у компенсації: як зазначити у відомості
Працівник звільнився, при розрахунку компенсації було виявлено помилки і при виплаті компенсації їх доплатили. Як назвати і прописати цю суму у розрахунково-платіжній відомості…
АК
Антон, консультант
експерт
16.09.2026 | 20:39
ДИ
Иванова Дарья
16.09.2026 | 14:53
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Заповнення звітності для гіг-спеціалістів: основні нюанси та питання
1. Чи потрібно в додатку 4 дф вказувати початок/закінчення дії договору гіг-спеціаліста?
2. У додатку 5 дф заповнюється по гіг -спеціалісту тільки дата початку/закінчення дїї гіг-контракту? всі інші графи не заповнюються?
3. якщо нарахована винагорода гіг-спеціалісту…
2. У додатку 5 дф заповнюється по гіг -спеціалісту тільки дата початку/закінчення дїї гіг-контракту? всі інші графи не заповнюються?
3. якщо нарахована винагорода гіг-спеціалісту…
АК
Антон, консультант
експерт
16.09.2026 | 20:19
ВН
Никитенко Віта
16.09.2026 | 14:23
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як розрахувати зарплату при внутрішньому сумісництві та лікарняному
Декан факультету призначений на посаду доцента за внутрішнім сумісництвом з 01.09.2026р. також з 01.09.2026р. відкриває листок тимчасової непрацездатності, який зявляється в абінеті ПФУ двома рядками. Чк рахувати середньоденний по внутрішньому сумісництву, якщо відсутній…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.09.2026 | 00:39
ІР
Ірина
16.09.2026 | 14:09
Відповідь надано
Нарахування та виплата зарплати: законність і можливі зміни процесу
Добрий день. П-по 2018 року виплачує зп 20 і 5 числа. А нарахування проводить за "першу" половину місяця за фактично відпрацьований час. Наприклад: вересень 22 р. дня. нарахов зп 1 пол. місц. 1-18 число (робочі- 14 днів) (10000/22)*14=6363,64 грн. -виплата зп 18.09.26., за 2…
НК
Наталя, консультант
експерт
16.09.2026 | 22:33
ФЛ
ФМ Ложістік Дніпро
16.09.2026 | 13:59
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Оплата простою працівнику після переведення на нижчеоплачувану посаду
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, щодо оплати простою працівнику після переведення на нижчеоплачувану посаду.
Працівника з 01.09.2026 переведено на посаду з нижчим окладом. Відповідно, протягом двох тижнів за ним зберігається попередній середній заробіток. При цьому…
Працівника з 01.09.2026 переведено на посаду з нижчим окладом. Відповідно, протягом двох тижнів за ним зберігається попередній середній заробіток. При цьому…
АК
Антон, консультант
експерт
16.09.2026 | 20:07
ОМ
Мовчан Олена Миколаївна
16.09.2026 | 13:51
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Виправлення недонарахування зарплати працівнику під час реорганізації підприємства
В об'єднаному звіті за квітень 2021 року недонарахували заробітну плату до мінімалки, як зараз правильно виправити помилку, чи взагалі це можливо, працівник вже не працює на підприємстві, а саме підприємство перебуває в стадії реорганізації шляхом приєднання до іншого…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.09.2026 | 00:36
ОВ
Олена Володимирівна
16.09.2026 | 12:26
Відповідь надано
Утримання із заробітної плати в Україні у 2010 році
Доброго дня! В 2010 році які були утримання із заробітної плати та в якому розмірі. Дякую…
ОК
Ольга, консультант
експерт
18.09.2026 | 13:56
ЧУ
Чумаченко М.А.
16.09.2026 | 12:03
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно сплачувати ЄСВ за працівника без робочих днів
Працівник демобілізувався і одразу написав заяву на відпустку за власний рахунок, таким чином в нього не було жодного робочого дня. Працівник працює за основним місцем роботи, чи потрібно на нього за цей місяць сплачувати мінімальний внесок по ЄСВ…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.09.2026 | 00:16
ЯМ
Майстренко Яна
16.09.2026 | 11:41
Відповідь надано
Як правильно розрахувати середній заробіток при лікарняному
Добрий день, питання: робітник прийн. на роботу 03.08.2026 на оклад 18000,00грн. с 21.08.2026 по 31.08.2026 він на лікарнян., з 01.09по03.09.2026 він оформлює продовж. лікарн. (один страх. випадок) (йому виплатили кошти за два лікарняних, які зайшли від ПФУ).Далі він продовжує…
АК
Антон, консультант
експерт
16.09.2026 | 20:02
ОЛ
Ольга
16.09.2026 | 11:31
Відповідь надано
Виправлення помилки в авансі зарплати та наслідки для підприємства
Працівник працює неповний робочий день. Було прийнято рішення збільши ти йому оклад з 10250 до грн.10 308,00, тоді за відпр години нараховано буде 6 700,20 грн (було 4100), ставка з 0,4 до 0,65, відпр години на тиждень з 16 до 26, новий оклад і ставка з 01.09. Я заплатила аванс…
АК
Антон, консультант
експерт
01.10.2026 | 20:50
ІМ
Міщенко Ілона Ігорівна
16.09.2026 | 11:09
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Відрахування із зарплати: 50% для боргів та аліментів щомісяця
"Здыйснювати выдрах.із суми дох. боржника у відп.до чинного закон., у розм.25%дох.щомісяця до пог. заг.суми заборг.за викон.пров., яка складає N,та 25%поточних аліментів після відрах.боргу відраховувати поточні алім. в розм. 1/4 частини всих видів дох." Це формулювання із…
ГК
Галина, консультант
експерт
16.09.2026 | 11:52
