7eminar | Особистий консультант

Точна відповідність

Нові

Нові

Популярні

За вподобаннями

За весь час

За тиждень

За місяць

За рік

За весь час

Нові

Нові

Популярні

За вподобаннями

За весь час

За тиждень

За місяць

За рік

За весь час

Кадри

Очистити фільтр

ЮЛ

Юлія

13.05.2025 | 09:50

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Скажіть, будь ласка, якщо структура юридичної компанії була звичайна, як: адміністративний департамент і юридичний департамент. А зараз зробили відділи "практик", як: Практика вирішення спорів, Практика неплатоспроможності, Практика Кримінальна, .. і цей юридичний відділ…

11

АК

Ангеліна, консультант

експерт

13.05.2025 | 19:19

Розглянемо Ваші питання:

1. Вам потрібно зробити накази про переміщення в інші відділи якщо посада не змінилась, так як такі працівники приймалися в…Ще

ОЄ

Єременко Ольга Василівна

13.05.2025 | 09:44

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. На фермерському господарстві потрібно організувати охорону праці. Чи є на сайті семинара інформація щодо обов'язкового пакета документів з охорони праці, які потрібно мати ФГ? Можливо, зразки документів, інструкцій тощо. Якщо є, то прошу надати ссилку. Дякую…

1

АК

Ангеліна, консультант

експерт

13.05.2025 | 19:19

Стосовно саме фермерського господарства, на жаль на нашій платформі немає таких відео та статей. Однак можна подивитися ці відео, дуже багато корисної…Ще

ОК

Косенко Ольга

13.05.2025 | 09:39

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Отчет "Інформація про попит на робочу силу" в 24году, надо было ли подать? если у нас открылась вакансия 01.02.24 и мы взяли сразу человека 01.02.24. Т.е вакансия сразу закрылась…

1

АК

Ангеліна, консультант

експерт

13.05.2025 | 19:19

В Вашому випадку не потрібно, так як вакансія зразу закрилась.

Роботодавці повинні подавати Звіт 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу…Ще

ШО

Шматуха Олена Олексіївна

13.05.2025 | 09:12

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підскажить будь-ласка, робітниця перебуває у відпустці за доглядом за дитиною до 3-х років. Вона хоче потім піти у відпустку за доглядом до 6-ти років. Чи в цей період йде їй стаж і які нюанси надання цієї відпустки…

1

АК

Ангеліна, консультант

експерт

13.05.2025 | 19:19

Розглянемо Ваші питання:

1. Час перебування у такій відпустці зараховують як до загального, так і до безперервного стажу роботи і до стажу роботи за…Ще

ЛА

Лариса

13.05.2025 | 09:08

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, ТОВ оплачує дозвіл на працевлаштування іноземців, чи буде ця оплата додатковим благом для іноземця…

6

ІК

Ірина, консультант

експерт

13.05.2025 | 10:34

Немає підстав вважати плату за отримання дозволу додатковим благом для іноземця.

Згідно п.4 ст.3 Закону про зайнятість…Ще

ЮД

Демченко Юлія Сергіївна

13.05.2025 | 08:37

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, заброньований працівник звернувся в відділ кадрів з питанням виїзду за кордон під час своєї відпустки на відпочинок. Чи можливо це йому здійснити? Які для цого потрібно документи? Чи може фірма йому це дозволити? Які ризики для фірми в разі його неповернення в…

1

АК

Ангеліна, консультант

експерт

13.05.2025 | 19:18

Держприкордонслужба відповіла на це питання ТАК

Для перетину кордону заброньованому працівнику з метою відпочинку слід мати наступні документи:

Водночас…Ще

КЮ

Киба Юлiя Миколаiвна

12.05.2025 | 23:40

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підкажіть будь-ласка, якщо до штатного розпису вносяться зміни, наприклад приймається на роботу новий працівник, то потрібно робити наказ про внесення змін до штатного розпису і штатний розпис, чи оптрібно робити наказ про внесення змін до штатного розпису зі…

1

АК

Ангеліна, консультант

експерт

13.05.2025 | 19:17

Ні, робите тільки наказ про внесення змін до штатного розпису і штатний розпис. Робити окремо наказ про затвердження штатного розпису немає потреби.

