Визначення права на додаткову відпустку для батьків інвалідів

Розглянемо Ваші питання:

1. Так, потрібно.

Адже аналізуючи ст. 19 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n214 Одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або які усиновили дитину, матері (батьку) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. Тобто мається на увазі, що якщо є дитина з інвалідністю не обов’язково підгрупи А I групи то надається відпустка.

2. Вважаю, що так.

Однак, є нюанс, надаєте відпустку за умови, якщо працівник надасть документ, який підтверджуватиме, що мати дітей таку відпустку за відповідний рік не отримувала.

Наразі скористатися відпусткою «на дітей», передбаченою ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n214), може як мати, так і батько дітей, але лише хтось один із них, тому для надання відпустки «на дітей» працівник має Вам надати документальне підтвердження того, що другий з батьків не користувався за відповідний рік такою відпусткою. Зазвичай, це довідка у довільній формі з місця роботи другого з батьків дитини, проте якщо дружина Вашого працівника не працює, це можуть бути довідки ОК-7 чи ОК-5, які можна замовити через Дію чи на порталі ПФУ – з них буде видно, що за відповідний період немає стажу, отже і скористатися відпусткою «на дітей» мати дітей не могла.

Корисними будуть статті

https://kadroland.com/news/499-socvidpustka-na-ditei-kolo-pretendentiv-ta-osoblivosti-nadannya

https://kadroland.com/news/944-socvidpustka-na-ditei-top-7-netipovix-situacii

Раді допомогти, звертайтесь ще!