Замовити рекламу
Професії від 7eminar.academy!🎓
☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

СН
Сніжана
13.08.2025 | 12:08
Кадри
Відповідь надано

Вибір коду класифікатора професій для косметичних спеціальностей

Добрий день, який код класифікатора професій обрати для посади Майстер манікюру та педикюру, косметолог та перукар…

10

НК
Надія, консультант
експерт
14.08.2025 | 01:28

Надаємо назви за Класифікатором та коди КП

Варіанти кодів за Класифікатором професій ДК 003:2010:

5141 Манікюрник — посадова інструкція…Ще

ЯН
Яна
13.08.2025 | 11:55
Кадри
Відповідь надано

Чи потрібно позначати неповний робочий час для сумісників

Якщо працівник прийнятий на роботу за зовнішнім сумісництвом, ставка сама 8 тис, але працює за своїм графком 4 години на день, тобто 20 годин на тиждень, чи потрібно по такому працівнику ставити у БАФ Корп галочку неповний робочий час, і чи потрібно у додатку 1 з єсв зазначати…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.08.2025 | 10:38

так, потрібно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ТЦ
Цапкаленко Тетяна
13.08.2025 | 11:37
Кадри
Відповідь надано

Правила заповнення повідомлення про прийняття на роботу сумісника

Добрый день. Хотим принять сотрудника на 0,5 ставки по основному месту работу и на 0,5 ставки внутренним совместителем на другую должность. Как правильно заполнить уведомление о принятии на работу…

2

АК
Ангеліна, консультант
експерт
13.08.2025 | 20:16

В повідомленні про прийняття формується два рядки, один рядок з категорією особи - 1 (основне місце роботи), а другий - з категорією особи 2 (працівник за…Ще

IN
incognito
13.08.2025 | 11:17
Кадри
Відповідь надано

Як працювати з електронними трудовими книжками при прийомі

Відсканували всі трудові книжки і передади їх до ПФУ. Як надалі ми працюємо при прийомі та звільнені .Наприклад якщо працівник прийде і не надасть трудову бо в нього вона електронна, де мені побачити номер запису ? І в повідомлені на прийннятті на роботу я ставлю що він з…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
14.08.2025 | 00:30

Відповідно до ч. 2 ст. 24 КЗпП при укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову…Ще

СН
Сніжана
13.08.2025 | 11:12
Кадри
Відповідь надано

Відображення нових робочих місць у звітності для ФОП

Добрий день, якщо в одному місяці приймаємо працівників на посаду перукарі та адміністратори чи потрібно відображати їх як нове робоче місце в додатку 1 гр.. 24 та додатку 5 гр. 18…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
14.08.2025 | 11:39

Так, тоді такі посади відповідають критеріям для відображення НРМ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОК
Корякіна Олена Миколаївна
13.08.2025 | 10:36
Кадри
Відповідь надано

Оформлення переведення працівника з сумісництва на основне місце

Працівник працює за сумісництвом на нашому підприємстві,звільняється з основного місця роботи, бажає оформитися за основним у нас.Як краще для працівника та без помилок для кадровика оформити ці події? 1)Переведенням з сумісництва на осн.місце роботи? Тоді як це правильно…

3

ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.08.2025 | 23:46

Правильним оформленням є звільнення працівника з роботи за сумісництвом та прийняття його на роботу за основним місцем роботи.

Якщо працівника буде…Ще

ТЕ
Тетяна
13.08.2025 | 10:17
Кадри
Відповідь надано

Правила складання графіка відпусток для строкових трудових договорів

Добрий день! Працівник працює за строковим трудовим договором 3 місяці з червня по вересень 2025 р. Право на щорічну основну відпустку згідно із законодавством працівник має відповідно до відпрацьованого часу. Чи потрібно на цих працівників складати графік відпусток, якщо графік…

17

ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.08.2025 | 21:59

Якщо трудовий договір уклали з працівником після того, як затвердили графік відпусток, до останнього можна вносити відповідні зміни та доповнення (лист…Ще