Зміни…Ще

КЮ

Киба Юлiя Миколаiвна

12.05.2025 | 23:38

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підкажіть будь-ласка, якщо на ТОВ необхідно прийняти нового співробітника: адмінстративного помічника з окладом 8100 грн. то чи достатьньо зробти наказ по кадрам, якому прописати: Внести зміни до штатного розпису ТОВ з 9 травня 2025 року – збільшити кількість…

1

АК

Ангеліна, консультант

експерт

13.05.2025 | 19:17

Не потрібно окремо затверджувати штатний розпис. Просто робите наказ про внесення змін до штатного розпису і новий штатний розпис.

Раді допомогти…Ще

ОК

Оксана

12.05.2025 | 22:53

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Було проведено атестацію робочого місця, в жовтні 2010 та в листопаді 2015 в наказі та висновках атестації допущена помилка в назві посади , а саме в атестації посада водій навантажувача Вольво а згідно класифікатора машиніст навантажувальної машини. В наказі на прийняття…

1

АК

Аліна, консультант

експерт

19.05.2025 | 12:07

Оскільки помилка не тільки в наказі, а в карті умов праці, зарахувати цей період до пільгового стажу можна лише в судовому порядку.

Раді допомогти…Ще

ГА

Ганна

12.05.2025 | 19:56

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день Чи потрібно директору, який звільняється(він же єдиний власник) писати заяву на звільнення? чи достатньо наказу…

1

ОК

Олена, консультант

експерт

12.05.2025 | 22:31

За загальним правилом алгоритм прийняття/звільнення директора та необхідні при цьому документи прописуються в статуті підприємства.В більшості випадків…Ще

АЛ

Аліна

12.05.2025 | 18:42

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Прийнято працівника 01.08.2024 року. Основне місце роботи, повний робочий день. Оклад 131000,00 грн. З 01.08.2024 -30.11.2024 року працівник отримував кожного місяця зарплату в сумі 131000,00 грн. З 01.12.2024 року працівника переведено на 0,5 ставки і оклад 69000,00грн. З…

1

АК

Ангеліна, консультант

експерт

13.05.2025 | 15:14

Доброго дня! 😊
Нам дуже приємно отримувати Ваші відгуки, які допомагають нам ставати краще.
Дякуємо, що залишаєтесь із нами!
Бажаємо вам чудового дня! 👋🏼

Раді…Ще

ОЛ

Ольга Петровна Кузьменко

12.05.2025 | 18:28

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго вечора. Вводимо нову посаду "Начальник виробничо-технічного відділу". В класифікаторі такої посади немає, є "Начальник к виробничого відділу". Чи має право підприємство уточнювати/доповнювати назву посади? Яку назву вказуємо в штатному розписі? Яку при здачі Єдиного…

1

АК

Ангеліна, консультант

експерт

13.05.2025 | 11:28

Так, можна доповнювати посаду уточнюючими словами.

На мою думку вказану Вами посаду можна утворити, однак, з іншим більш правильним відповідно до КП…Ще

ОЛ

Олена

12.05.2025 | 18:15

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Як правильно назвати посаду "Помічник директора" чи обов'язково "Помічник керівника підприємства", щоб відповідала класифікатору професій "Помічник керівника підприємства (установи, організації)", код КП 3436.1…

9

АК

Ангеліна, консультант

експерт

13.05.2025 | 11:17

На мою думку, можна використати професійну назву робіт Директор (начальник, іенщий керівник) підприємства, код КП 1210.1, та утворити посаду Помічник…Ще

АЛ

Алла

12.05.2025 | 17:49

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день.
1) Чи можна перевести за бажанням керівництва компанії, безстрокові трудові договори працівників в строкові? Можливо через заключення додаткової угоди до трудового договору?
2) Чи можна наказом внести зміни до штатного розпису шляхом зменшення кількості…

1

АК

Ангеліна, консультант

експерт

13.05.2025 | 10:54

Розглянемо Вші питання:

1. Ні, так не можна. Можна тільки строковий трудовий договір на безстроковий.

