Виправлення помилки в авансі зарплати та наслідки для підприємства
чи може це якось вплинути на отримання критичності? (резиденти Дія СІТІ, критично важливе підприємство)
Якщо термін виплати зарплати за 1 половину місяця встановлено 15 числа і працівнику виплачено менше, ніж необхідно, вже порушено норму ст. 24 Закону про оплату праці (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n126) і формально вже є підстави для накладення штрафної санкції.
У разі такого порушення роботодавця може бути притягнуто до відповідальності при перевірці Держпраці:
Адміністративна - відповідно до ч. 1 ст. 41 КУпАП - за порушення вимог законодавства про працю - накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян — суб'єктів підприємницької діяльності від 30 до 100 н. м. д. г. (510-1700 грн).
Матеріальна - відповідно до ст. 265 КЗпП - порушення строків виплати зарплати у межах місця - 1 МЗП (наразі - 8647 грн) на підприємство.
Доплата пізніше цієї дати фактично нічого не змінить, адже строки вже пропущені, відтак можна просто виплатити залишок у зарплату за 2 половину місяця.
Штрафних санкцій за ПДФО, ВЗ та ЄСВ не буде, адже вони були сплачені від фактично виплаченої зарплати.
На критичність і бронювання таке порушення жодним чином не вплине, адже це порушення строків виплати зарплати в межах місяця.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно нараховувати індексацію при переведенні працівника на іншу посаду
Є відповідь АІ
Виправлення помилкових РК: варіанти для податкових накладних
Невідповідність сум ПДВ у ПН та акті: як діяти
Чи можна розбити податкові накладні за передплатою покупця
Покупець зробив передплату одним платіжним дорученням 27.08.26р. в сумі 1 500 000 грн, у призначенні платежу вказав - згідно договору. Відвантаження товарів робилося згідно рахунків в сумі 1 505 236 грн. Чи можна виписати податкові накладні не однією сумою, а…
Пошук посадової інструкції для комірника за кодом КП 4131
Підтвердження витрат на відрядження: чеки та наказ про відрядження
Є відповідь АІ
Чи може засновник без трудових відносин отримати відшкодування
Можливість реєстрації однієї податкової накладної за кілька оплат
Є відповідь АІ
Звітність по інвалідах: чи потрібно звітувати при нульовій кількості
Є відповідь АІ
Оформлення генератора на баланс для особистого використання директора
Є відповідь АІ
Облік передоплати з округленням ПДВ: рекомендації для бухгалтерів
Ризики поворотної фінансової допомоги засновника для підприємства
Чи потрібно складати податкову накладну на благодійну допомогу
благодійну фінансову допомогу згідно з договором - молодіжній громадській організації в сумі 14800,00 грн. Чи потрібно на таку операцію складати податкову накладну…
Є відповідь АІ
Чи потрібно донараховувати ПДВ до собівартості імпортованого товару
Підприємство імпортує товар по Енергозакону без ПДВ. Товар оприбутковано на баланс на 28 рах по 1000 грн за одиницю. Продажна ціна становить 1 140 грн в т.ч. ПДВ 190 грн, тобто продажна ціна без ПДВ становить 950 грн. Чи потрібно в даному випаду донараховувати ПДВ…
Є відповідь АІ
Директор-основник: чи може працювати без зарплати під час призупинення
Є відповідь АІ
Донарахування лікарняного та ЄСВ: звітність та мінімальна зарплата
Працівник весь місяць на лікарняному, нарахований лікарняний менший за мінімальну зарплату, чи потрібно донарахрвувати до мінімальної зарплати? нараховано ЄСВ потрібно донарахрвувати до мінімального розміру?
Звіт по ЄСВ: чи потрібно показувати в додатку 1…
Як виплатити нерозподілений прибуток за попередні роки
Зміна податкової адреси: коли оновлювати дані в декларації
Є відповідь АІ