НА
Наталія
13.08.2025 | 09:19
Кадри
Відповідь надано

Чи має право працівник на день відпочинку після донорства

Добрий день .Працівник приніс довідку -донора крові вже після того як здав кров. Не попереджав заздалегідь. Чи потрібно надавати у такому випадку 1 день відпочинку…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
13.08.2025 | 23:21

Роботодавець увільняє від роботи працівника, який є або виявив бажання стати донором, у день медичного обстеження і в день здавання крові на підставі заяви…Ще

ЛМ
Мельничук Лариса Іванівна
13.08.2025 | 09:12
Кадри
Відповідь надано

Яке місто вказувати в трудовому договорі для ФОП

Доброго ранку. ФОП зареєстрований у Хмельницькій обл., проводить діяльність у Львові. Яке місто потрібно вказати в трудовому договорі, наказах, і т.п. в разі прийняття на роботу працівника? Дякую…

11

ЛК
Любов, консультант
експерт
15.08.2025 | 14:40

У трудовому договорі та наказах потрібно вказувати фактичне місце виконання роботи працівником — тобто м. Львів, якщо саме там він буде працювати…Ще

ІР
Ірина
12.08.2025 | 22:48
Кадри
Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти податкову про договори ЦПХ з фізособами

Добрий день! Чи повинно підприємство повідомляти податкову про укладення договорів ЦПХ з фізичними особами…

15

ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.08.2025 | 11:42

Ні, повідомлення подавати не потрібно. Постановою КМУ «Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про…Ще

ІР
Ірина
12.08.2025 | 19:17
Кадри
Відповідь надано

Повторна повістка працівнику у відпустці: дії підприємства та наслідки

Добрий день, в липні на підприємство прийшла повістка на працівника, в цей час працівник знаходився у відпустці за власний рахунок. Директором підприємства було направлено разом із супровідним листом, в якому вказали причину неможливості вручення повістки-працівник у відпустці…

7

ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.08.2025 | 18:35

Дії підприємства передбачено п. 47 Порядку 1487:

1. Видати наказ про оповіщення працівника про його виклик до ТЦК та СП. Зразок наказу за посиланням…Ще

НД
Данилюк Неоніла Юріївна
12.08.2025 | 17:44
Кадри
Відповідь надано

Зміна штатного розкладу та прийом інваліда на нову посаду

Доброго дня , змінили штатний розклад , було 8 шт. одиниць , по новому штатному розкладу 10 штатних одиниць , але на новостворене робоче місце прийнята одна особа . Коли прийняти одного інваліда , тільки тоді коли буде прийнято 10 штатних одиниць в наявності , чи вже відповідно…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.08.2025 | 17:25

Для підприємств з кількістю працівників від 8 до 25 осіб виконанням нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю є працевлаштування за основним місцем…Ще

АК
Корзун Анна Сергіївна
12.08.2025 | 17:07
Кадри
Відповідь надано

Оформлення наказу про вихід з декретної відпустки: нюанси

Доброго дня! Чи потрібно оформляти наказ про вихід працівниці з декретної відпустки по досягненню дитини 3-х років…

7

ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.08.2025 | 16:56

Ні, не потрібно.

Якщо працівниця виходить на роботу наступного дня після виповнення дитині трьох років, видавати наказ про вихід на роботу не потрібно…Ще

ІР
Ірина
12.08.2025 | 17:03
Кадри
Відповідь надано

Можливість переведення працівника на іншу посаду за строковим договором

ДД
Чи можна прийняти працівника за строковим договором на певний період на одну посаду,
а потім ПЕРЕВЕСТИ на іншу посаду на час відсутнього по догляду за дитиною до 3-років теж за строковим договором…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.08.2025 | 16:50

Так, можна.

