🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
Оформлення кухаря: необхідні документи та етапи прийняття на роботу
Підкажіть будь ласка які документи варто оформити при прийнятті ФОПом який налда. послуги з харчування працівника на посаду кухаря (наказ, штатний розкрад, посадова інтрукція, особова карта тощо) також які необхідні додаткові документи від самого працівника (заява, санітарні книжки тощо)?
ТОобо яяяк вірно оформити кухоря на роботу?
Розглянемо Ваші питання:
1. Якщо даної посади немає в штатному розписі, то потрібно її ввести (зразок наказу Наказ про внесення змін до штатного розпису (введення нової штатної одиниці) ). Для прийняття на роботу майбутній працівник пише заяву надає відповідні документі (паспорт, код, документи про освіту, санітарну книжку і т.д.), роботодавець видає необхідний наказ. На працівника формується особова справа, заводиться картка П-2. Даний працівник ознайомлюється з посадовою (робочою) інструкцією. Обов’язково потрібно подати повідомлення про прийняття до ДПС до початку роботи.
Корисними будуть статті
https://7eminar.ua/news/6423-kadrovi-dokumenti-na-pidprijemstvi
2. Для кухарів проводяться обов'язкові попередні (до прийняття на роботу) та періодичні профілактичні медичні огляди (далі - обов'язкові медичні огляди) працівників окремих професій, виробництв та організацій, діяльність яких пов'язана з обслуговуванням населення і може призвести до поширення інфекційних хвороб (далі - працівники), та видача їм особистих медичних книжок (п. 1 Порядку проведення обов'язкових профілактичних медичних оглядів та видачі особистих медичних книжок, затвердженого постановою КМУ від 23 травня 2001 р. № 559 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2001-%D0%BF#n208 ).
Отже, законодавство зобов’язує роботодавця проводити обов’язковий попередній (до прийняття на роботу) медичний огляд працівників певних категорій незалежно від того, що:
- у працівника наявна санітарна книжка;
- співпадає перелік необхідних обстежень лікарів-спеціалістів видів клінічних, лабораторних та інших досліджень;
- працівник нещодавно проходив медичний огляд на попередньому місці роботи.
Жодних винятків із цього правила законодавство не містить.
Відповідальність за допуск до роботи без попереднього медогляду залежить від наслідків таких дій. Якщо наслідки відсутні, то можлива відповідальність в розмірі мінімальної зарплати, як за інші порушення у сфері праці (ст. 265 КЗпП). Якщо ж такі дії призвели, наприклад, до поширення інфекційної хвороби, може бути і кримінальна відповідальність.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Коригування розрахунку нічних годин замість днів у зарплаті
Є відповідь АІ
Нарахування ЄСВ за лікарняні у жовтні для працівника
Правильне оформлення платіжної накладної за оренду автомобіля
Як виправити дані в рядку 091.1 податкового розрахунку
Є відповідь АІ
Коригування ПДВ: як вибрати код причини для РК
Дата реєстрації податкової накладної при оплаті нерезидентові ПДВ
Є відповідь АІ
Чи можливо встановити зарплату нижче мінімальної для часткової ставки
Коригування ПДВ: як правильно вказати номер рядка
Є відповідь АІ
Повернення помилкової операції РРО: вплив на місячний дохід
Є відповідь АІ
Чи існує посада менеджера з навчання у класифікаторі
Штрафи за несвоєчасну сплату ПДВ: уточнююча декларація і ризики
Дата виписки ПН для військової частини: перша подія чи кошти
ПДВ: Повернення квитків та оформлення рахунків у Медку
Тоз на загальній системі робить РЕ до ПН , яка складена на непалатника ( підсумкова ПН за продаж квитків , було повернення квитка).
У Медку у РК чи потрібно ставити відмітку не підлягає наданню отримувачу з причини ( код зазначається) і чи потрібно там…
Порядок нарахування зарплати та лікарняних під час дистанційної роботи
Звільнення заброньованого працівника: чи дотримуватись мінімальної зарплати
Є відповідь АІ
Як правильно обчислити ПДФО та ВЗ для медстрахування
Чи потрібно звітуватися, якщо дохід перевищив 40 млн
Є відповідь АІ
Оподаткування матеріальної допомоги на поховання співробітника підприємства
Є відповідь АІ
Вихід на пенсію: оформлення трудової книжки працівника старшого віку
Є відповідь АІ