2. Так, Ви можете внести зміни до штатного розпису…Ще

ОК

Оксана

12.05.2025 | 16:59

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Якщо директор =власник=кінцевий бенефіціар. Чи можна йому не нараховувати ЗП? Та як це оформити…

1

ГК

Галина, консультант

експерт

12.05.2025 | 22:26

Засновник може здійснювати управляння підприємством в межах своїх корпоративних прав на безоплатній основі відповідно до норм ч. 2 ст. 65 Господарського…Ще

ТМ

Моцун Тетяна Миколаївна

12.05.2025 | 16:52

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Облік наказів ведеться в паперовій книзі обліку наказів? Чи можна створити електроний журнал обліку наказів…

2

ІК

Ірина, консультант

експерт

12.05.2025 | 17:26

Так, слід вести журнал.

Відповідно до п.7 розд.3 гл.ІІІ Правил 1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15#n319 - в установах може застосовуватись…Ще

НА

Наталія

12.05.2025 | 16:34

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Як правильно прописати в наказі якщо людина працює неповний робочий тиждень з фіксований окладом 8000…

1

ГК

Галина, консультант

експерт

12.05.2025 | 22:19

Розмір посадового окладу визначається у штатному розписі.

Тому, якщо роботодавець вирішив, що працівник буде отримувати зарплату в розмірі 8000 грн. за…Ще

ОК

Оксана

12.05.2025 | 16:14

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Практикант протехучилища(ему 16лет)-заключили договор с училищем.труд отношений с практикантом не заключаем.В 4дф отчета 04 строка ставим практиканта?7 и 8 столбики заполняются…

3

ІК

Ірина, консультант

експерт

12.05.2025 | 20:45

Так, до ряда 04 включаємо. Графи 07 і 08 не заповнюються.

Як зазначає ПФУ у листі від 16.09.2021 р. № 2800-050102-8/45289 :

- трудові відносини з учнями…Ще

КА

Катерина

12.05.2025 | 15:53

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Хочемо відсканувати трудову книжку працівника, у ній відсутній запис дати народження (заповнювали на іншому підприємстві). Чи можемо ми самостійно дописати дату народження? Потрібно писати на титульній сторінці "дату народження змінено..." чи тільки дописати і все? Дякую…

1

НК

Наталя, консультант

експерт

13.05.2025 | 14:17

Якщо акуратно вписати, не порушуючи стилю - можна вписати. Якщо здійснювати як виправлення на титульній сторінці трудової книжки, тоді зазначайте на…Ще

КА

Катерина

12.05.2025 | 15:48

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Працівниця оформила відпустку по вагітності і пологам на 126 к.д. з 13.06.2022 р. по 16.10.2022 р. 31.10.2022 року написала заяву на відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з 31.10.2022 р. до 18.08.2025 р. Чи помилка якщо заява на цю…

2

ГК

Галина, консультант

експерт

12.05.2025 | 22:08

Працівниця сама визначає, коли починається відпустка по догляду за дитиною до 3-х років.

Тому не є помилкою, що така відпустка розпочалася у Вашому випадку…Ще

Усі консультації45110

Мої консультації0

Обрані0

Статуси запитання

З відповіддю45092

Уточнення3

В роботі14

Очікує0

З відповіддю АІ481

Теми

Акциз5547

Бухоблік та фінзвітність21129

Відрядження9281

Військовий облік та бронювання5447

ЄСВ, ПДФО, ВЗ49667

Зарплата72453

ЗЕД. Валютні операції10677

Кадри45110

Нерухомість та земля9706

ПДВ73696

Податок на прибуток26342

РРО/ПРРО, каса21661

Спрощена система23120

ФОП58938

Інше122668

20-ОПП765

Неприбуткові/благодійні організації1030

Транспорт, ТТН1108

Бюджетні установи163

Фермерські господарства261