Зразок наказу за псиланням: Наказ про переведення на іншу посаду працівника (за строковим договором), зразок заяви за посиланням…Ще

СВ
Світлана
12.08.2025 | 16:17
Кадри
Відповідь надано

Як правильно розрахувати лікарняні для ФОП на 2 групі

ФОП на єдиному податку 2 група отримала лікарняний на себе по вагітності та пологам на 126 днів.Як розрахувати лікарняні якщо вона платила ЄСВ з мін з/пл…

1

ОК
Ольга, консультант
експерт
12.08.2025 | 23:35

Розмір допомоги по вагітності та пологах обчислюється виходячи із доходу ФОП, з якого сплачено страхові внески (роз’яснення ПФУ…Ще

ЧЕ
Черняк Валентина Михайлівна
12.08.2025 | 15:36
Кадри
Відповідь надано

Чи можна працювати у вихідні за подвійним тарифом

Доброго дня! чи може працівник працювати за його згодою без вихідних, якщо йому роботу в вихідні дні оплачується за подвійним тарифом? дякуза відповідь…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.08.2025 | 15:23

Так, може.

Відповідно до ч. 6 ст. 6 Закону України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" від 15.03.2022 № 2136-ІХ…Ще

ЧЕ
Черняк Валентина Михайлівна
12.08.2025 | 15:16
Кадри
Відповідь надано

Переведення працівника на іншу посаду: нюанси і процедури

Доброго дня! Підскажіть будь ласка ФОП 3-я група єдиного податку. Приймальник замовлень основне місце роботи працює з 9.00 до 18.00 ( роботи майже немає) Тому він виконує роботу касира кав'ярні в цього ж підприємця з 10.00 до 21.00, тільки за іншою адресою. Можливо варто його…

1

ОК
Ольга, консультант
експерт
13.08.2025 | 00:34

Так, Ви правильно думаєте.

Працівника можна перевести на посаду касира. Переведення на іншу посаду слід відобразити в Додатку 5.

Суміщення посад передбачає…Ще

СВ
Світлана
12.08.2025 | 15:11
Кадри
Відповідь надано

Датування звільнення працівника та виплата розрахункових сум родині

Доброго дня, підкажіть будь ласка, працівник раптово помер, в свідоцтві про смерть стоїть дата 01.08.2025 р. Якою датою в цьому випадку треба звільнити працівника (31.07.2025 чи 01.08.2025)? Яка стаття КЗОТу має бути зазначена? чи можна розрахункові видати сину працівника…

3

НК
Наталя, консультант
експерт
13.08.2025 | 13:21

Звільнення працівника відбувається за нормою п.8-2 ст.36 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204 – припинення трудового договору у разі…Ще

ОЯ
Якубовська Олена Петрівна
12.08.2025 | 14:56
Кадри
Відповідь надано

Встановлення графіку роботи: 4 дні через 4, 10 годин

Добрий день. Підскажіть, будь ласка, чи можна встановити графік роботи працівників 4дні через 4 дні , по 10 годин…

6

НК
Наталя, консультант
експерт
13.08.2025 | 13:02

Так, можна встановити працівнику графік змінності 4 через 4 по 10 годин. За цим графіком роботи не порушується норма, визначена в ст.50 КЗпП- 40 годин на…Ще

ЛП
Прокопенко Лариса Валентинівна
12.08.2025 | 14:35
Кадри
Відповідь надано

Компенсація за невикористану соціальну відпустку: особливості нарахування

Доброго дня, викладачка коледжу, евакуйованого у березні 2022 року на Західну Україну з окупованої території, у серпні 2025 року звільняється. Сьогодні вона надала документи, що вона вдова, яка має дитину до 15 років. У 2022-2024 роках документи, які дають право на соціальну…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
13.08.2025 | 00:24

Компенсацію соц.відпустки при звільненні працівниці маєте виплатити за всі календарні роки, коли вона мала право на таку відпустку.

За нормою ст.24 Закону…Ще

Усі консультації45079
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю45066
Уточнення2
В роботі10
Очікує0
З відповіддю АІ467
Теми
Акциз5542
Бухоблік та фінзвітність21097
Відрядження9277
Військовий облік та бронювання5431
ЄСВ, ПДФО, ВЗ49633
Зарплата72392
ЗЕД. Валютні операції10671
Кадри45079
Нерухомість та земля9702
ПДВ73652
Податок на прибуток26330
РРО/ПРРО, каса21646
Спрощена система23109
ФОП58906
Інше122599
20-ОПП761
Неприбуткові/благодійні організації1026
Транспорт, ТТН1106
Бюджетні установи161
Фермерські господарства258