Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ВМ
Махкамова Вікторія Миколаївна
25.09.2025 | 11:03
Відповідь надано
Зміна директора ТОВ: чи достатньо одноосібного рішення та наказів
Директора ТОВ (він же й єдиний засновник), звільняють з посади директора за сумісництвом та приймають на основне місце роботи на цю ж ТОВ.
Якщо в модельному статуті вказано що рішення стосовно зміни директора ТОВ приймаються протоколом загальних зборів, чи буде достатньо…
Якщо в модельному статуті вказано що рішення стосовно зміни директора ТОВ приймаються протоколом загальних зборів, чи буде достатньо…
МК
Марина, консультант
експерт
30.09.2025 | 17:00
ВЯ
Яйлоянц Валентина
25.09.2025 | 10:48
Відповідь надано
Виплата компенсації за додаткові дні відпустки працівнику
Добрий день.Працівник за минулий період 2023-2024 року використовує відпустку в жовтні 2025 року, чи можемо надати працівнику відпустку у урахуванням додатковмих 5 днів відпустки ,яка належать йому за умовами колективного договору,зберігаються за працівником ці додаткові дні за…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.09.2025 | 20:31
МП
Пецюх Мирослава Богданiвна
25.09.2025 | 10:24
Відповідь надано
Питання про трудову книжку для 21-річного працівника після навчання
Доброго дня,працівник 21 річний після навчання прийняли на роботу ,чи потрібно йому заводити паперову трудову книжку…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
25.09.2025 | 10:39
РО
Романюк Наталя Миколаївна
25.09.2025 | 09:24
Відповідь надано
Оцифрування трудових книжок: хто має виконати цю процедуру
Доброго дня, у фопа є наймані працівники, 3 гпупа без ПДВ, чи може він оцифрувати трудові книжки працівників чи потрібно щоб вони це робили…
ОК
Олена, консультант
експерт
25.09.2025 | 23:15
IN
incognito
25.09.2025 | 09:13
Відповідь надано
Визначення відповідальності за техніку безпеки у аутстафінгу
ФОП, вид діяльноста аутстафін. Надав своїх працівників на виробниче підприємство. Хто має ознайомити працівників з правилами техніки безпеки , фоп чи підприємство де працівники будуть виконувати роботи…
НК
Наталя, консультант
експерт
30.09.2025 | 15:55
ИР
Ирина
24.09.2025 | 19:01
Відповідь надано
Ризики несвоєчасного інформування працівника при прийнятті на роботу
Інформаційний лист для працівника при прийнятті на роботу згідно 29 КЗпП, з якої дати потрібно використовувати? Якщо трудовий договір не містить всіх пунктів котрі повинні бути в Інф листі, а додатково інф лист не підписувався, які можуть бути ризики при перевірці і при якій…
ОК
Олена, консультант
експерт
01.10.2025 | 12:27
ВІ
Віта
24.09.2025 | 18:41
Відповідь надано
Як звільнити увільнених працівників ФОП при закритті
Добрий день. ФОП має в штаті увільнених працівників у зв'язку з мобілізацією. Цей ФОП закриває торгову точку і звільняє всіх працівників. Як бути з увільненими? З одним зв'язок є, інший пропав безвісти... Я так розумію, що потрібно буде подавати пусті об'єднані звіти аж до…
НК
Наталя, консультант
експерт
25.09.2025 | 16:43
ВЛ
Лозінська Віта Павлівна
24.09.2025 | 16:57
Відповідь надано
Виправлення недоіндексації заробітної плати у приватному закладі
ПРиватний освітній заклад, неприб. Забули нарахувати індексацію у липні , серпні. ПІдкажіть, як можна виправити ситуацію зараз ? Буду вдячна…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
24.09.2025 | 21:21
АЛ
Алина
24.09.2025 | 16:56
Відповідь надано
Початок діяльності фірми: подача повідомлення та накази для директора
Доброго дня! фірма зареєстрована у 2023 році. діяльності не було. у вересні 2025 року починає діяльність. потрібно до податкової подавати повідомлення на директора ? у виписки про реєстрації директор вказан. потрібно наказ побити про початок діяльності та призначення директора…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
24.09.2025 | 22:39
СВ
Светлана
24.09.2025 | 16:46
Відповідь надано
Табелювання зовнішнього сумісника: можливості вихідних та нормування годин
Добрий день. Маємо зовнішнього сумісника. ФОП, магазин, який робить без вихідних. Чи можна табелювати його в суботу та неділю, коли у нього вихідний на основному місці - по 8 годин?, а в будні дні по 2, що б вийти на норму годин? Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
24.09.2025 | 23:15
AN
Anonymous
24.09.2025 | 16:42
Відповідь надано
Документи для виплати лікарняного: важливі нюанси для кадровика
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, які документи кадровик повинен подати в бухгалтерію для виплати лікарняного листа? Чи потрібно писати протокол засідання комісії уповноважених…
ІК
Ірина, консультант
експерт
24.09.2025 | 23:11
НА
Наталія
24.09.2025 | 16:39
Відповідь надано
Затвердження виконання обов'язків директора під час відпустки учасником товариства
У ТОВ працює лише дирктор, він же ще є одним із учасників Товариства. Згідно пункта Статуту За рішенням загальних зборів учасників управління товариством може здійснювати безпосередньо один з учасників, без укладання трудового договору та без нарахування заробітної плати. Чи…
ВК
Віталіна, консультант
експерт
25.09.2025 | 22:15
ОЛ
Олена
24.09.2025 | 16:35
Відповідь надано
Правильна процедура звільнення працівника-сумісника за невиконання обов'язків
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, як правильно звільнити працівника-сумісника у випадку, якщо він самовільно залишив робоче місце, без поважних причин не з’являється на роботі більше трьох днів, виявився некомпетентним і не виконує доручену йому роботу?
