Вибір посади для співробітників магазину-кафе: нюанси та рекомендації
Ні, не обов'язково.
Не обов’язково оформлювати працівника на посаду «касир», навіть якщо він пробиває чеки та здає виручку. Обирайте посаду, яка відповідає функціональним обов'язкам працівника.
Ви можете обрати посаду бариста якщо основний акцент на приготуванні кавових напоїв, продавець продовольчих товарів / непродовольчих товарів якщо акцент на роздрібному продажу кави, кавомашин, посуду, продавець-консультант — якщо більше консультацій і супутній продаж.
А всі касові функції (робота з РРО, інкасація) варто прописати в посадовій інструкції чи наказі
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Включати працівника в графік відпусток, якщо він не йде
Нарахування заробітної плати для броньованого працівника у грудні
Чи може військовозобов'язаний з відстрочкою замінити броньованого працівника
оформили на роботу військовозобовязаного , має відстрочку , але йому 20 років …

