Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
CС
Світлана Cвітлана
09.04.2026 | 17:56
Відповідь надано
Дії компанії щодо оцифрованої трудової книжки нової працівниці
ТОВ на загальній системі прийняли працівницю у квітні 2026р., яка повідомила, що її трудова книжка оцифрована. Які наші дії стосовно трудової книжки…
ОЛ
Ольга
09.04.2026 | 17:56
Відповідь надано
Оклад працівника на 0,5 ставки: як правильно зазначити
вітаю, в наказі про прийняття працівника яку суму окладу ставити (цікавить Типова форма N П-1, оклад (тарифна ставка)? якщо прийнято на 0,5 ставки ? по штатному розпису 7000 грн повна ставка, а по 0,5 ставки 3500…
IN
incognito
09.04.2026 | 17:21
Відповідь надано
Дії роботодавця при звільненні сумісника та переведенні працівника
ДД, працівник був сумісником у нас. Повідомив,що з основоного місця його звільнили 9.04. Які дії тепер у нас як в роботодавця? переведення на основне місце до нас,якщо так, то яким числом і чи тоді ми маємо єсв донарахувати до мінімалки…
СВ
Світлана
09.04.2026 | 17:17
Відповідь надано
Визначення окладу працівника з частковою ставкою у табелі
Доброго дня. Працівник працює на 0,125 ставки від окладу. 25140,00*0,125 = 3142,50 - це його нарахована місячна ЗП. Коли формуємо Табель обліку використання робочого часу, то який оклад ставити по цьому працівнику в останній колонці табелю, 22 140,00 чи 3142,50…
СН
Сніжана
09.04.2026 | 17:12
Відповідь надано
Прийняття уповноваженої особи та звітність філіалу дошкільної освіти
Добрий день! Приватна організація дошкільної освіти відкрила філіал 05.03.2026 р., є уповноважена особа філіалу, вона вже вважається керівником, чи потрібно робити окремо прийняття? Це має бути саме посада "уповноважена особа" чи якось по іншому наприклад директор філії? Чи…
ІР
Ірина
09.04.2026 | 16:39
Відповідь надано
Оформлення лікарняного та виплата зарплати після смерті працівника
Працівник потрапив до лікарні у вихідний день (04.04). Лікарняний йому, швидше за все не відкрили, і він помер у лікарні 07.04. Підкажіть, будь ласка, як правильно все оформити та кому й коли виплатити ЗП за 01-03.04. Як протабелювати 06.04? Які додаткові документи потрібно…
СН
Сніжана
09.04.2026 | 16:26
Відповідь надано
Суміщення обов'язків завідувача філії: алгоритм дій для організації
Добрий день! Приватна організація дошкільної освіти відкрила філіал і хоче на директора основної організації (не філії), що працевлаштований сумісником на 0,25 ставки, зробити покладення обов'язків завідувача філії в порядку суміщення з можливістю виконання обов'язків…
PY
PYPYCH NATALIIA
09.04.2026 | 15:36
Відповідь надано
Чи можлива дострокова пенсія для матері дитини з інвалідністю
Добрий день. Підскажіть будь ласка чи може працівниця вийти достроково на пенсію в 50 років. Має дитину 15 років яка хворіє на цукровий діабет 1 типу з 6 років. Довідка про те що дитина хворіє на цукровий діабет , ЛКК видав коли дитині було 6 років , виплати як дитині з…
ОН
Напень Олена
09.04.2026 | 15:35
Відповідь надано
Коли підписувати табель обліку робочого часу в відпустці
Доброго дня. Підскажіть будь ласка яким числом підписати табель обліку робочого часу, якщо генеральний директор або відповідальна особа за заповнення табелю була у відпустці без збереження заробітної плати яка припала на кінець місяця і початок наступного? Дякую)…
ОН
Напень Олена
09.04.2026 | 15:30
Відповідь надано
Підписання табелю обліку робочого часу у вихідні дні
Доброго дня. Питання по табелю обліку робочого часу. Чи можна курівнику і відповідальній особі підписувати табель останнім днем місяця, якщо 30 чи 31 припадає у вихідний день (а звітний період вважається до кінця місяця) ? Чи не буде це вважатися робочим днем, якщо поставити…
СВ
Светлана
09.04.2026 | 15:24
Відповідь надано
Право на компенсацію відпустки: документи та вимоги при звільненні
Працівниця пропрацювала 5 місяців з 11.2025 по 04.2026 р. і має 3 дітей віком до 15 років, звільняється. Чи має вона право на компенсацію додаткової відпустки на дітей кількістю по 10 днів за кожен рік - 2025 і 2026, разом 20 днів при звільненні, якщо вона надала тільки…
ЛІ
Лілія
09.04.2026 | 15:01
Відповідь надано
Необхідність впровадження підсумованого обліку робочого часу для водіїв
На підприємстві для водіїв встановлений шестиденний робочий тиждень 7 год з понеділка по п'ятницю, а в суботу 5 годин , графік змінний день/ніч. Норми тривалості додержані, не має не обхідності працювати більше годин у робочу зміну. Чи треба запровадження підсумованого обліку…
ГС
Січкар Галина Володимирівна
09.04.2026 | 14:52
Відповідь надано
Правильне оформлення предмету договору ЦПД для благоустрою міста
Доброго дня! Підкажіть, як правильно прописати предмет договору ЦПД, якщо працівник надавав послуги пов'язані з благоустроєм міста. Чи можна так прямо і зазначати, чи не виникне питання що це вже робітник благоустрою, який має бути у штаті? У завданнях і обов'язках розписую, які…
ОЛ
Олена
09.04.2026 | 14:28
Відповідь надано
Зарахування пенсіонерки з інвалідністю до квоти без документів
Доброго дня!Пенсіонерка(має інвалідність) працює вчителем, отримує пенсію (в пенсіоному фонді надали документи по інвалідності),а підприємству не надає. Чи можемо ми зараховувати її як інваліда на підприєсмтві (без документів) щоб виконувати квоту…
ІР
ІРИНА
09.04.2026 | 13:56
Відповідь надано
Порядок підпису у трудовій книжці: відсутність підпису особи
Добрый день!
На титульні сторінці трудової книжки в графі "Підпис особи, відповідальної за видачу трудових книжок" повинен стояти підпис особи, яка видала трудову книжку, чи допускається прізвище без підпису особи, що видала трудову?
Якщо при оцифруванні виявили, що…
На титульні сторінці трудової книжки в графі "Підпис особи, відповідальної за видачу трудових книжок" повинен стояти підпис особи, яка видала трудову книжку, чи допускається прізвище без підпису особи, що видала трудову?
Якщо при оцифруванні виявили, що…
ЮЛ
Юлія
09.04.2026 | 13:50
Відповідь надано
Невідповідність даних про основне місце роботи працівника
Доброго дня. Сформувала запит в ПФУ на отримання переліку працюючих осіб у страхувальника. По одній людині є два рядки. В одному основне місце роботи стоїть - 0 наказ і посада не зазначені. В іншому рядку стоїть ознака основного місця роботи 1 і зазначено наказ та посаду.


