Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ВІ
Вікторія
15.04.2026 | 11:32
Відповідь надано
Оплата лікарняного листка працівнику, що працював під час хвороби
Добрий день! ФОП, займається транспортними перевезеннями. Працівнику, який працює в нас водієм по сумісництву відкрито лікарняний листок з 06 по 13 квітня. Проте в цей час працівник в нас працював і був присутній на роботі. Чи маємо ми оплачувати цей листок непрацездатності в…
СН
Сніжана
15.04.2026 | 11:16
Відповідь надано
Директор благодійної організації: як оформити платню та документи
Добрий день! Є Благодійна Організація, яка відкрита 25.02.2026, рішенням був обраний директор, але "на добровільних засадах, з дня державної реєстрації Організації". В статуті про це нічого не прописано. Наразі директор хоче отримувати заробітну плату, починаючи з квітня. Чи…
ОЛ
Олеся
15.04.2026 | 11:00
Відповідь надано
Звільнення та прийом на роботу без розриву в стажі
Доброго дня! Підскажіть будь ласка, як можна звільнити з одного підприємства і прийняти на роботу, без розриву в стажі, і як це документально все зробити. Аванс плачу ще з старого, а з 15. 04 буду з нового підприємства нараховувати…
КА
Катерина
15.04.2026 | 10:51
Відповідь надано
Оформлення працівника у відпустці: нюанси та рекомендації кадровикам
Добрий день. Як вірно оформити жінку що перебуває у відпустці по догляду за дитиною на іншому підприємстві? У себе ми можемо її оформити як сумісника на повний робочий день чи неповний день ? Вона буде включатись у розрахунок середньої кількості працівників для штрафу по…
ІН
Інна
15.04.2026 | 10:50
Відповідь надано
Санкції за запізнілу подачу повідомлення до податкової служби
Доброго дня та мирного неба.На підприємстві робив до 31.03.26р. зовнішній сумісник.31 березня його розрахували. виплатили розрахункові, а 01 квітня прийняли за основним місцем роботи.В ПФ показали 01.04 його , як прийнятого , а у податкову подали повідомлення аж 14.04.26…
НА
Надія
15.04.2026 | 09:57
Відповідь надано
Відновлення працівника після демобілізації: нюанси бухгалтерського обліку
Добрий день! Демобілізований працівник приніс витяг з наказу командира військової частини 15.04.2026, а в наказі стоїть, що його виключили зі списків 22.08.2025 року. В табелях проставляли весь період, що він мобілізований. Які дії бухгалтера? Ставити повернення до роботи від…
ЯМ
Майстренко Яна
15.04.2026 | 09:56
Відповідь надано
Як правильно нарахувати оклад для менеджера з персоналу
Доброго дня, таке запитання: ТОВ прийняло на роботу менеджера з персоналу (вона займається військовим обліком) підкажіть, як правильно надати оклад такому працівнику: оклад+доплата за ВО? чи просто оклад в якому буде вже закладений ВО…
ЖЛ
Жемчужна Людмила
15.04.2026 | 09:12
Відповідь надано
Прийом зам.директора за сумісництвом: оформлення наказу і нюанси
Вітаю! приймаємо на підприємство зам.директора за сумісництвом на 0,5. Він буде виконувати функції контролю на виробництві, йому буде видане авто для цього. Як правильно це прописати в Наказі? чи треба в Дод.5 указувати 2 посади (зам.директор і водій)? Дякую…
НТ
Тихонович Надія
14.04.2026 | 23:08
Відповідь надано
Оформлення віддаленої роботи бухгалтера та питання сумісництва при цьому
Доброг дня підкажіть як правильно оформити документально про те що бухгалтер працює віддалено з наступного місяця, також він шукає в подальшому ще одну роботу, (незнаючи чи це буде основне місце роботи чи сувмісника, щоб ставка залишалась та ж оскіль при переході на віддалену…
НА
Наталя
14.04.2026 | 22:13
Відповідь надано
Прийняття директора на посаду тракториста: оформлення та нюанси
Доброго вечора.Таке питання.Директор має свій трактор,який був би необхідний для діяльності нашого підприємства-комунального,для вивозу сміття.Чи можемо ми директора прийняти на посаду тракториста(має всі необхідні документи водія потрібної категорії) за сумісництвом.Питання це…
ІК
Казакова Ірина Максимівна
14.04.2026 | 22:03
Відповідь надано
Варіанти збереження працівників під час тимчасового припинення діяльності
ФОП 2 група торговля та виробницто осуществляет деятельность на териронії боїових дій. Пошкоджени виробничі цеха та склади. З метою безпеки тимчасово припинило діяльність. Які є варіанти з найманими працівниками. Може відпуска. що можливо зробити щоб не звільняти працівників…
НІ
Ніна
14.04.2026 | 21:14
Відповідь надано
Вказання рівнів у наказах: чи є порушення в документах
Доброго дня, підкажіть будь ласка, якщо в компанії градація йде Департамент, відділ, підрозділ і у наказах про прийом/переведення/звільнення буде вказано тільки відділ і підрозділ, чи буде це порушенням? і якщо так, то якої статті…
НІ
Ніна
14.04.2026 | 21:12
Відповідь надано
Перейменування компанії: накази, заяви та обов'язки перед ПФУ
Доброго дня, підкажіть будь ласка, у випадку перейменування компанії, потрібно буде формувати один загальний наказ по підприємству чи на кожного працівника окремо і надавати це в ПФУ? І чи потрібно буде заяви відпрацівників про ознайомлення з перейменуванням підприємства…
IN
incognito
14.04.2026 | 18:37
Відповідь надано
Врегулювання виплат зарплати: накази та банківські реквізити працівників
Дд, коли призначено директора тов він пише заяву про банківські реквізити свої для виплати зп (на чиє ім'я в шапці)чи як правильно це врегулювати?
Накази про виплату на банківські реквізити інших працівників тов відносять до яких наказів? На підприємстві є…
Накази про виплату на банківські реквізити інших працівників тов відносять до яких наказів? На підприємстві є…
СН
Сніжана
14.04.2026 | 18:08
Відповідь надано
Проблеми з лікарняним та звільненням працівника в березні
Вітаю, в березні у працівника був лікарняний. також в березні після лікарняного ми звільнили працівника. лікарняний за рахунок підприємства ми оплатили, з лікарняним за рахунок пфу проблема бо там вказано що він повязаний з проф діяльністю і зараз лікар має написати лист що та…
МИ
Михайлюк Наталія
14.04.2026 | 17:21
Відповідь надано
Визначення СКШП: кількість працівників чи еквівалент зайнятості
Вітаю! Комунальна установа, спортивна школа, працевлаштовано 13 осіб: 7-основне місце роботи, 6-зовнішні сумісники, 1-внутрішній сумісник. Якщо зробити перерахунок в еквіваленті повної зайнятості, то на основному місці працевлаштування виходить 8 ставок, так як у деяких тренерів…
АЛ
Аліна
14.04.2026 | 16:19
Відповідь надано
Переведення працівниці з 0,5 ставки на повну ставку
Працівницю прийнято на роботу 09.05.2023 року. Для працівниці це основне місце роботи. Працює на 0,5 ставки. Так, як заробітну плата за квітень буде виплачуватись 21.04.2026 року. Керівник хоче перевести працівницю на повну ставку. Посада працівниці залишається незмінною. Як це…