Яка має…
Підкажіть, будь ласка, як правильно звільнити працівника-сумісника у випадку, якщо він самовільно залишив робоче місце, без поважних причин не з’являється на роботі більше трьох днів, виявився некомпетентним і не виконує доручену йому роботу?
Яка має…
ІК
Ірина, консультант
експерт
24.09.2025 | 22:52
ДА
Дарія
24.09.2025 | 16:27
Відповідь надано
Різниця в записах трудової книги та витягу з ЕТК
Доброго дня. Зробила в ПФ витяг з ЕТК по директору. І виявилось, що в трудовій книзі, яка зберігається на п/пі записи почитаються з 2001 року про труд. діяльність, а зг Витягу ,є записи з колонці "3" аж з 1998 року. Я відправила скан-копіі трудової, яка в нас є. Що в такому разі…
ІК
Ірина, консультант
експерт
25.09.2025 | 16:20
НА
Наталія
24.09.2025 | 16:26
Відповідь надано
Можливість укладення ЦПХ під час відпустки директора підприємства
Доброго дня! На підприємстві єдиний працівник - це директор. Чи можна заключити договір ЦПХ з фізособою на виконання обов'язків директора, коли директор буде у оплачуваній відпустці? Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
25.09.2025 | 15:58
ЛІ
Лілія
24.09.2025 | 16:26
Відповідь надано
Чи потрібно видавати наказ про утримання аліментів ФОПу
Вітаю!ФОП по заяві працівника утримував аліменти з доходу у розмірі 25% на дитину.Чи треба було видавати ФОпу НАКАЗ про утримання аліментів? якщо не видав а лише є Заява то це порушення ?дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
24.09.2025 | 22:46
ОД
Дабровська Олена Віталіївна
24.09.2025 | 15:56
Відповідь надано
Право на відпустку за сумісництвом до 6 місяців роботи
Добрий день, працюю внутрішнім сумісником 4 місяці,на основній роботі більше року,хочу піти у відпустку на 14 днів,чи маю право оформити за сумісництвом 14 днів не відпрацювавши 6 місяців за сумісництвом,бажаю одночасно взяти відпустку за основним місцем роботи та сумісництвом…
ІК
Ірина, консультант
експерт
24.09.2025 | 21:55
ТД
Денисенко Тетяна Митрофанівна
24.09.2025 | 15:48
Відповідь надано
Звільнення демобілізованого працівника: чи діє правило двох тижнів
Демобілізований працівник звільняється за власним бажанням. Підприємство знаходиться в м. Харків. Чи працює правило двох тижнів…
АК
Антон, консультант
експерт
25.09.2025 | 16:18
НА
Назар
24.09.2025 | 15:27
Відповідь надано
Обмеження на робочі години для сумісників: важливі нюанси
Якщо працівник має основне місце роботи та працює по сумісництву, то скільки в цілому особа може працювати годин на добу? Чи є обмеження по кількості годин та кількості робіт? Наприклад, особа має три роботи: одне основне та дві по сумісництву. Чи може особа на основній роботі…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
24.09.2025 | 21:20
ОВ
Василенко Оксана Володимирівна
24.09.2025 | 15:14
Відповідь надано
Документи для соціальної відпустки: ризики та наслідки для підприємства
Працівниця нашого підприємства хоче взяти соціальну відпустку на 2-х дітей віком до 15 років. Чоловік в даний час не працює, і не може надати нам довідку, що не користався цією відпусткою в поточному році, а в наказі на його звільнення не прописано, чи компенсували йому дану…
НК
Наталя, консультант
експерт
25.09.2025 | 15:55


