Відповідальність за неподану інформацію про працевлаштування до ПФУ
Розглянемо Ваші питання:
1. Прямої відповідальності не передбачено. Невиконання обов’язку оперативно передавати відомості про трудову діяльність працівників на вебпортал ПФУ територіальні центри комплектування та соціальної підтримки (ТЦК) можуть трактувати як порушення законодавства з питань мобілізаційної підготовки та мобілізації. Але поки що таких перевірок і штрафів з цього питання не було.
2. Можна подати стандартним способом через розділ «комунікації з ПФУ – відомості про трудові відносини робітника (трудові книжки)». Внесіть дані за допомогою xml-файлу чи функціоналу «Додати запис».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Включати працівника в графік відпусток, якщо він не йде
Нарахування заробітної плати для броньованого працівника у грудні
Чи може військовозобов'язаний з відстрочкою замінити броньованого працівника
оформили на роботу військовозобовязаного , має відстрочку , але йому 20 років …

